消防安全評估質(zhì)量控制體系

目錄

公正性聲明................................................................1

機構概況..................................................................2

質(zhì)量方針、目標和承諾......................................................3

管理體系..................................................................4

服務和供應品的采購........................................................6

合同評審..................................................................8

申訴和投訴................................................................9

糾正措施、預防措施及改進.................................................10

記錄......................................................................12

內(nèi)部審核.................................................................14

管理評審.................................................................15

人員......................................................................17

評估方法.................................................................20

設備.....................................................................22

量值溯源.................................................................24

結果質(zhì)量控制.............................................................26

評估報告.................................................................28

附錄1：組織結構圖.......................................................29

附錄2:評估設備一覽表...................................................30

附錄3：消防安全評估實施細則.............................................32

附錄4:建筑消防安全評估檢查表...........................................49

公正性聲明

為保證本公司評估工作的公正性，特鄭重聲明如下：

1.嚴格按照國家的有關法律、法規(guī)、規(guī)范和評估標準實施評估。

2.嚴格按照《消防安全評估控制體系》的規(guī)定規(guī)范工作行為，對于任何評估任

務保證提供同等質(zhì)量的服務。

3.評估工作不受任何行政、商務、社會等關系以及其它方面利益的壓力、影響

和干擾，維護機構第三方公正立場。

4.嚴格保守所知悉的與評估有關的國家秘密和客戶的商業(yè)秘密、技術秘密，維

護國家和客戶的利益，確保國家和客戶利益不受侵犯。

5.拒絕任何形式的商務購賂，不參加各種有損檢驗公正性、獨立性和誠信度的

活動。

6.不以任何方式利用客戶提供檢驗的技術資料進行技術開發(fā)，不參與和本公司

檢驗業(yè)務相關的產(chǎn)品設計、研制、生產(chǎn)等活動。

7.公司信守協(xié)議，優(yōu)質(zhì)服務，確保質(zhì)量；工作質(zhì)量接受社會各界的監(jiān)督。

對違反以上內(nèi)容，致使國家和客戶利益或本公司評估工作造成損失的，視情節(jié)輕

重給予處分，直至追究法律責任。

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質(zhì)量方針、目標和承諾

1質(zhì)量方針

科學、公正、準確、高效、優(yōu)質(zhì)。為客戶提供公平一致的評估服務。

2質(zhì)量目標

2.1努力把本公司建成為行業(yè)領域內(nèi)評估技術水平先進的評估公司。

2.2評估報告數(shù)據(jù)和結論不得有差錯，其它差錯率低于1%。

2.3評估報告及時發(fā)出率達到95%以上。

2.4對客戶的有效申訴和投訴處理率100%。

注：檢評估報告差錯率為發(fā)出的有差錯（數(shù)據(jù)、結論差錯除外）的報告數(shù)占發(fā)出

的報告總數(shù)的百分比；評估報告及時發(fā)出率為按照合同（或協(xié)議）約定的期限內(nèi)發(fā)出

的報告數(shù)占發(fā)出報告總數(shù)的百分比c

3質(zhì)量承諾

在評估活動中貫徹質(zhì)量方針，充分尊重和保障客戶的合法權益，做到方法科學、

行為公正、作風廉潔、工作高效，對于任何評估項目保證同等質(zhì)量的服務。

3.1方法科學

遵守國家有關法律、法規(guī)，依據(jù)現(xiàn)行有效的評估方法標準，選用滿足評估要求的

儀器設備，確保評估方法的科學性和結果的準確性、可靠性。

3.2行為公正

嚴格按照本公司公正性聲明開展評估工作，確保評估行為的公正性。

3.3作風廉潔

不接受客戶的可能影響評估工作公正性的宴請和饋贈，不接受各種形式的商業(yè)賄

賂，遵紀守法，保持廉潔的工作作風。

3.4工作高效

對接受的評估任務，均要求在合同（或協(xié)議）約定的期限內(nèi)發(fā)出評估報告，如有

特殊情況，雙方協(xié)商確定。

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管理體系

1目的

建立、實施、保持文件化的管理體系，制定公司質(zhì)量方針和目標，確保本公司全

體人員知悉、理解，可得到并執(zhí)行管理體系文件，不斷提高公司質(zhì)量管理水平，保證

評估工作質(zhì)量符合規(guī)定要求。

2范圍

公司文件化質(zhì)量管理體系的建立、實施、保持和改進。

3職責

3.1總經(jīng)理負責主持策劃建立消防安全評估控制體系，制定質(zhì)量方針和目標。

3.2質(zhì)量負責人負責組織建立文件化的消防安全評估控制體系，宣貫消防安全評

估控制體系文件，組織質(zhì)量管理活動°

3.3技術負責人負責組織技術活動。

3.4各部門負責按管理體系文件規(guī)定實施質(zhì)量管理活動和技術活動。

4管理體系的建立

4.1總經(jīng)理負責策劃建立質(zhì)量管理體系，根據(jù)本公司的性質(zhì)、評估工作特點及發(fā)

展方向，制定質(zhì)量:方針和目標，確定組織機構、職能和人員職責，配備相應的資源。

4.2在總經(jīng)理的主持F,質(zhì)量負責人組織有關人員依據(jù)《實驗室資質(zhì)認定評審準

則》及相關的現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件，建立與本公司評估工作相適應的文件化質(zhì)量管

理體系。

5管理體系文件構成

5.1公司編制的質(zhì)量管理體系文件包含三層文件：

第一層為消防安全評估控制體系。是本公司管理體系運行的綱領性文件，描述了

本公司的質(zhì)量體系和組織結構，明確了質(zhì)量方針、目標，規(guī)定了適合公司實際情況的

管理要求和技術要求細描述了管理體系運行中的各項質(zhì)量、技術活動程序，是公司開

展質(zhì)量、技術活動的依據(jù)。

第二層為作業(yè)指導書。包括與體系運行有關的作業(yè)指導文件（設備操作規(guī)程等）

以及質(zhì)量、技術記錄表格等，是指導各類人員開展工作的文件。

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第三層為記錄、表格。包括質(zhì)量管理、技術活動的記錄等，是質(zhì)量體系運行和評

