2025年合同終止勞動合同注意事項合同終止勞動合同協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就原合同的終止事宜達成如下一致協(xié)議：第一條合同期限原合同約定的勞動合同期限為年月日至年月日。現(xiàn)雙方協(xié)商一致，同意提前終止原合同。第二條合同終止條件根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）及相關(guān)法律法規(guī)，雙方確認以下合同終止條件已經(jīng)成就：雙方協(xié)商一致，同意提前終止勞動合同；本協(xié)議的簽訂符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，不存在違反法律法規(guī)的情形。第三條協(xié)商解除勞動合同甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，原合同解除，雙方的勞動關(guān)系自年月日起終止。雙方確認，本協(xié)議的簽訂是基于雙方平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不存在任何一方強迫或欺騙對方的情形。第四條提前通知根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)當提前日以書面形式通知乙方解除勞動合同。鑒于雙方協(xié)商一致，本協(xié)議的簽訂可視為甲方已經(jīng)履行了提前通知的義務(wù)。乙方確認，自收到本協(xié)議之日起，不再要求甲方履行提前通知的義務(wù)，且不會以此為由主張任何權(quán)利。第五條經(jīng)濟補償根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。乙方的工作年限為自年月日起至年月日止，共計年個月。乙方的月工資為元（以乙方最近個月的平均工資為標準）。甲方應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金為人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)當在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)向乙方支付上述經(jīng)濟補償金。第六條工作交接乙方應(yīng)當在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)，完成工作交接。具體交接內(nèi)容包括但不限于：交接工作內(nèi)容；移交相關(guān)工作資料；歸還甲方提供的物品（如辦公用品、設(shè)備等）。乙方未按時完成工作交接的，甲方有權(quán)扣減尚未支付的經(jīng)濟補償金。第七條保密與競業(yè)限制乙方承諾，自勞動關(guān)系終止之日起年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，不得挖走甲方的客戶或員工。甲方應(yīng)當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，支付乙方保密與競業(yè)限制補償金，具體金額為人民幣元（大寫：），支付時間為年月日。第八條生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。若雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議的任何條款不得被任何一方單獨修改，除非得到雙方的書面同意。甲方（蓋章）：簽署日期：年月日乙方（簽字）：簽署日期：年月日注意事項：法律法規(guī)依據(jù)：本協(xié)議嚴格遵循《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保終止勞動合同的合法性。協(xié)商一致：合同終止必須基于雙方協(xié)商一致的原則，避免單方面解除勞動合同引發(fā)的爭議。經(jīng)濟補償：根據(jù)工作年限和月工資計算經(jīng)濟補償金，確保符合《勞動合同法》的規(guī)定。工作交接：明確工作交接的時間和內(nèi)容，確保勞動關(guān)系終止后雙方權(quán)益不受影響。保密與競業(yè)限制：