2025物業(yè)管理公司勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔任崗位工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下職責：。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位，但應在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條工作地點甲方安排乙方在工作地點從事工作，如因工作需要，甲方可以變更工作地點，需提前與乙方協(xié)商，并以書面形式確認。第四條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要確定。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，不低于市最低工資標準。乙方的基本工資為元/月，績效獎金、津貼、補貼等另行計算。乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，其中乙方個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。第六條社會保險與福利甲方為乙方繳納的基本社會保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，具體繳納比例和方式按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第七條勞動條件與勞動保護甲方應為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免因自身過失造成的人身傷害或財產(chǎn)損失。乙方在工作期間患職業(yè)病或因工負傷的，甲方應依法承擔相應的責任。第八條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄漏甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，乙方若有違反規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。第九條合同的解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失或其他嚴重后果的。有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同，協(xié)商不一致的，本合同終止。第十條違約責任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應當承擔相應的違約責任。甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻給予經(jīng)濟補償，具體標準和方式由雙方協(xié)商確定。第十一條其他約定本合同未盡事宜，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