估工作的證據(jù)。

5.2外來的文件包括評估技術標準、規(guī)程，相關的法律法規(guī)，管理部門下發(fā)的有

關規(guī)定、文件等。

6管理體系的運行

6.1質(zhì)量負責人負責組織全體人員宣貫、理解并執(zhí)行消防安全評估控制體系文

件。

6.2公司設置技術負責人、質(zhì)量負責人，各部門主任、質(zhì)量監(jiān)督員，并規(guī)定其職

責，以確保本公司消防安全評估控制體系的有效運行。

6.3采取有效措施，確保本公司消防安全評估控制體系得以運行，這些措施包括:

a制定實施質(zhì)量活動的方針、目標。

b建立評估活動控制過程，對合同評審、評估過程、評估報告審核和發(fā)放中各

環(huán)節(jié)進行有效控制。

c配置相應的儀器設備和設施，制定儀器設備操作規(guī)程，保持符合標準要求的評

估環(huán)境。

d配備勝任的崗位工作人員（管理和技術崗位），確保評估工作質(zhì)量。通過上崗

培訓、專業(yè)知識培訓，不斷更新知識，提高評估技術水平。

e提供現(xiàn)行有效的文件。

f對質(zhì)量、技術活動的結果進行記錄并保存。

7管理體系的改進

通過對人員的持續(xù)培訓、內(nèi)部審核、管理評審、不符合評估工作的控制，以及日

常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題和潛在的不符合因素實施糾正措施和預防措施對管理體系改進。

8支持性文件

8.1《消防安全評估控制體系》

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服務和供應品的采購

1目的

保證采購的外部服務和供應品的質(zhì)量符合評估工作要求。

2范圍

儀器設備檢定/校準、維修，評估方法標準查新，人員培訓等外部服務，評估用

儀器設備、消耗品等外購供應品。

3職責

3.1總經(jīng)理負責批準儀器設備購置和消耗品采購計劃。

3.2技術負責人負責審核儀器設備購置計劃及合格供應商的確認。

3.3評估辦公室負責提出所需的外部服務或儀器設備溯源、易耗品采購的申請。

3.4質(zhì)量部負責組織對外部服務和供應商實施能力評價和管理，并負責供應品的

采購、驗收及發(fā)放工作，

4控制要求

4.1服務和供給品范圍

4.1.1服務

a對評估工作質(zhì)量有影響的計量:檢定/校準服務。

b對評估工作質(zhì)量有影響的設施和環(huán)境條件的設計、制造、安裝、調(diào)試服務。

c評估設備的維修服務。

d對評估工作質(zhì)量有影響的人員技術培訓服務。

e評估方法標準提供/查新服務.

4.1.2供應品

a評估工作使用的儀器設備、輔助設備。

b評估工作中使用的消耗性材料。

4.2制定并執(zhí)行《服務和供應品采購程序》，對所有外部服務和供應品的質(zhì)量及

其供應商的評價確認進行有效的控制。

4.3應優(yōu)先選擇通過計量認證、產(chǎn)品認證、生產(chǎn)許可、資質(zhì)認可等有質(zhì)量保證的

服務和供應品的供應商，存檔保存所有供應商的評價記錄和及其名單。

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4.4對所采購的消耗品在使用前應按相關的評估方法標準進行檢查、驗收，符合

