2023機(jī)械加工廠員工規(guī)章制度5篇

2023機(jī)械加工廠員二規(guī)章制度[篇1]

一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作

時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公

室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各

部門(mén)自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各

部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后次行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安

排。

四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門(mén)負(fù)責(zé)

人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批

準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人

銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘

以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過(guò)30分

鐘者，按曠工半天論處。

六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次

以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)

當(dāng)月15天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工1

天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分；每月累

計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過(guò)1次處

分；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大

過(guò)1次處分；每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益

工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計(jì)曠工6天以上者

（含6天），予以辭退。

八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反

者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次

的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假

的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制

度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按

照本制度第七條規(guī)定處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證

明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工

資。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20

元：夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助10元：節(jié)F1值班每天補(bǔ)助40元.未經(jīng)批

準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)

定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

十二、員工的考勤情況，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門(mén)負(fù)責(zé)人龍本

部門(mén)的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠

工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、

第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。

2023機(jī)械加工廠員二規(guī)章制度【篇2】

一、目的

為規(guī)范工作秩序，提高工作效率，保證車(chē)間生產(chǎn)正常進(jìn)行，讓員工做好本職

工作，特制訂本制度。

二、適用范圍：

本廠全體工作人員。

三、具體制度

（一）考勤管理：標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間：辦公室人員：上午07：30—11：15,下午

12：00—17:00；生產(chǎn)人員：上午07：30—19:30,晚上19:30—07：30。

1、嚴(yán)禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現(xiàn)代人打卡者，雙方違反當(dāng)

事人扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

2、如果出現(xiàn)因考勤機(jī)故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車(chē)間進(jìn)行登

記，并由直接上級(jí)簽字認(rèn)可，否則按曠工處理。

3、上班時(shí)間超過(guò)半小時(shí)到達(dá)車(chē)間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請(qǐng)

假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到10-30分

鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)3次者（含

3次），記曠工一天。

4、若一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)10次以上（含10次），或半年內(nèi)累計(jì)遲到

的次數(shù)達(dá)20次以上（含20次）屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，將予以辭退。

（二）班前會(huì)、班后會(huì)

1、早晨07：20及晚上19：20召開(kāi)交接班會(huì)議。

2、如果有事或其他原因造成不能參加會(huì)議者，必須提前給班長(zhǎng)打電話說(shuō)明原

因C

3、交班班長(zhǎng)在生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，盡量在本班解決，為下一班的安全生產(chǎn)打

下良好基礎(chǔ)，如問(wèn)題未能解決，做好詳細(xì)交班記錄，并上報(bào)車(chē)間主任，在交接

班時(shí)與接班負(fù)責(zé)人解釋清楚后方可下班。

4、交班時(shí)交班班長(zhǎng)必須如實(shí)反映生產(chǎn)狀況和設(shè)備運(yùn)行情況，不得對(duì)存在的問(wèn)

題隱瞞，接班者要嚴(yán)肅認(rèn)真，仔細(xì)檢查，做到交班清，接班嚴(yán)。

5、如果交班者故意隱瞞事實(shí)真相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)

生的后果視情節(jié)嚴(yán)重由雙方共同承擔(dān)。

6、交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問(wèn)題，并和接班人員共同核實(shí)，檢查

設(shè)備運(yùn)行情況。

7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場(chǎng)，或未完成接班檢查工作前不得擅自離

去。

8、接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐檢查核對(duì)，符合實(shí)際情況即可交接班，不得無(wú)

理刁難或無(wú)故不接，由于接班人檢查核對(duì)不周而引起的后果，由接班人負(fù)責(zé)。

9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認(rèn)真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)向交班人

員提出，如交班人員不能給予明確回復(fù)，接班人員可以拒絕接班，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)處理。

10、當(dāng)交班人員檢查工作完成，并且接班人員無(wú)任何疑問(wèn)后，交班結(jié)束。接

（四）生產(chǎn)過(guò)程管控

1、生產(chǎn)任務(wù)：車(chē)間負(fù)責(zé)人按生產(chǎn)任務(wù)單的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有計(jì)劃的保

質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，如完成不了，應(yīng)即時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)，以便協(xié)調(diào)；同

時(shí)切實(shí)安排好車(chē)間生產(chǎn)，保證各組的正常生產(chǎn)，避免銜接不良、產(chǎn)生誤工。

2、產(chǎn)品質(zhì)量：保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備，尤其是確保

產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下，在生產(chǎn)過(guò)程中要時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，巡檢人員應(yīng)按

規(guī)定時(shí)間要求進(jìn)行巡檢、抽檢，避免常見(jiàn)質(zhì)量問(wèn)題及質(zhì)量事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)質(zhì)

