2025美容院雇傭合同合同編號：本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市區(qū)簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為美容院提供專業(yè)的美容服務(wù)及相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方的工作要求，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。本合同試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，雙方均可隨時(shí)解除合同，但需提前日通知對方。第二條職位與職責(zé)乙方受聘于甲方美容院，擔(dān)任職務(wù)，主要負(fù)責(zé)工作（具體職責(zé)詳見本合同附件《崗位職責(zé)說明書》）。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的活動(dòng)。第三條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體排班由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體放假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方如需請假，應(yīng)提前日向甲方提出申請，并填寫《請假單》，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條薪資與福利乙方的基本月工資為人民幣元（大寫：），試用期工資為正式工資的%。乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、提成（如有）等，具體分配比例由雙方另行約定。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延。甲方為乙方繳納市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有（如：年終獎(jiǎng)、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假、員工培訓(xùn)等）福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，要求乙方按照規(guī)章制度完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的專業(yè)技能。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資，保障乙方的合法權(quán)益。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享有法定節(jié)假日和休息時(shí)間。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向他人泄露甲方的經(jīng)營信息和技術(shù)秘密。乙方不得在其他單位兼職，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的活動(dòng)。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。如出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方因犯罪受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)。如出現(xiàn)以下情形，乙方有權(quán)解除合同：甲方未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。合同終止時(shí)，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資和福利，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方或未辦理交接手續(xù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。第七條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方不得安排乙方從事與其健康狀況不符的工作，不得因乙方懷孕、生育、哺乳而減少其工資或解除合同。第八條保密條款乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，不得誘導(dǎo)甲方的客戶或員工離開甲方。乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償由此造成的全部損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)，如因違反法律法規(guī)導(dǎo)致條款無效，雙方應(yīng)協(xié)商修改或補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人