相關要求的方可投入使用。保存驗證的記錄。

5支持性文件

5.1《服務和供應品采購程序》

5.2《儀器設備管理程序》

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合同評審

1目的

通過對客戶要求/合同的評審，使客戶委托評估時提出的要求與合同之間的差異

在工作開始前得到解決，明確客戶與公司雙方責任和義務，確保公司與客戶簽訂的每

份評估合同（協(xié)議）全面、真實，并確保按時履行。

2范圍

所有評估要求、合同（協(xié)議）。

3職責

3.1總經(jīng)理負責組織特殊評估合同（協(xié)議）的評審。

3.2技術負責人負責常規(guī)評估或非常明確的合同（協(xié)議）的確認。

3.3業(yè)務受理人負責常規(guī)、簡單、重復性評估的合同進行評審°

3.4質(zhì)量部/檢測部負責與客戶的溝通。

4控制要求

4.1制定并執(zhí)行《合同評審程序》，對評估要求、合同（協(xié)議）評審的相關活動

進行有效的控制。

4.2對于常規(guī)評估或非常明確的合同（協(xié)議），可以簡化評審的過程，經(jīng)業(yè)務人

員確認即可。

4.3保存包括任何重大變化在內(nèi)的評審的記錄以及在執(zhí)行合同期間就客戶的要

求或工作結果與客戶進行討論的有關記錄。

4.4若需分包，應經(jīng)客戶同意，并在合同中標明。

4.5對合同的任何偏離必須通知客戶。

4.6在評估工作開始后如果需要修改合同，應重復進行同樣的合同評審過程，并

將修改內(nèi)容通知內(nèi)部、外部所有受到影響的人員和部門。

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申訴和投訴

1目的

及時、妥善處理客戶的申訴和投訴，改進評估工作質(zhì)量服務。

2范圍

處理申訴和投訴的相關活動。

3職責

3.1總經(jīng)理主持申訴和投訴的處理工作，批準處理意見。

3.2技術負責人負責組織實施復檢。

3.3質(zhì)量負責人負責處理申訴和投訴的監(jiān)督管理并審核處理意見。

3.4綜合管理部負責申訴和投訴的受理、調(diào)查、協(xié)調(diào)組織處理和記錄歸檔工作。

3.5評估辦公室防助申訴和投訴的調(diào)查、處理工作「

4控制要求

4.1申訴是客戶對公司提供的評估報告的異議，投訴是客戶對公司評估工作（服

務）的不滿意或抱怨。制定和執(zhí)行《申訴和投訴處理程序》，對客戶提出的每項申訴

和投訴都要認真進行調(diào)查分析，妥善處理客戶的申訴和投訴，確?？蛻舻纳暝V和投訴

及時得到解決，防止客戶利益受到損害。

4.2保存所有處理申訴和投訴全部過程形成的記錄，以及所開展的調(diào)查和實施糾

正措施/預防措施的記錄。

4.3公司應主動征求客戶意見和意見，不斷改進服務和工作質(zhì)量。

5支持性文件

5.1《申訴和投訴處理程序》

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糾正措施、預防措施及改進

1目的

分析、消除已發(fā)生的不符合工作的原因，防止類似的不符合工作的再次發(fā)生。分

析、消除潛在的不符合工作的原因，避免不符合工作的發(fā)生。不斷尋求改進質(zhì)量管理

體系的機會，不斷提高質(zhì)量管理體系的有效性和適用性。

2范圍

實施糾正措施、預防措施以及實施改進消防評估控制體系的活動。

3職責

3.1總經(jīng)理負責批準質(zhì)量方針、質(zhì)量目標改進以及內(nèi)部機構調(diào)整、消防評估控制

體系文件換版等。

3.2技術負責人和質(zhì)量負責人根據(jù)確定的不符合工作，組織進行原因分析，制定

糾正措施；根據(jù)確定了潛在不符合的原因，制定預防措施。

3.3各部門負責組織糾正措施、預防措施的落實。

3.4質(zhì)量部負責組織對糾正措施和預防措施落實情況的跟蹤檢杳及有效性驗證。

3.5所有管理、技術人員均有責任發(fā)現(xiàn)、識別、報告已發(fā)生的和潛在的不符合檢

驗工作。

4控制要求

4.1糾正措施

4.1.1制定并執(zhí)行《糾正措施控制程序》。在質(zhì)量、技術活動中發(fā)生不符合工作,

當確認不符合項可能再度發(fā)生時，采取糾正措施，消除已發(fā)生的不符合工作的原因，

防止類似的不符合工作的再次發(fā)生。

4.1.2糾正措施的制定前應分析、確定發(fā)生的不符合工作的原因。要選擇最能消

除問題根本原因并防止問題再度發(fā)生的有效措施。

4.1.3采取的糾正措施應與問題的嚴重程度和風險大小相適應。

4.1.4對糾正措施的實施效果進行跟蹤驗證。

4.1.5保存糾正措施活動的所有記錄，包括不符合工作產(chǎn)生的原因，糾正措施的

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內(nèi)容、實施完成情況和實施效果的評價。

4.1.6當不符合工作的性質(zhì)較嚴重，導致對本公司是否符合計量認證等相關規(guī)定

產(chǎn)生懷疑時，在實施了糾正措施以后，應盡快按照《內(nèi)部審核程序》對相關活動區(qū)域

進行內(nèi)部審核，以確定糾正措施的有效性。

4.2預防措施

4.2.1制定并執(zhí)行《預防措施控制程序》，分析消除潛在的不符合工作的原因，

避免潛在不符合工作發(fā)生，對實施預防措施的相關活動進行有效的控制。

4.2.2預防措施的制定前應分析、確定潛在不符合工作的原因。

4.2.3采取的預防措施應與潛在風險大小相適應。

4.2.4對預防措施的實施效果進行跟蹤驗證。驗證有效的預防措施，按照《文件

控制程序》對相關質(zhì)量管理體系文件進行修改。對經(jīng)驗證無效的預防措施，重新組織

分析可能存在的不符合的潛在原因，重新制定和實施預防措施。

4.2.5保存預防措施活動的所有記錄，包括潛在的不符合工作的原因，預防措施

的內(nèi)容、實施完成情況和實施效果的評價。

4.3改進

公司通過實施質(zhì)量方針和目標，檢驗工作質(zhì)量的檢查，內(nèi)審，管理評審，客戶的

申訴和投訴，數(shù)據(jù)分析，糾正措施和預防措施實施等提出改進的建議，確定改進目標

和方向，實施改進，確保消防評估控制體系運行的有效性。

5支持性文件

5.1《糾正措施控制程序》

5.2《預防措施控制程序》

5.3《內(nèi)部審核程序》

5.4《文件控制程序》

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記錄

1目的

對記錄的編制、填寫、更改、識別、收集、索引、存檔、維護和處置等進行控制

的和管理，為各項活動提供可追溯性憑證,以證實消防安全評估控制運行的狀況和評

估工作的所有結果。

2范圍

所有質(zhì)量活動和技術活動記錄。

3職責

3.1質(zhì)量活動和技術活動的參與者負責記錄的填寫。

3.2評估辦公室負責本部門技術記錄的收集、匯總。

3.3質(zhì)鼠部及檔案管理員負責記錄的收集、建檔、保存、處置「

4控制要求

4.1記錄的分類

按其性質(zhì)可分為兩類：管理記錄和技術記錄。

管理記錄：包括質(zhì)量體系內(nèi)審、管理評審記錄、糾正措施和預防措施記錄、申訴

和投訴記錄、人員培訓考核記錄、設備管理記錄、質(zhì)量:體系管理活動記錄等,

技術記錄：包括各類原始記錄、評估結果報告單、評估報告以及其它達到某種質(zhì)

量和過程參數(shù)要求的活動記錄。

4.2所有質(zhì)量活動和技術活動應予以記錄。制定并執(zhí)行《記錄控制程序》，對記

錄的標識、填寫、更改、保存、處置等進行有效的控制。

4.2記錄應清晰、完整、規(guī)范，包含足夠的信息，具有可追溯性，保證該活動能

夠再現(xiàn)。

4.3記錄應由相關責任人員手寫簽名確認，簽名字體應易于辨認。

4.4記錄應在工作現(xiàn)場及時完成，不允許事后補記、追記。

4.5評估記錄的更改采用“杠改法”,不允許涂改、刮改.