量問(wèn)題應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)解決，不能及時(shí)解決的要迅速向上級(jí)主管反映，以便盡早解決。

3、安全生產(chǎn)：每日上班時(shí)，先檢查全車(chē)間的電源、電線和機(jī)器設(shè)備，保證無(wú)

安全隱患方可生產(chǎn)；工作人員不得離開(kāi)機(jī)臺(tái)并嚴(yán)密監(jiān)視機(jī)器操作情況，在下班

時(shí)，關(guān)掉車(chē)間內(nèi)所有電源，嚴(yán)禁在無(wú)人狀態(tài)下機(jī)牌仍在運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、生產(chǎn)協(xié)調(diào)：在F1常丁作中，員工應(yīng)積極與主管進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確有難度

的，可向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)求支持。

（五）工具管理

1、工具箱鑰匙由班長(zhǎng)進(jìn)行保管，領(lǐng)用工具和別人借用時(shí)要進(jìn)行登記。

2、領(lǐng)用貨架上的配件必須進(jìn)行登記，需注明領(lǐng)用人，型號(hào)規(guī)格和數(shù)量。

3、點(diǎn)檢人員要定時(shí)對(duì)工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進(jìn)行清點(diǎn)，并對(duì)其進(jìn)行整

理、整頓。

四、其他

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。

2023機(jī)械加工廠員二規(guī)章制度【篇3】

一、勞動(dòng)紀(jì)律與安全生產(chǎn)

1、不按時(shí)上下班，遲到、早退、脫崗，每次罰款20元。

2、有事必須請(qǐng)假，由車(chē)間主任批準(zhǔn)，沒(méi)有請(qǐng)假條罰款20元，無(wú)故曠工罰款

50元。

3、車(chē)間內(nèi)禁止吸煙，違者每次罰款20元。

4、不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)大聲喧嘩嘻笑、打鬧、聚眾聊天，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，打

架斗毆者視情節(jié)處以50-500元罰款。

5、在車(chē)間內(nèi)禁止溜壓力車(chē)，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

6、如有偷竊行為以經(jīng)查實(shí)，除沒(méi)收外，車(chē)間無(wú)論誰(shuí)丟失的物品由責(zé)任人承

擔(dān)。

7、不準(zhǔn)與外來(lái)人員私下交談，如不認(rèn)識(shí)，可置之不理，也可上報(bào)車(chē)間主任。

8、對(duì)來(lái)賓或客戶要有禮貌，如需交談須有公司人員在場(chǎng)，給客戶及來(lái)賓留下

良好印象。

9、不準(zhǔn)私自動(dòng)用他人設(shè)備，未經(jīng)允許不準(zhǔn)拆卸其他機(jī)床零部件，發(fā)現(xiàn)一次罰

款50元。

10、對(duì)徒工不準(zhǔn)索要財(cái)物，不準(zhǔn)以大欺小，不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙，如查證屬實(shí)，對(duì)

其每人罰款50元。

11、以其他手段賄賂車(chē)間主任，如屬實(shí)，對(duì)車(chē)間主任每次罰款50元，對(duì)行賄

人罰款100元。

12、要按時(shí)完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)，因其他原因完不成任務(wù)須有相關(guān)人員

簽字，否則按規(guī)定計(jì)算工資。

13、按規(guī)定配戴勞保用品，注意安全，凡是因違章作業(yè)造成的人身傷害事

故，被保險(xiǎn)公司認(rèn)可的，車(chē)間按違章作業(yè)對(duì)操作工每次罰款20元。

14、設(shè)備電器控制柜必須關(guān)嚴(yán)、關(guān)好，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好控制柜的員工，每次罰

款20元。

15、要安仝用電，設(shè)備電工不在場(chǎng)的情況下，不準(zhǔn)私自接線、拆卸電器，否

則發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，出現(xiàn)事故，后果自負(fù)。

16、用電設(shè)備要做到人走斷電，違者每次罰款10元。

17、下班后，由車(chē)間主任負(fù)責(zé)檢查車(chē)間內(nèi)所有的用電設(shè)施，門(mén)窗玻璃是否關(guān)

好，確定無(wú)安全隱患后方可下班。

18、上崗時(shí)不允許喝酒，如有發(fā)現(xiàn)對(duì)其罰款50元，并責(zé)令其停止當(dāng)班的工

作。

19、按規(guī)定進(jìn)行交接班，下班后要關(guān)好門(mén)窗，操作工負(fù)責(zé)自己工作區(qū)域的門(mén)

