下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025企業(yè)聘用市場(chǎng)營銷業(yè)務(wù)員合同書合同編號(hào):簽訂地點(diǎn):簽訂日期:本合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(以下簡(jiǎn)稱“中國”)簽訂:甲方(以下簡(jiǎn)稱“公司”或“用人單位”):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”或“受聘人”):姓名:性別:身份證號(hào):地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方需要專業(yè)市場(chǎng)營銷業(yè)務(wù)員協(xié)助開展市場(chǎng)推廣、客戶維護(hù)及市場(chǎng)拓展等業(yè)務(wù),乙方愿意并具備相應(yīng)的能力為甲方提供相關(guān)服務(wù),雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動(dòng)合同,甲乙雙方自本合同簽署之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,合同內(nèi)容以本合同約定為準(zhǔn)。第二條合同期限本合同自年月日起至年月日止,共計(jì)年。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜,續(xù)簽事宜應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任市場(chǎng)營銷業(yè)務(wù)員崗位,主要職責(zé)包括但不限于:負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及分析,制定并實(shí)施市場(chǎng)推廣方案;開拓并維護(hù)客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo);參與市場(chǎng)活動(dòng)策劃及執(zhí)行,提升品牌知名度;完成公司交辦的其他相關(guān)工作。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容,但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并書面確認(rèn)。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方每日工作時(shí)間為小時(shí),具體上下班時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排,但應(yīng)符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息日,具體假期安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方工資,基本月工資為人民幣元(大寫:元整),工資支付時(shí)間為每月日。乙方的績效獎(jiǎng)金、提成及其他福利按照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方按國家規(guī)定比例分擔(dān)。第六條培訓(xùn)與保密義務(wù)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn),乙方應(yīng)積極參與并完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方在甲方工作期間,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料及其他未公開的信息負(fù)有保密義務(wù),不得向任何第三方披露或用于其他商業(yè)目的。乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方遭受的損失。第七條競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng),不得在其他企業(yè)兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目。本條款的效力不因合同的終止或解除而受影響,乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)仍需遵守本條款。第八條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同內(nèi)容。在合同履行過程中,如乙方因個(gè)人原因無法勝任工作或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同。若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供必要的工作條件,乙方有權(quán)解除合同。合同期滿后,雙方未續(xù)簽合同的,本合同自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償給對(duì)方造成的一切損失。若因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院招聘第一批高層次人才3人參考考試題庫及答案解析
- 2026浙江有色地勘集團(tuán)有限公司招聘技術(shù)人才4人考試參考試題及答案解析
- 六一-app活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 電路布線-施工方案(3篇)
- 梳齒板施工方案(3篇)
- 2026云南羊場(chǎng)煤礦有限公司社會(huì)招聘20人備考考試題庫及答案解析
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考日照市嵐山區(qū)招聘初級(jí)綜合類崗位人員38人備考考試題庫及答案解析
- 2026山東聊城市“水城優(yōu)才·事編企用”?產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)16人備考考試題庫及答案解析
- 2026黑龍江港航工程有限公司招聘6人備考考試題庫及答案解析
- 2026大唐西藏能源開發(fā)有限公司招聘4人筆試模擬試題及答案解析
- GB/T 9706.266-2025醫(yī)用電氣設(shè)備第2-66部分:助聽器及助聽器系統(tǒng)的基本安全和基本性能專用要求
- 2026年企業(yè)級(jí)云服務(wù)器采購合同
- 2026廣西桂林醫(yī)科大學(xué)人才招聘27人備考題庫(第一批)及參考答案詳解一套
- 2026年度黑龍江省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員57人備考題庫及答案詳解一套
- 2025安徽省中煤三建國際公司機(jī)關(guān)工作人員內(nèi)部競(jìng)聘31人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人筆試參考題庫及答案解析
- 北京2025年北京教育科學(xué)研究院公開招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025至2030中國谷氨酸和味精行業(yè)深度研究及發(fā)展前景投資評(píng)估分析
- 人教版高二化學(xué)上冊(cè)期末真題試題題庫試題附答案完整版
- 魯奇加壓氣化爐的開、停車操作課件
- 美國怡口全屋水處置介紹
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論