“杠改法”即在原錯誤的數(shù)據(jù)（或文字）上劃二道水平線并加蓋執(zhí)行人的名章（或

簽名）后，再在錯誤處的右上角填寫正確的數(shù)據(jù)（或文字）。

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4.6記錄的保存期限應符合有關法律法規(guī)和管理部門的要求。

4.7記錄的存放應便于索引、查閱，保存的設施應安全可靠，防止損壞、變質(zhì)、

丟失，并確保為客戶保密。

4.8按照《數(shù)據(jù)處理與保護控制程序》要求，采取有效措施，保護和備份以電子

形式存儲的記錄，防止記錄的信息丟失或改動。

5支持性文件

5.1《記錄控制程序》

5.2《數(shù)據(jù)處理與保護控制程序》

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內(nèi)部審核

1目的

評價安全評估控制體系運行的有效性和符合性，保證安全評估控制體系按照體系

文件要求運行，為管理安全評估控制體系改進提供依據(jù)。

2范圍

實施安全評估控制體系內(nèi)部審核的相關活動。

3職責

3.1質(zhì)量負責人批準內(nèi)部審核計劃，主持內(nèi)部審核。

3.2質(zhì)蜃部協(xié)助質(zhì)量:負責人擬定內(nèi)部審核計劃和組織實施內(nèi)部審核。

3.3內(nèi)審員負責執(zhí)行內(nèi)部審核。

3.4各部門負責組織不符合項的糾正以及糾正措施的落實。

4控制要求

4.1執(zhí)行《內(nèi)部審核程序》，對內(nèi)部審核的相關活動進行有效控制。

4.2審核的周期為一年，覆蓋質(zhì)量管理體系的全部要素和所有活動。

4.3審核應由經(jīng)過培訓、具備資格和能力的內(nèi)審員來執(zhí)行，審核人員應獨立于被

審核的活動，與受審核部門無直接責任關系。

4.4審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項按照《不符合評估工作控制程序》處置；如有可能再

次發(fā)生時，應按照《糾正措施控制程序》及時采取糾正措施，并跟蹤驗證其實施的有

效性。

4.5當審核中發(fā)現(xiàn)的問題對體系運行的有效性和評估結果的正確性或有效性產(chǎn)

生懷疑時，要立即采取糾正措施。如果調(diào)杳表明報出結果可能已受影響，要書面通知

客戶。

4.6審核活動的安排、巾核發(fā)現(xiàn)的情況和因此采取的糾正措施及其實施情況，應

予以記錄，并歸檔保存，

4.7根據(jù)審核結果對體系運行做出客觀評價，編制內(nèi)部審核報告。

4.8內(nèi)部審核結果應做為管理評審的輸入，提交管理評審°

5支持性文件

5.1《內(nèi)部審核程序》

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管理評審

1目的

系統(tǒng)的評價消防安全評估控制體系的適應性、充分性和有效性，不斷改進消防安

全評估控制體系，確保質(zhì)量方針、目標的實現(xiàn)和滿足客戶的要求。

2范圍

實施消防安全評估控制體系評審的相關活動。

3職責

3.1總經(jīng)理負責主持管理評審活動，批準管理評審計劃、報告。

3.2質(zhì)量負責人負責協(xié)助總經(jīng)理策劃、實施管理評審。

3.3質(zhì)量部負責收集和準備評審所需的文件和資料,對改進措施的落實情況進行

跟蹤檢查C

4控制要求

4.1制定并執(zhí)行《管理評審程序》，對管理評審的相關活動進行有效控制。

4.2管理評審每12個月至少進行一次。當出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，客戶有嚴重抱怨

或發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系不能有效運行時，組織臨時管理評審。

4.3管理評審的輸入內(nèi)容和評審的內(nèi)容主要包括：

1）政策和程序的適用性；

2）管理和監(jiān)督人員的報告；

3）近期內(nèi)部審核的結果；

4）糾正措施和預防措施；

5）由外部機構進行的評審結果；

6）實驗室間比對或能力驗證的結果；

7）工作量和工作類型的變化；

8）客戶的申訴、投訴及反饋意見；

9）改進的建議；

10）質(zhì)量控制活動；

11）資源配置和人員培訓情況；

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12）質(zhì)量方針的貫徹情況與質(zhì)量目標的實現(xiàn)情況。

4.4管理評審由總經(jīng)理主持，參加人員包括公司管理層、部門負責人、內(nèi)審員、

質(zhì)量監(jiān)督員及其他管理人員。

4.5對管理評審中發(fā)現(xiàn)的不符合檢驗工作，按照《不符合檢驗工作控制程序》進

行處理。對于存在的潛在的不符合檢驗工作的現(xiàn)象和事實，按照《預防措施控制程序》

進行處理。對提出的質(zhì)量管理體系文件修改意見，按照《文件控制程序》進行處理。

4.6根據(jù)評審結果，對質(zhì)量管理體系的適應性、充分性和有效性做出客觀評價，

編制管理評審報告。對所形成的決定應得到有效貫徹實施，有關改進措施應在適當?shù)?/p>

約定期限內(nèi)得到落實，并對其效果進行驗證。

4.7評審活動的安排，評審發(fā)現(xiàn)的情況和因此采取的糾正措施、預防措施及其實

施情況，形成的決定、改進措施及其貫徹實施情況，應予以記錄，并歸檔保存。

4.8評審的結果應輸入到來年的工作目標和工作計劃。

5支持性文件

5.1《管理評審程序》

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人員

1目的

確保人員素質(zhì)和能力滿足評估工作要求和發(fā)展需要。

2范圍

評估工作相關的各類人員。

3職責

3.1總經(jīng)理負責保障人力資源的配備和人員崗位確定。

3.2技術負責人負責審核并組織實施技術培訓計劃，負責技術崗位人員考核和資

格的確認。

3.3質(zhì)量負責人負責審核并組織實施質(zhì)量管理培訓計劃，負責質(zhì)量管理崗位人員

考核和資格的確認C

3.4質(zhì)量監(jiān)督人負責檢測工作質(zhì)量的監(jiān)督。

3.5質(zhì)量部負責編制培訓計劃和人員檔案的管理°

4控制要求

4.1各類人員工作描述

a.技術負責人指全面負責技術運作和確保技術運作質(zhì)量:所需資源的人員；

b.質(zhì)量負責人指負責保證管理體系有效運行的管理人員；

c.授權簽字人指檢測報告最終批準人員；

d.評估人員指從事評估工作，進行數(shù)據(jù)處理，出具評估報告的人員；

e.管理人員指在質(zhì)量管理體系運行過程中，負責某項管理職能的人員，如負責

設備管理、人員管理、資料管理等工作的人員；

f.內(nèi)審人員指從事對管理體系進行定期審核的人員；

g.監(jiān)督人員指負責對檢測過程進行監(jiān)控，對報告的規(guī)范性和準確性實施監(jiān)督的

人員；

h.服務人員指在管理體系運行過程中從事后勤保障的人員。

4.2關鍵崗位人員任職條件

a.技術負責人應具備本科以上文化水平，中級以上專業(yè)技術職稱，3年以上相

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關專業(yè)工作經(jīng)驗。精通評估業(yè)務，全面掌握承檢范圍內(nèi)技術標準和與評估相關的法律