窗玻璃，玻璃碎1塊，對(duì)其罰款10元。

20、操作工應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)將料廢、自廢挑揀，不準(zhǔn)流入下一道工序，在哪道工序

發(fā)現(xiàn)料廢按每件1元價(jià)格扣除上道工序，全檢下來(lái)的料廢由全道工序的操作工

承擔(dān)，按每人每件0.5元扣款。

二、產(chǎn)品質(zhì)量與工件擺放

1、質(zhì)量是企業(yè)的命脈，每個(gè)操作工的首件必須對(duì)照?qǐng)D紙嚴(yán)格進(jìn)行自檢，合格

后再正常生產(chǎn)。

2、所有工件必須蓋章，注明型號(hào)，兩者缺一，每次罰款20元。

3、立鉆工人如發(fā)現(xiàn)沒(méi)有蓋章或沒(méi)注明型號(hào)的工件，不準(zhǔn)加工，否則出現(xiàn)質(zhì)量

事故后果自負(fù)。

4、當(dāng)班出現(xiàn)5件以上廢品為批廢，普通盤(pán)按每件5元罰款，軸承盤(pán)按每件

10元罰款。

5、數(shù)控工的返修率為2%,超出2%返修率，按每件1元扣款，返修件不計(jì)工

資。

6、立鉆的返修率為1%,超出1%返修率，按每件0.2元扣款，返修件不計(jì)工

資.

7、加工工件過(guò)程中不允許有尾數(shù)，如查出剩余尾數(shù)未加工，按每件5元罰

款。

8、加工后的工件必須全部入筐，用工序卡標(biāo)示，地面不允許有工件擺放，料

廢、自廢要當(dāng)班處理，下班后未處理料廢的，按每件5元罰款。

9、工件周轉(zhuǎn)過(guò)程中造成的磕碰傷，按每件2元罰款。

10、所有工件投放必須要整齊化一，入筐工件必須投放在黃線以內(nèi)，不按規(guī)

定擺放每次罰款10元。

三、設(shè)備保養(yǎng)與車(chē)間衛(wèi)生

1、上窗前先檢查機(jī)床的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，冬天必須使機(jī)床低速運(yùn)轉(zhuǎn)5分鐘。

2、工作前對(duì)機(jī)床各部位加油，無(wú)異常后開(kāi)始正常工作。

3、班后將機(jī)床清掃干凈，設(shè)備周?chē)３智鍧?，設(shè)備外表不允許有擦傷、掉漆

等現(xiàn)象。

4、出現(xiàn)大的設(shè)備事故，由設(shè)備部負(fù)責(zé)人按原價(jià)扣款。

5、保持好每臺(tái)機(jī)床周?chē)牡孛?、墻壁，地面如果因放工件或不注意造成的?/p>

面破頭現(xiàn)象，將按照每平方米50元罰款。墻壁亂寫(xiě)亂畫(huà)，發(fā)現(xiàn)一次罰款20

兀O

6、計(jì)量器具不得隨意亂放，量具要入盒，工具箱內(nèi)要擺放有序，工具與量具

不要放在一起，量具要按時(shí)到計(jì)量室送檢，不按時(shí)送檢按每天5元罰款。

7、愛(ài)護(hù)公物，車(chē)間內(nèi)的周轉(zhuǎn)工具如有損壞及時(shí)送到維修部門(mén)，故意損壞的按

周轉(zhuǎn)工具的實(shí)際價(jià)格扣款。

8、工作服要整潔，勤洗、勤換，來(lái)賓、客戶參觀時(shí)必須全部穿廠服。

2023機(jī)械加工廠員二規(guī)章制度【篇4】

一、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、員工必須遵守廠規(guī)廠紀(jì)，違反者按《違反廠規(guī)廠紀(jì)處罰條例》處理。

2、員工上班應(yīng)做到不遲到、早退，嚴(yán)格按照車(chē)間輪班制的作息時(shí)間進(jìn)入工作

崗位，不到崗者作遲到處理，下班時(shí)間未到離崗者按早退處理，遲到一次罰款

5-20元，早退一次20元，礦工一次罰款50元。沒(méi)到下班時(shí)間不允許離開(kāi)自己

的崗位，更不允許站在門(mén)口喧嘩、聊天、擅離崗者罰款10元。

3、上班時(shí)間不得串崗鬧聊，不允許大聲喧嘩，打鬧嬉笑，更不得擅自出廠，

有事離崗必須向組長(zhǎng)或車(chē)間主任請(qǐng)示，得到批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，如擅自離崗被發(fā)

