關(guān)于延長勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了期限為[原合同期限]的《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)該合同即將到期，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就延長勞動合同期限事宜達成如下協(xié)議：一、延長合同期限1.本協(xié)議將原《勞動合同》的期限延長，延長后的勞動合同期限自[延長起始日期]起至[延長結(jié)束日期]止。2.若乙方在本延長合同期限內(nèi)達到法定退休年齡或符合其他法定終止勞動合同的情形，本合同即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力等因素，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展或其他合理原因需要變更工作地點，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并向乙方公示。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。2.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資。（二）工資支付1.甲方應(yīng)于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。（三）加班工資1.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，加班工資的支付按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自本協(xié)議生效之日起為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[列舉具體福利待遇，如補充商業(yè)保險、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利等]2.甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，適時調(diào)整福利待遇。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方的職業(yè)健康和安全。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金。向乙方提供有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)和宣傳。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動條件和勞動保護。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款1.乙方在工作期間及本協(xié)議終止或解除后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財務(wù)信息、產(chǎn)品研發(fā)資料、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、工藝流程等。3.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。八、競業(yè)限制條款（如有）1.乙方在本協(xié)議期限內(nèi)及本協(xié)議終止或解除后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，具體補償標準和支付方式為[具體內(nèi)容]。3.若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，如擅自離職、違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度未作規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)