法規(guī)，具有一定的管理能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。

b.質(zhì)量負責人應具備大專以上文化水平，中級專業(yè)技術職稱。熟悉《實驗室資

質(zhì)認定評審準則》，具有組織本公司管理體系有效運行和持續(xù)改進的管理能力、組織

能力和協(xié)調(diào)能力，有豐富的實驗室管理經(jīng)驗。

c.授權簽字人應具備本科以上文化水平，中級以上專業(yè)技術職稱，3年以上相

關經(jīng)驗。熟悉相關法律法規(guī)，掌握所授權范圍內(nèi)的專業(yè)知識，熟悉評估方法，能正確

評判報告的規(guī)范性和準確性。熟悉實驗室評審準貝上有一定的組織管理能力，

D.評估人員應具備大專（中專）以上文化水平，掌握本專業(yè)基礎知識和專業(yè)知

識，熟悉相關法律法規(guī)，具有一定的實際操作技能，能正確判定和處理評估結果，并

經(jīng)考核持有上崗證。

e.管理人員應具備中專以上文化水平，熟悉有關法律法規(guī)和相關業(yè)務的基本知

識，有一定的協(xié)調(diào)能力，有一定的實驗室管理經(jīng)驗。

f.內(nèi)審人員應具備大專以上文化水平，并有2年以上工作經(jīng)驗；熟悉實驗室評

審準則及相關的法律、法規(guī)，掌握公司管理體系運行過程，經(jīng)考核取得內(nèi)審員資格證

書或具備審核能力的人員承擔。

g.監(jiān)督人員應熟悉各項評估方法、程序、目的和結果評價，具備對評估的關鍵

環(huán)節(jié)和人員進行監(jiān)督的能力。

4.3人員任命和授權

a.總經(jīng)理負責對技術負責人、質(zhì)量負責人及各部門負責人的能力評價并授權。

b.技術負責人負責對從事操作特定設備、評估人員的能力評價和資格鑒定，這

些人員要具有相關的專業(yè)知識或工作經(jīng)驗。

c.質(zhì)量負責人負責對質(zhì)量監(jiān)督員的能力評價并授權，質(zhì)量監(jiān)督員負責對在培人

員實施監(jiān)督，確保他們具備相應的能力和其工作符合公司管理體系的要求。

d.各部門主任授權具有上崗資格的人員從事相關崗位的工作。

4.4人員培訓和考核

制定并執(zhí)行《人員培訓管理程序》，確保各類人員的能力滿足評估工作的需要和

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發(fā)展的要求。

4.5人員的監(jiān)督

本公司使用正式和聘用工作人員，詳見附件《人員一覽表》。對所有人員的評估

工作進行監(jiān)督，特別是對在培人員進行重點監(jiān)督，確保這些人員能按照質(zhì)量管理體系

要求進行工作，保證評估工作質(zhì)量。

4.6人員檔案

公司保存人員的資格、培訓、技能和經(jīng)歷等的技術檔案。內(nèi)容包括個人簡歷、身

份證、任命（授權）文件、學歷、資格證書、聘任證書、教育培訓證書等。

5支持性文件

5.1《人員培訓管理程序》

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評估方法

1目的

使用現(xiàn)行有效的、合適的評估方法進行評估工作，確保評估方法的科學性和評估

結果的準確性、可靠性，

2范圍

評估方法的選擇、撿證、確認，評估數(shù)據(jù)處理。

3職責

3.1技術負責人負責組織對評估方法的選擇、驗證、確認。

3.2質(zhì)量部負責評估方法標準的收集、查新。

3.3評估部門負責評估方法的選擇、驗證和評估數(shù)據(jù)處理。

4控制要求

4.1評估方法分類

4.1.1標準方法

a.國家頒布的標準方法；

b.行業(yè)頒布的標準方法；

c.地方頒布的標準方法。

4.1.2非標準方法

a.技術組織公布的方法；

b.文獻和期刊公布的方法；

c.設備制造商指定的方法。

4.1.3實驗室自行擬制的方法。

4.2.3需要時，如特定委托方的評估，經(jīng)方法確認后可采用國際標準和非標準方

法進行評估。

4.2.4偏離標準的評估方法，只有在已經(jīng)被文件化、經(jīng)過技術論證、批準并被客

戶認可后方能允許使用，

4.3評估方法的確認

方法確認可采用以下一項或多項內(nèi)容的組合形式：

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a與其他方法所得結果對比；

b實驗室間比對；

c對影響結果因素進行系統(tǒng)評價；

d評估結果不確定度的評定。

4.4評估方法的有效性

對在用的與評估工作有關的評估技術標準、技術規(guī)范等進行有效的控制，并通過

可靠的方式對其進行跟蹤，定期進行查新、清理，確保使用最新的有效版本，

4.5作業(yè)指導書

4.5.1如果缺少作業(yè)指導書可能影響評估工作的結果，應按照《文件控制程序》

制定作業(yè)指導書。如復雜的大型儀器設備的操作規(guī)程、評估實施細則等

4.5.2所有與評估工作有關的作業(yè)指導書、手冊、參考數(shù)據(jù)和參考資料應保持現(xiàn)

