用工托管協(xié)議書鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望提高人力資源管理效率，降低用工成本，并確保合規(guī)用工；乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，擁有豐富的用工托管經(jīng)驗和完善的配套服務(wù)。為明確雙方在用工托管合作中的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條定義與解釋1.1用工托管，是指甲方將其部分或全部人力資源管理職能，委托給乙方進行管理，乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方對托管范圍內(nèi)的員工進行招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系管理等活動的服務(wù)行為。1.2甲方，是指委托乙方進行用工托管的企業(yè)法人或非法人組織。1.3乙方，是指接受甲方委托，提供用工托管服務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)。第二條托管范圍與內(nèi)容2.1托管范圍：甲方委托乙方進行用工托管的崗位、人數(shù)及具體工作內(nèi)容由雙方另行簽訂的《用工托管范圍清單》確定。2.2托管內(nèi)容：乙方提供的用工托管服務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）招聘與配置：根據(jù)甲方需求，提供崗位需求分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等服務(wù)；（2）培訓與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，制定員工培訓計劃，組織實施各類培訓活動，提升員工素質(zhì)與能力；（3）薪酬福利：負責托管范圍內(nèi)員工的薪酬核算、社保公積金繳納、福利發(fā)放等工作；（4）績效考核：協(xié)助甲方建立績效考核體系，組織實施績效考核，提出改進建議；（5）勞動關(guān)系管理：負責托管范圍內(nèi)員工的勞動合同簽訂、解除、續(xù)訂等手續(xù)辦理，處理勞動爭議；（6）政策法規(guī)咨詢：為甲方提供勞動法律法規(guī)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方進行合規(guī)用工管理。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的用工托管服務(wù)進行監(jiān)督、檢查和評估；（2）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整托管范圍和內(nèi)容，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方；（3）甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的員工信息及相關(guān)資料，并保證信息的合法性；（4）甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費用；（5）甲方應(yīng)配合乙方開展員工培訓、績效考核等工作。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用；（2）乙方應(yīng)按照甲方需求，提供專業(yè)、高效的用工托管服務(wù)；（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方及員工的個人信息，確保信息安全；（4）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護甲方及員工的合法權(quán)益；（5）乙方應(yīng)定期向甲方報告托管工作情況，接受甲方監(jiān)督。第四條服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用：乙方提供用工托管服務(wù)的費用，按照《用工托管范圍清單》約定的標準及雙方實際合作情況計算。4.2支付方式：甲方應(yīng)按照以下方式支付乙方服務(wù)費用：（1）支付周期：按月支付；（2）支付時間：每月10日前支付上一月的服務(wù)費用；（3）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。第五條協(xié)議期限與終止5.1協(xié)議期限：本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。5.2協(xié)議終止：協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方要求終止協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可提前終止協(xié)議。第六條違約責任6.1如甲方未按照約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期支付金額的千分之五作為滯納金。6.2如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期改正；逾期未改正的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日用工托管范圍清單崗位名稱：____________________人數(shù)：____________________托管內(nèi)容：____________________備注：___