現(xiàn)一次罰款20元。

4、上班時(shí)間不得帶小孩進(jìn)廠區(qū)，不得在車(chē)間用手機(jī)發(fā)短信、打游戲、吃零

食、發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

5、不得酒后上班，違者罰款一次500元，由此造成的安全事故自行承擔(dān)；吸

煙要到指定區(qū)域，不得在車(chē)間內(nèi)吸煙，違者罰款20-50元。

6、有事須寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)班組長(zhǎng)簽字后交車(chē)間主任批準(zhǔn)，原則上每個(gè)班組請(qǐng)假

不得多于2人，車(chē)間主任只有準(zhǔn)假3天的權(quán)限，超過(guò)3天需報(bào)公司分管副總批

示，不假而歸按曠工處理，每天罰款50T00元。

7、下班前，須將自已機(jī)床上設(shè)備衛(wèi)生清理徹底，設(shè)備維護(hù)工作完成后交班才

能下班。對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)或未清掃者將視情況一次罰款10-50元。

8、服從指揮，聽(tīng)從安排，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織，不得頂著不辦或消

極怠工，不得賭博或打架斗毆，違者罰款50T00元，情節(jié)嚴(yán)重者將建議公司給

予行政處罰直至開(kāi)除。

二、現(xiàn)場(chǎng)管理制度

1、保持現(xiàn)場(chǎng)良好的工作秩序，創(chuàng)造亮麗、舒適的工作環(huán)境。

2、積極參與“5S”管理活動(dòng)，保持車(chē)間內(nèi)的整齊、整潔。工作臺(tái)必須定位擺

放，不得放置與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物料，廢品應(yīng)放置在不合格品箱內(nèi)，合格品與不合

格品不得混放。

3、操作者對(duì)在制品必須輕拿輕放，嚴(yán)禁野蠻操作，嚴(yán)禁扔甩產(chǎn)品，由于人為

操作不當(dāng)造成產(chǎn)品磕碰傷，發(fā)現(xiàn)一次罰款5-50元。

4、現(xiàn)場(chǎng)在制品，原則上要求是“不落地加工”，掉在地上的工件應(yīng)馬上撿

起，地上發(fā)現(xiàn)掉落工件，對(duì)當(dāng)事人實(shí)施5元/件罰款（機(jī)床范圍內(nèi)由當(dāng)班操作者

承擔(dān)，公共區(qū)域由對(duì)應(yīng)搬運(yùn)者承擔(dān)）。

5、下班時(shí)每位員工必須按照“數(shù)控機(jī)床保養(yǎng)內(nèi)容”進(jìn)行清掃與保養(yǎng)機(jī)床…

6、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁在機(jī)床設(shè)備上人為刻劃，留下痕跡，一經(jīng)查實(shí)將給予

50元的處罰。

7、下班打掃衛(wèi)生后，輔助工具應(yīng)放在指定區(qū)域（掃帚、桶、抹布統(tǒng)一放在車(chē)

間回用品庫(kù)房）、丁作臺(tái)擺放端正，并保持現(xiàn)場(chǎng)的整齊整潔，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)放置

者，將處以20元的罰款。

8、要求車(chē)間設(shè)備衛(wèi)生以班為單位每天清掃、清潔；車(chē)間每周六安排

以班組為單位對(duì)各自班組所有設(shè)備和個(gè)人工具箱大掃除，不參加大掃除者按

曠工上報(bào)公司。

9、工裝（各類夾具、拉刀、法蘭盤(pán)）更換后及時(shí)歸還車(chē)間庫(kù)房；當(dāng)班產(chǎn)品完

工后，檢具（樣齒、打標(biāo)座、塞規(guī)、環(huán)規(guī)等）及時(shí)歸還車(chē)間庫(kù)房，不得長(zhǎng)時(shí)間

擺放現(xiàn)場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)擺放超過(guò)2小時(shí)將對(duì)當(dāng)事人處10元罰款。

三、生產(chǎn)工藝管理制度

1、生產(chǎn)工藝是確保產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)，所有員工應(yīng)遵守操作規(guī)程嚴(yán)禁違章作

業(yè)。

2、嚴(yán)格按照?qǐng)D紙加工，每班生產(chǎn)的首件產(chǎn)品必須送檢并經(jīng)檢驗(yàn)員確認(rèn)簽字后

方可連續(xù)生產(chǎn)，生產(chǎn)過(guò)程中必須經(jīng)常進(jìn)行自檢，如發(fā)現(xiàn)批量報(bào)廢罰款50元，并

根據(jù)損失情況進(jìn)行賠償。每班產(chǎn)品的加工情況必須如實(shí)填寫(xiě)到流轉(zhuǎn)卡上，不填

寫(xiě)或亂填工藝卡加工數(shù)量者，工資不予核算，如造成車(chē)間損失將由當(dāng)事人承

擔(dān)。

3、員工在未經(jīng)工段長(zhǎng)或主任的允許下，不得擅自更改機(jī)床內(nèi)的任何程序，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以50100元的罰款。