行有效，并便于評估人員查閱。

4.6評估數(shù)據(jù)控制

制定并執(zhí)行《數(shù)據(jù)處理與保護控制程序》，確保計算和數(shù)據(jù)轉換準確性和真實性，確

保利用計算機或自動設備對評估數(shù)據(jù)進行采集、處理、記錄、報告、存儲或檢索的各

個環(huán)節(jié)得到有效的控

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設備

1目的

確保配備的儀器設備滿足評估工作需求并始終處于良好的技術狀態(tài)。

2范圍

所有與評估有關的儀器設備的購置、驗收、調(diào)試、標識、使用、核查、維護、修

理、降級、報廢及其檔案管理。

注：本公司暫不涉及標準物質(zhì)。

3職責

3.1總經(jīng)理負責批準購置計劃。

3.2技術負責人負責批準維護保養(yǎng)計劃、期間核查計劃。

3.3質(zhì)量部負責儀器設備/檢定校準、記錄的管理門

3.4評估部儀器設備的使用、維護和保養(yǎng)等管理。

4控制要求

4.1按照評估方法標準配備正確進行評估（所要求的儀器設備，并保持良好的技

術狀態(tài)。儀器設備的配置詳見附件《儀器設備一覽表》。

4.2制定并執(zhí)行《儀器設備管理程序》，對所有與評估有關的儀器設備的申請購

置、驗收調(diào)試、使用操作、維護保養(yǎng)、故障修理、降級報廢等環(huán)節(jié)進行有效的控制。

4.3制定并執(zhí)行《儀器設備期間核查程序》，對性能不夠穩(wěn)定的、使用頻繁的、

經(jīng)常攜帶到現(xiàn)場評估以及惡劣環(huán)境下使用的儀器設備，在兩次檢定的間隔期間，按照

計劃進行期間核查。

4.4當儀器設備出現(xiàn)過載，或使用、處置不當，或顯示結果可疑，或通過檢定/

校準及其它方式表明有缺陷時，須立即停止使用，貼上明顯的停用標記；并對這些缺

陷或偏離規(guī)定極限對過去的檢測造成的影響進行追溯，發(fā)現(xiàn)不符合時，按照《不符合

評估工作的控制程序》進行處理。

4.5現(xiàn)場評估時，執(zhí)行《現(xiàn)場評估控制程序》，在運輸前、使用前、運回后均應

檢查攜帶儀器設備的狀態(tài)；借用或利用客戶的的儀器設備，限于使用頻次低、價格昂

費或特殊項目的設施設備，并嚴格對其技術狀態(tài)進行檢查,保證滿足檢測工作的要求。

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4.6對精密的、關健的和貴重的儀器設備以及操作復雜的大型儀器設備，應編制

使用操作規(guī)程，并便于有關操作人員取用；指定或授權專門的人員進行操作,

4.7建立對評估工作具有重要影響的每一設備儀器設備的技術檔案，并妥善保

存。

4.8如果儀器設備的檢定或校準產(chǎn)生了一組修正因子時，評估人員應確保評估數(shù)

據(jù)得到及時修正，涉及的計算機軟件也應及時得到正確的更新。

4.9新研制（外部/內(nèi)部）的未經(jīng)定型的專用儀器設備，應通過相關技術單位的

驗證，證明其準確性、可靠性。

5支持性文件

5.1《儀器設備管理程序》

5.2《儀器設備期間核查程序》

5.3《不符合檢測工作的控制程序》

5.4《現(xiàn)場檢測控制程序》

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量值溯源

1目的

保證量值能夠溯源至國家基標準，確保評估數(shù)據(jù)的準確、可靠。

2范圍

對評估數(shù)據(jù)的準確性、有效性有影響的所有儀器設缶包括鋪助測量設備（如用于

測量環(huán)境條件的設備）3

注：本公司暫不涉及參考標準和標準物質(zhì)（參考物質(zhì)）。

3職責

3.1技術負責人負責批準檢定/校準計劃，批準自校驗、比對/能力驗證報告。

3.2質(zhì)鼠部負責制定和實施年度檢定/校準計劃.

3.3評估辦公室負責組織編制無法檢定/校準的儀器設備的自校驗方法和比對/

能力驗證計劃并組織實施，負責儀器設備的狀態(tài)標識管理。

4控制要求

4.1制定并執(zhí)行《量值溯源程序》，對儀器設備的檢定/校準/確認和狀態(tài)標識

進行有效的控制。

4.2檢定/校準/確認總體要求（溯源方式）

制定儀器設備檢定、校準、確認的總體要求，對每一臺儀器設備的溯源方式做出

具體規(guī)定。

4.2.1檢定

屬于國家強制檢定目錄內(nèi)的評估儀器設備,定期送法定計量機構或計量行政管理

部門授權的技術機構進行計量檢定。

4.2.2校準

不屬于國家強制檢定目錄內(nèi)的評估儀器設備，盡可能尋求校準機構進行校準，校

準機構必須具有相應的資質(zhì)。

4.2.3確認

不屬于國家強制檢定目錄內(nèi)的、也無相應檢定、校準機構的評估儀器設備，在保

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證滿足評估技術標準的前提下，采取以下方法對其性能、功能進行確認：

⑴利用已檢定或校準的其他相關儀器設備進行自校驗，編制自校驗方法進行自校

驗。

⑵同型號儀器設備進行比對。

⑶進行實驗室間比對或參加能力驗證計劃。

4.3按照《量值溯源程序》，制定并實施儀器設備的檢定/校準/確認的總體計

劃和年度計劃，保證在使用之前進行檢定/校準/確認。

4.4根據(jù)檢定/校準/確認結果對所有檢測儀器設備粘貼“狀態(tài)標識”。

4.5檢定/校準/確認的計劃、證書、報告、記錄應歸檔保存。

5支持性文件

5.1《量值溯源程序》

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結果質(zhì)量控制

1目的

運用技術核查的方法，對評估結果的有效性進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)評估結果的系統(tǒng)

