PAGEPAGE4富寧縣民族職業(yè)高級中學(xué)2011—2012年秋季學(xué)期學(xué)校工作計劃一、指導(dǎo)思想堅持“以人為本、狠抓常規(guī)、特色帶動、整體提高”的發(fā)展思路，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深化“為了一切學(xué)生，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的辦學(xué)理念，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識、拼搏意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識，聚精會神抓教育，求真創(chuàng)新促發(fā)展，重點抓好學(xué)校德育、教學(xué)質(zhì)量、特色教育三方面工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，整體提升教育水平、教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，努力做到“教師發(fā)展、學(xué)生發(fā)展、學(xué)校發(fā)展”，創(chuàng)建群眾滿意的一流學(xué)校。二、工作思路及目標(biāo)1、以教育教學(xué)質(zhì)量為中心，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，狠抓常規(guī)管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，實現(xiàn)綜合考核進(jìn)一步提升的目標(biāo)。2、以鞏固提高控學(xué)保輟制度，下大力氣抓好“招生”工作；進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校各項規(guī)章制度，確保學(xué)校各項工作有章可循。3、一是強(qiáng)化教學(xué)管理，向管理要質(zhì)量；二是強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)與交流，提高教師教育教學(xué)水平，打造學(xué)習(xí)型教師；三是強(qiáng)化制度管理與人文管理相結(jié)合，構(gòu)建和諧校園。4、以黨員示范、民主管理、跟蹤督導(dǎo)、嚴(yán)格獎懲為保證措施。三、主要工作和措施（一）隊伍建設(shè)：1、領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)校的核心，是火車頭，是教職工的主心骨，要持“求才之心”，開“識才之眼”，盡“用才之責(zé)”，聚“留才之力”，倡“愛才之風(fēng)”。班子成員要增強(qiáng)履職盡責(zé)的責(zé)任感和使命感。一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立良好的威信，增強(qiáng)自己的人格魅力。二要發(fā)揮表率作用，時時處處起帶頭作用，樹立起良好的風(fēng)氣。三要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，發(fā)揮出團(tuán)隊作用，每個班子成員時刻牢記管理即服務(wù)，為教師辦實事、送溫暖。四要講奉獻(xiàn)，以學(xué)校利益為重。五要加強(qiáng)工作的積極性和主動性，不等不靠，創(chuàng)造性地干好自己的工作。六要增強(qiáng)管理的科學(xué)性、時效性。七要增強(qiáng)法律意識，學(xué)法、用法、執(zhí)法，依法管理學(xué)校。要求學(xué)校全體管理人員在進(jìn)一步完善和細(xì)化管理制度的基礎(chǔ)上忠于職守，珍惜崗位、履行職責(zé)、堅持原則、躬親示范、自我完善、注重細(xì)節(jié)、持之以恒、抓出成效。黨員干部明五有“一要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，二要有?chuàng)新發(fā)展的本領(lǐng)，三要有堅忍不拔的意志，四要有科學(xué)創(chuàng)業(yè)的激情，五要有低調(diào)做人的品質(zhì)”真正做到一身正氣兩袖清風(fēng)，三尺講臺著四季風(fēng)流。同時要有五氣：一要有正氣，二要有才氣，三要有“書卷氣”，四要有“神氣”。2、教師隊伍建設(shè)。一是加強(qiáng)教師隊伍師德建設(shè)。黨支部要通過多種形式大力開展師德師風(fēng)建設(shè)，使教師團(tuán)隊有一種艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、團(tuán)結(jié)拼搏的協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實的科研精神、不斷進(jìn)步的進(jìn)取精神、不求索取的奉獻(xiàn)精神。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，教科室要把提高教師素質(zhì)作為校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容。3、加強(qiáng)骨干教師隊伍和“雙師型”教師隊伍建設(shè)，以點帶面促進(jìn)良好教風(fēng)形成。骨干教師管理上實行“四個一”：每學(xué)年上一節(jié)高水平的示范課；舉辦一次全校性專題講座；至少有一篇論文獲獎；至少幫扶一名非骨干教師，在教師中要發(fā)揮骨干、名師的引領(lǐng)作用。4、加強(qiáng)班主任培訓(xùn)工作。加強(qiáng)班主任培訓(xùn)，增強(qiáng)班主任的責(zé)任意識，拓展班主任的工作思路；建立班主任管理幫扶制度，發(fā)揮優(yōu)秀班主任的模范作用，突出班主任在學(xué)校管理中的主心骨作用。（二）教學(xué)教研1、完善教學(xué)管理制度，加強(qiáng)教學(xué)管理，進(jìn)一步抓好常規(guī)教學(xué)的各環(huán)節(jié)，在“精、細(xì)、實”上做文章，重點抓好“實”字，提高教學(xué)管理效能。