2025有合同的兼職工作被拖欠工資如何處理兼職工作聘用合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方提供兼職工作服務，乙方同意接受甲方的聘用并提供相關服務。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與要求1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）的兼職工作。乙方的工作內(nèi)容和職責詳見本合同附件《崗位職責說明書》。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方分配的工作任務，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的合理安排和管理。第二條勞動報酬與支付方式2.1甲方同意向乙方支付兼職勞動報酬（以下簡稱“工資”）。乙方的工資標準為人民幣元/月（大寫：）。具體支付方式為：（按月支付/按項目支付），具體支付時間為（每月日/項目完成后的日內(nèi)）。2.2甲方應按時足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。如遇特殊情況需推遲支付，甲方應提前書面通知乙方，并明確說明原因和預計支付時間。2.3乙方的勞動報酬已包含其應繳納的社會保險費用，具體繳納方式由甲乙雙方另行協(xié)商。第三條勞動時間與休息休假3.1乙方的工作時間為（固定時間/靈活時間），具體安排為：。3.2甲方應合理安排乙方的工作時間，確保乙方的工作時間不超過法律法規(guī)規(guī)定的上限。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日的權(quán)利。如因工作需要在法定節(jié)假日加班，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費用或安排補休。3.4乙方在工作期間享有正常的休息和休假權(quán)利，具體安排由雙方協(xié)商確定。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方應為乙方繳納（五險一金/其他社會保險），具體繳納比例和方式由雙方協(xié)商確定。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條合同的變更、解除與終止5.1經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。變更后的合同內(nèi)容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。5.2在本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非符合以下情形：5.2.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的；5.2.2乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失或其他嚴重后果的；5.2.3乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。5.3本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自行終止。第六條違約責任6.1甲方未按本合同約定支付乙方工資的，應自應支付之日起向乙方支付滯納金，滯納金標準為每日%。6.2甲方無故拖欠乙方工資超過日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的工資及相應的經(jīng)濟補償金。6.3因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或提前終止的，甲方可扣除乙方未履行工作的相應報酬。6.4任何一方違反本合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對于仲裁裁決不服的，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：