性偏差，采取糾正/預防措施，確保評估結果的準確、可靠。

2范圍

對評估結果進行質(zhì)量控制而開展的技術活動。

3職責

3.1技術負責人負責組織參加能力驗證計劃或?qū)嶒炇抑g比對活動，批準內(nèi)部比

對計劃或?qū)嵤┓桨?，組織比對活動及比對結果的分析與評價。

3.2評估辦公室負責編制、實施能力驗證/比對的實施方案，編制能力驗證/比

對報告c

3.3質(zhì)量部負責相關記錄歸檔。

4控制要求

4.1制定并執(zhí)行《檢測結果質(zhì)量控制程序》，運用合適的技術核查方法，對評估

結果的有效性進行有效的監(jiān)控。

4.2對評估結果的有效性進行有效的監(jiān)控，可采取以下技術核查方法（但不限于

這些方法）：

a參加能力驗證計劃或?qū)嶒炇抑g比對活動。

b用相同或不同方法進行重復檢測。

c對保留樣品的再檢測。

d分析一個樣品不同特性檢測結果的相關性。

e進行內(nèi)部儀器設備比對、人員比對。

4.3對技術核查的數(shù)據(jù)結果進行分析，對檢測結果有效性做出評價。

4.4質(zhì)量控制計劃、技術核查記錄、報告以及糾正措施活動記錄歸檔保存。

5支持性文件

5.1《檢測結果質(zhì)鼠控制程序》

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評估報告

1目的

確保出具的評估報告準確、客觀、完整、真實、及時。

2范圍

公司對外出具的評估報告。

3職責

3.1授權簽字人負責批準簽發(fā)評估報告。

3.2評估辦公室主任負責審核評估報告，評估人負責編寫評估報告。

3.3質(zhì)量部負責檢測報告的蓋章、發(fā)放、歸檔。

4控制要求

4.1制定并執(zhí)行《檢測報告的編制程序》，對公司的評估報告編制、市核、批準

簽發(fā)和發(fā)放等各個環(huán)節(jié)進行有效控制。

4.2評估報告應做到評估數(shù)據(jù)、結論準確，格式規(guī)范、清晰，各項信息表達明確、

完整、真實客觀，使用法定計量單位，并按照合同（協(xié)議）及時發(fā)出。

4.3評估報告的內(nèi)容應符合評審機構規(guī)范性文件的要求。應包括客戶要求的、說

明評估結果所必需的和所用方法要求的全部信息。

4.4如有分包評估，分包評估的結果應在評估報告中予以清晰標明。承擔分包評

估的分包方應書面報告評估結果，并與評估報告一并存檔。

4.5當客戶要求用電話、電傳、傳真或者其它電子/電磁方式傳送檢測結果/報

告時，應獲取客戶真實身份證明和傳輸結果的書面要求并加以確認，保存相關的記錄,

并確保符合為客戶保密的要求。

4.6當對已發(fā)出的評估報告需要進行修改時，若修改內(nèi)容少或比較輕微，采取追

加文件的形式實施；若修改的內(nèi)容較多或進行實質(zhì)性修改，同時采取追加文件、另出

具一份報告的形式實施，

4.7評估報告及其評估記錄等原始資料應一并歸檔保存。

5支持性文件

5.1《評估報告的編制程序》

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附錄1:

組織結構圖

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附錄2

評估設備一覽表

消防安全評估設備配備標準中的軟件

1煙氣流動模擬分析軟件PyroSim20171

2人員緊急疏散模擬軟件Pathfinder20171

3結構安全計算軟件ANSYS18.01

序號名稱品牌規(guī)格型號性能以及指標單位數(shù)量

1卷尺得力DL3795量程5m,精度1mm個3

2鋼直尺得力DL8030量程30cm,精度1mm個3

3強光手電派力德SD50有效射程50米個3

有效量程100m,精度

4激光測距儀深達威SW100個5

1cm

量程2。萬lux,精度

5數(shù)字照度計新智標1330個3

O.Ollux

量程：30dB?130dB；

6數(shù)字聲級計新智標AW5636個3

精度：1.5dB

量程：Om/s?45m/s;

7數(shù)字風速計新智標WS100個3

精度：±3%

數(shù)字溫濕度量程：150℃

8新智標2403個1

計；精度：o.i℃

消火栓測壓壓力表量程：oMPa?1.6

9新智標XY65套4

接頭MPa;精度：1.6級

噴水末端試壓力表量程：0MPa?0.6

10新智標PY25套3

水接頭MPa;精度：1.6級

感煙探測器

新智標JH-YW01長度6m,時間2h個6

11功能試驗器

12數(shù)字萬用表優(yōu)利德306A直流電壓600V,交流電壓個8

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600V

感溫探測器

新智標JH-YW03長度6m,時間1.5h個6

13功能試驗器

量程：0MPa?20MPa;