認(rèn)真貫徹落實《富寧職中教學(xué)常規(guī)工作考核關(guān)注學(xué)生的身心安全，要采取多種形式進(jìn)行安全教育，重點加強(qiáng)學(xué)生的住宿、校園治安管理。堅持制度落實、人員落實、措施落實，把安全工作的每一個環(huán)節(jié)抓實抓細(xì)。確保學(xué)校無重大事故發(fā)生，努力打造“平安校園”。8、加強(qiáng)家校聯(lián)系，發(fā)揮家庭教育的重要作用。通過開展“家訪”活動，全員參與，走進(jìn)學(xué)生家里，了解每一位學(xué)生的家庭背景、家庭表現(xiàn)，反饋子女在校學(xué)習(xí)思想狀況，針對性地交流家教策略。9、團(tuán)委要向?qū)W生廣泛宣傳，讓更多的優(yōu)秀學(xué)生都能加入到這一組織中來，通過組織一系列的活動，抓好廣大學(xué)生的思想教育工作，搞好校園廣播站的建設(shè)，營造育人氛圍。（四）強(qiáng)化后勤保障工作，不斷改善辦學(xué)條件本年度后勤方面要重點抓好以下工作：一是要建立完善各項制度，加強(qiáng)學(xué)校財務(wù)管理。規(guī)范教育收費行為，并要以節(jié)約為原則合理使用經(jīng)費。二是要統(tǒng)一建帳，規(guī)范校產(chǎn)管理。落實管理責(zé)任，并嚴(yán)格規(guī)范物資的采購、驗收、入庫、保管、領(lǐng)用、借還、賠償?shù)戎贫取Ｈ且罅庾ズ脦熒程茫诖_保飲食衛(wèi)生安全的前提下，加強(qiáng)成本核算，提高質(zhì)量，降低價格。四要抓好節(jié)水、節(jié)電工作，做到既保障供應(yīng)，又杜絕浪費。五要抓好生活設(shè)施的隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時修補(bǔ)，維護(hù)正常秩序，創(chuàng)建“平安校園”。六要進(jìn)一步搞好校園綠化的養(yǎng)護(hù)管理工作，營造優(yōu)美的育人環(huán)境。七要搞好內(nèi)部人員的管理，強(qiáng)化服務(wù)意識。（六）完善管理機(jī)制，保持其它工作順利開展1、黨務(wù)工作：一是充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。二是加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度。三是抓好對黨員的學(xué)習(xí)教育工作，四是繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，加強(qiáng)黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。2、工會工作：工會工作要避免形式化，要講求實效性。一是要關(guān)心愛護(hù)教職工，關(guān)心教師疾苦，體察教師生活，做教師的貼心人。二是要當(dāng)好學(xué)校的參謀，把教師反映的有意義的問題向校長匯報，同時要敢于做教師的思想工作，對教師的不合理的意見要站在學(xué)校的高度做出正面解釋，要解決好教師內(nèi)部矛盾。三是認(rèn)真抓好教職工活動和校務(wù)公開工作。四是認(rèn)真籌備召開好本年度教職工代表大會。五是做好對教師家庭憂、喜事的慰問活動。3、加強(qiáng)教育宣傳工作，圍繞學(xué)校中心工作，加大宣傳力度，樹立學(xué)校、教師、學(xué)生良好形象，提升學(xué)校文化內(nèi)涵。4、加強(qiáng)檔案管理，依據(jù)檔案管理的統(tǒng)一要求，加強(qiáng)檔案的分類收集、整理，建立學(xué)校電子檔案庫，使學(xué)校檔案管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。(七)做好成人教育培訓(xùn)工作。1、努力搞好勞務(wù)培訓(xùn)及招生就業(yè)安置工作，為學(xué)校發(fā)展助力。根椐縣教育局成教工作要求，結(jié)合本校實際，立足本地支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，求真務(wù)實，充分發(fā)揮我?？萍寂嘤?xùn)資源的作用，搭建遠(yuǎn)教信息資源共享平臺，提高學(xué)校教育培訓(xùn)實力，創(chuàng)新科技培訓(xùn)模式。通過農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)和新技術(shù)、新品種的推廣，提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)民發(fā)家致富的本領(lǐng)，推動當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快農(nóng)業(yè)特色板塊建設(shè)和農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)。2、教師進(jìn)修學(xué)習(xí)工作全縣教師全員輪訓(xùn)工作從2008年秋季學(xué)期開始啟動，通過三年的努力，已順利完成率第一輪的培訓(xùn)工作。目前隨著“國培計劃”與“農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)”形式的出現(xiàn)，對今后我縣教師培訓(xùn)工作提出了新的要求。因此根據(jù)我縣教師隊伍和教育教學(xué)水平實際，2011年秋季學(xué)期將進(jìn)行長班培訓(xùn)50人，時間為一個學(xué)期，條件是各校區(qū)本學(xué)期測試水平排位靠后的教師，中班二期，2011年秋季學(xué)期新招的教師以及之前沒參加過培訓(xùn)的新教師。展望未來，有機(jī)遇，更有挑戰(zhàn)，縣教育局給我們提出了更高的要求，社會各界和廣大家長對我們存有更高的期望，我們?nèi)w教職員工要善于解放思想、務(wù)實工作、開拓創(chuàng)新，要堅決杜絕行動上高談闊論、工作上瞻前顧后、改革上患得患失、發(fā)展上小腳走路的現(xiàn)象，增強(qiáng)工作的主動性和創(chuàng)造性，以開放的思維和創(chuàng)新的觀念，確實做到