2025有關(guān)勞動(dòng)合同制實(shí)施的新規(guī)定勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及2025年最新勞動(dòng)政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容依據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)完成本職工作，并服從甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體作息時(shí)間安排以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或者安排調(diào)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期天數(shù)以甲方規(guī)章制度和國(guó)家法律規(guī)定為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果另行計(jì)算。4.2甲方支付工資的時(shí)間為次月日前。4.3乙方享有（獎(jiǎng)金/提成/其他）的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.4甲方為乙方提供（福利/補(bǔ)貼），具體標(biāo)準(zhǔn)為。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)個(gè)人繳納部分。5.2乙方享有（住房公積金/企業(yè)年金/其他）福利，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3甲方為乙方提供（員工宿舍/餐飲/交通補(bǔ)貼/帶薪休假）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免發(fā)生工傷事故。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或者不適應(yīng)某種工作的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。8.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：a）乙方試用期間被證明不符合錄用條件；b）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；c）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；d）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；e）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：a）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；b）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；c）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就變更合同達(dá)成一致。8.4有下列情形之一的，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同：a）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；b）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c）乙方根據(jù)法律規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；d）乙方依法提出解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.5有下列情形之一的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需提前通知：a）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；b）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全；c）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.6合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1本合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或者服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式以本合同附件或補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。9.3因乙方原因?qū)е潞贤獬蛘呓K止的，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行，若發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)