4、機(jī)床設(shè)置的參數(shù)與倍率嚴(yán)禁擅自改動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)擅自更改程序或參數(shù)的，發(fā)

現(xiàn)一次處罰40元。如因其它人為原因造成機(jī)床損壞的，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定從

嚴(yán)處罰500-1000元。

5、機(jī)床啟動(dòng)按鈕上的保護(hù)罩嚴(yán)禁擅自旋開(kāi)操作，機(jī)床電器柜、鐵屑擋板嚴(yán)禁

打開(kāi)或取下，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處當(dāng)事人10元罰款。

6、設(shè)備日常點(diǎn)檢工作按要求執(zhí)行，設(shè)備運(yùn)行如有異常及時(shí)反映給維修人員和

工段長(zhǎng)，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)。

7、機(jī)床加工產(chǎn)品時(shí)，必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，如因人為操作不當(dāng)導(dǎo)

致刀具、夾具損壞的照價(jià)賠償。

8、量具、百分表到期及時(shí)送檢，逾期不送檢將重處。

四、安全生產(chǎn)制度

1、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)員工應(yīng)該嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行操作.

2、車(chē)間禁止酒后上崗，生病員工（需出具醫(yī)院相關(guān)證明）不得安排上崗，以

避免安全事故的發(fā)生。

3、員工嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋和不利于安全生產(chǎn)的服飾上班，女員工長(zhǎng)發(fā)應(yīng)盤(pán)

于頭頂，否則自己承擔(dān)后果。

4、車(chē)間不得安排員工帶病工作或超負(fù)荷工作，否則追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

5、在開(kāi)機(jī)工作前，要對(duì)機(jī)器進(jìn)行檢杳，確認(rèn)無(wú)異常后可以開(kāi)機(jī)，空機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)確

認(rèn)無(wú)異常情況后才可以正式生產(chǎn)操作。

6、在工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)器異常時(shí)，應(yīng)該停機(jī)檢查或請(qǐng)專業(yè)維護(hù)人員進(jìn)行修理，嚴(yán)

禁擅自進(jìn)行修理工作。

7、下班前應(yīng)該關(guān)閉機(jī)械、切斷電源，將工作區(qū)域清理后才能離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，不設(shè)

備得空崗運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、對(duì)電器線路不得擅自移動(dòng)，不得私自搭接，發(fā)現(xiàn)有電路電線裸露、損壞要

及時(shí)反映，安排專職電工修理。

五、獎(jiǎng)懲制度

1、獎(jiǎng)勵(lì)制度

下列情況下獎(jiǎng)勵(lì)直接相關(guān)人員（獎(jiǎng)金額50-500元）

a、制止了不合格品或不合格擴(kuò)大化

b、突擊緊急生產(chǎn)任務(wù)并超額完成者

C、在技術(shù)、質(zhì)量、工藝上提出合理化建議并確有成效者

e、對(duì)違反廠規(guī)廠紀(jì)，車(chē)間管理規(guī)定積極舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)者

d、有其他突出表現(xiàn)者

2、懲罰制度

a、影響他人工作者，一次罰10元

b、不按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)者，將扣除未完成數(shù)的雙倍定額工資

c、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，故意損壞者加罰100元

d、違反機(jī)加工車(chē)間管理規(guī)定的相關(guān)制度者

本規(guī)定從宣布之日起生效！以上獎(jiǎng)懲制度均實(shí)行現(xiàn)金制，罰款獎(jiǎng)勵(lì)請(qǐng)相關(guān)人

員在通報(bào)公布后7天內(nèi)在車(chē)間辦公室領(lǐng)取，獎(jiǎng)懲情況以后每月公布一次。

2023機(jī)械加T廠員一規(guī)章制度【篇5】

一、工作職責(zé)及處罰辦法

1、上時(shí)按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，掛好上崗證，違者每次處以

5元罰款，工作服不得穿出車(chē)間，違者罰款20元。

2、車(chē)間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃部指令，根據(jù)車(chē)間設(shè)備狀況和人員，精心組織生

產(chǎn)，違者每次處以20元罰款。

3、車(chē)間如遇原輔材料、包裝材料不符合規(guī)定，有權(quán)拒絕生產(chǎn)，并報(bào)告質(zhì)保部

和生產(chǎn)計(jì)劃部。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，將按《質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。

4、員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程和sop進(jìn)行操作，不得

擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn)，在操作