版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025屆實習生就業(yè)協(xié)議書本協(xié)議書由以下各方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:實習生(下稱“甲方”):,性別,身份證號:,聯(lián)系電話:,電子郵箱:,就讀學校:,專業(yè):。用人單位(下稱“乙方”):公司(或單位名稱),統(tǒng)一社會信用代碼:,地址:,聯(lián)系電話:,電子郵箱:。學校(下稱“丙方”):,地址:,聯(lián)系電話:,電子郵箱:。鑒于甲方為2025屆畢業(yè)生,乙方為合法成立的企業(yè)或機構,丙方為甲方的畢業(yè)院校,三方就甲方在乙方進行實習及就業(yè)相關事宜達成如下協(xié)議:第一條基本信息1.1甲方將在乙方進行實習,實習期間自年月日起至年月日止,共計個月。1.2乙方為甲方提供與所學專業(yè)相關的實習崗位,具體崗位名稱為:,主要工作內容包括:(詳細列舉工作內容)。1.3丙方負責對甲方的實習情況進行跟蹤管理,并協(xié)助乙方和甲方溝通相關事宜。第二條實習期的權利與義務2.1甲方的權利:有權了解實習崗位的具體要求、職責及工作內容。有權獲得乙方提供的與實習相關的培訓和指導。有權享有與乙方員工平等的工作環(huán)境和待遇。2.2甲方的義務:遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的管理,按時完成assignedtasks。遵守國家法律法規(guī)及學校的各項規(guī)定,保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度。保守乙方的商業(yè)秘密和技術秘密,未經乙方書面許可,不得向第三方披露。2.3乙方的權利:有權根據(jù)實習崗位的要求對甲方進行培訓和指導。有權對甲方的實習表現(xiàn)進行評估,并將評估結果反饋給丙方。有權根據(jù)實際情況調整實習崗位或提前終止實習協(xié)議。2.4乙方的義務:為甲方提供符合國家法律法規(guī)及勞動安全標準的工作環(huán)境。指定專人負責甲方的實習管理工作,并提供必要的工作支持。按時支付甲方的實習期間的報酬(具體標準詳見本協(xié)議第五條)。2.5丙方的權利:有權了解甲方的實習情況,并對乙方的實習管理進行監(jiān)督。有權要求乙方提供甲方的實習表現(xiàn)評估報告。2.6丙方的義務:協(xié)助乙方做好甲方的實習安排工作。負責甲方在實習期間與學校的聯(lián)系工作,及時解決可能出現(xiàn)的問題。第三條工作時間與休息休假3.1甲方的工作時間為每周小時,具體排班方式由乙方根據(jù)崗位需求確定。實習生享有國家法定節(jié)假日,如因工作需要加班,乙方應提前征得甲方同意,并支付相應的加班報酬。3.2甲方享有每周天的休息時間,具體休息安排由乙方與甲方協(xié)商確定。3.3甲方在實習期間如需請假,應提前向乙方提出申請,并經乙方批準后方可休假。第四條勞動報酬與福利4.1甲方的實習期間報酬為每月人民幣元(大寫:圓整),支付方式為(銀行轉賬/現(xiàn)金),支付時間為每月日。4.2乙方為甲方提供必要的工作餐、交通補貼或其他福利待遇,具體標準為:。4.3乙方為甲方購買(意外傷害保險/商業(yè)保險),保險費用由乙方承擔,保險期限與實習期一致。4.4甲方在實習期間因工受傷或患病,乙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定,及時提供必要的醫(yī)療救助和經濟補償。第五條培訓與保密5.1乙方為甲方提供與實習崗位相關的培訓,培訓內容包括但不限于:(具體培訓內容)。5.2甲方承諾在實習期間及協(xié)議終止后年內,不得將乙方的商業(yè)秘密、技術信息及其他confidentialinformation泄露給任何第三方。5.3甲方違反保密義務的,乙方有權追究其法律責任,并要求賠償造成的經濟損失。第六條協(xié)議的解除與終止6.1協(xié)議履行期間,任何一方不得擅自終止或解除本協(xié)議,除非出現(xiàn)以下情形:甲方因違反乙方的規(guī)章制度或實習期間的表現(xiàn)不合格,經乙方書面通知后日內未改正的;乙方因經營狀況惡化或其他客觀原因無法繼續(xù)提供實習崗位的;丙方因特殊原因需要提前召回甲方的。6.2協(xié)議解除或終止時,甲方應按乙方的要求辦理離職手續(xù),并歸還所有乙方提供的物品。6.3協(xié)議終止后,乙方應向丙方提供甲方的實習表現(xiàn)評估報告,作為甲方就業(yè)推薦的依據(jù)。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議約定的義務,導致守約方遭受損失的,違約方應賠償守約方的全部損失。7.2甲方在實習期間無正當理由單方面終止實習的,乙方有權扣除甲方未發(fā)放的實習報酬作為違約金,但扣除金額不得超過甲方應收報酬的%。7.3乙方未按約定支付實習報酬或未提供約定的勞動條件的,甲方有權解除協(xié)議,并要求乙方支付未支付的實習報酬及相應的賠償。第八條爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,三方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向(乙方所在地/協(xié)議簽訂地)有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜,三方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。9.3本協(xié)議一式叁份,甲、乙、丙三方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。甲方(實習生)簽字:日期:年月日乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年企業(yè)內部保密制度手冊
- 2025年物業(yè)管理費用收支管理規(guī)范
- 單位內部管理控制制度
- 2025年企業(yè)客戶關系管理與維護手冊
- DB61T 2094.8-2025天麻生產技術規(guī)范 第8部分:產地初加工
- 超市食品安全管理制度
- 采購物資質量管理與追溯制度
- 辦公室員工工作環(huán)境改善制度
- 2026年舟山中遠海運船務代理有限公司招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 養(yǎng)老院安全管理規(guī)定制度
- 轉讓健身房合同范本
- 2026廣東東莞市公安局招聘普通聘員162人筆試考試備考題庫及答案解析
- 2025中華護理學會團體標準-無創(chuàng)正壓通氣護理技術
- 2型糖尿病視網(wǎng)膜病變的全程管理路徑
- 村級財務審計協(xié)議書
- 人口結構變化背景下職業(yè)教育高質量發(fā)展的策略選擇研究
- 2025年及未來5年中國三文魚行業(yè)市場前景預測及投資戰(zhàn)略研究報告
- 人工智能在射頻電路中的應用-洞察及研究
- (正式版)DB65∕T 3997-2017 《油氣田鉆井固體廢物綜合利用污染控制要求》
- 2024-2025學年四川省廣元市蒼溪縣九年級(上)期末數(shù)學試卷(含答案)
- T-CBDA 82-2024 家裝防水防潮與滲漏修繕技術規(guī)程
評論
0/150
提交評論