14數(shù)字壓力表新智標JY-YL1個1

精度：0.4級

適用于探測器、模塊編碼，

編碼器北大青鳥JB101個4

15范圍1-200

16對講機摩托羅拉GP328對講距離3公里臺12

額定電壓1000V,測量

搖表優(yōu)利德Y220塊2

170-1000MQ

雙大鉤，五點式，繩長

安全帶山都澳AD899套5

181.8m

19頭燈派力德TD110探測距離30m個4

20沖擊鉆大藝A7-6601空載轉速1400r/min臺1

21手電鉆大藝A6-6801空載轉速800r/min臺4

22秒表新智標MT020準確的0.01s個1

直流電壓1000V,交流電

23鉗形表優(yōu)利德380B個1

ffilOOOV

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附錄3：

消防安全評估實施細則

一、消防安全合法性

1、單位使用的建筑物、場所，應遵守消防技術標準和監(jiān)督管理規(guī)定，經(jīng)公安機關消

防機構依法審核、驗收、竣工驗收消防備案合格，并取得相關法律文書。

2、屬于公眾聚集場所的單位，投入使用、營業(yè)前應經(jīng)公安機關消防機構檢查合格，

并取得相關法律文書。

《公眾聚集場所投入使用、營業(yè)前消防安全檢查合格證》，在前臺等醒目位置懸掛，

未懸掛則為有缺陷。

3、建筑物或場所的實際使用情況應符合消防技術規(guī)范要求，與消防驗收、竣工驗收

備案、投入使用營業(yè)前消防安全檢查時確定的使用性質(zhì)相符c

二、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程制定

J總則

單位應根據(jù)生產(chǎn)、使用、經(jīng)營、儲運等環(huán)節(jié)的實際，制定相關的消防安全管理制度和

操作規(guī)程，打印或裝訂成冊，并及時修訂。

2、消防安全教育、培訓制度

明確包括責任部門、責任人和職責、頻次、培訓對象（包括特殊工種及新員工）、培

訓形式、培訓要求、培訓內(nèi)容、考核辦法等內(nèi)容。

3、防火巡查、檢查制度

明確包括責任部門、責任人和職責、檢查頻次、參加人員、檢查部位、內(nèi)容和方法等

有關內(nèi)容，并建立防火巡查、檢查的統(tǒng)一表格。

4、安全疏散設施管理制度

明確包括責任部門、責任人和職責、安全疏散部位、設施檢測和管理要求等相關內(nèi)容,

并保存記錄。對安全出口、樓梯間等疏散設施應統(tǒng)一編號并建立相應的臺賬,

5、消防（控制室）值班制度

明確包括責任范圍和職責、火災與故障處置程序、報告程序、工作交接、值班人數(shù)和

資質(zhì)要求等內(nèi)容，建立值班記錄并保存。

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6、消防設施、器材維護管理制度

明確包括責任部門、責任人和職責、設備登記、保管及維護管理要求等內(nèi)容，建立設

施、設備的維護管理臺賬、記錄并保存。

7、火災隱患整改制度

明確包括火災隱患認定、處理、報告和整改監(jiān)控流程、整改責任和防護措施等內(nèi)容，

建立火災隱患登記、整改記錄并保存。

8、用火、用電安全管理制度

明確包括責任部門、責任人和職責、設施登記、施工人員資格、用火用電審批程序、

檢查部位和內(nèi)容、檢查工具、防護措施、發(fā)現(xiàn)問題處置程序等內(nèi)容，根據(jù)實際建立用

火、用電審批、實施人員、監(jiān)護措施、處置措施等內(nèi)容的工作記錄并保存。

9、易燃易爆危險品和場所防火防爆制度

明確包括責任部門、責任人和職責、易燃易爆危險品登記、火災或爆炸危險性、發(fā)生

事故處置程序和措施、預防措施等內(nèi)容，建立記錄并保存。

10、專職、志愿消防隊組織管理制度

明確包括組織機構、人員組成和職責、接警出動、訓練方式、考評方式、獎懲方法等

內(nèi)容，建立人員登記臺賬、裝備配備臺賬和培訓訓練記錄并保存。

11、滅火和應急疏散預案演練制度

明確包括組織機構和分工、聯(lián)絡方法、預案的制定和修訂、救護和防護、演練程序、

注意事項、演練頻次、演練記錄、改進方法等內(nèi)容，建立記錄并保存。

12、燃氣、電氣設備的檢查和管理制度

明確包括責任部門、責任人和職責、設施登記、檢查工具、檢查頻次、發(fā)現(xiàn)問題處置

程序等內(nèi)容，建立記錄并保存。

13、消防安全工作考評和獎懲制度

明確包括責任部門和責任人、考評目標、內(nèi)容和方法、獎懲辦法等內(nèi)容，建立記錄并

保存。

14、其他必要的消防安全制度

根據(jù)實際情況，制定其他必要的消防安全制度。

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15、消防安全操作規(guī)程

1）消防設施操作規(guī)程

根據(jù)實際情況，制定火災報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)、應急照明系統(tǒng)、防排煙設施、滅

火器等設施器材的操作規(guī)程。

2）與消防安全相關的操作規(guī)程

根據(jù)實際生產(chǎn)、經(jīng)營情況，制定電氣焊、易燃易爆危險品生產(chǎn)、儲存、運輸、使用等

與消防安全有關的操作規(guī)程。

三、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程落實

1、消防安全責任人和管理人、消防工作領導機構

1）單位的法定代表人或主要負責人是本單位的消防安全責任人，對本單位消防工作

全面負責。

2）單位應確定1名單位負責人作為消防安全管理人，協(xié)助消防安全責任人主管本單

位消防安全管理工作。

3）人員密集場所、易燃易爆危險品企業(yè)的消防安全管理人，應按國家規(guī)定取得注冊

消防工程師資格。

2、消防工作職能部門

1）單位應明確負責消防工作的職能部門（可由安全保衛(wèi)部門兼任負責，應以單位文

件形式明確），并傳達到每名員工，消防工作職能部門對消防安全責任人和管理人負

責，按照下列規(guī)定組織實施日常消防安全管理：

統(tǒng)一管理消防控制室和消防設施、器材、標志；

組織每日防火巡查，及時發(fā)現(xiàn)、制止、糾正消防安全危險行為；

每月組織防火檢查，督促落實崗位消防安全職責、消除火災隱患；

組織制定滅火和應急疏敢預案，定期組織消防演練；

對新上崗員工及時進行崗前消防安全培訓，定期組織全員消防安全培訓；

組織經(jīng)常性消防宣傳教育；

指導或管理專職、志愿消防隊工作；

單位授予的其他消防安全管理職責。

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2）人員密集場所、易燃易爆危險品企業(yè)的消防工作職能部門負責人，應按國家規(guī)定

取得注冊消防工程師資格。

3）委托物業(yè)服務企業(yè)統(tǒng)一管理單位消防工作，或?qū)⒉糠窒拦ぷ魑袑ｉT機構管理

的，山受托方履行消防安全管理職責，單位的消防工作職能部門應定期檢查物業(yè)服務

企業(yè)或?qū)ｉT機構履職情況。

受托方（物業(yè)、專門機構）負責管理，委托方負責監(jiān)督。

3、消防管理人員

1）單位的消防工作職能部門應確定負責防火檢查（巡查）、自動消防系統(tǒng)值班操作、

消防設施（器材）檢驗與維修、消防宣傳教育等工作的消防管理人員，其數(shù)量應與單

位的經(jīng)營規(guī)模和消防工作強度相適應。

2）防火檢查（巡查）人員、自動消防系統(tǒng)操作人員，應經(jīng)依法設立的消防安全培訓

機構培訓合格，取得相應崗位的職業(yè)資格證書。

控制室值班員、巡邏員培訓證書。

4、消防安全重點部位

1）單位應將下列部位確定為消防安全重點部位：

可燃物品的倉庫，商場、市場的營業(yè)區(qū)域；

易燃易爆危險品生產(chǎn)、倉儲、經(jīng)營場所；

燃氣、燃油用房，廚房操作問；

變配電室和計算機、空調(diào)機等集中用電設備用房；

消防控制室、消防水泵房；

避難層（間）；

勞動密集型企業(yè)的生產(chǎn)車間、加工車間、集體宿舍；

醫(yī)院高壓氧艙室、手術室；

根據(jù)單位火災危險性質(zhì)確定的其他消防安全重點部位。

是否確定，是否準確、全面，是否按要求設立標識，標識顏色、名稱、責任人等。

2）單位應對消防安全重點部位實施以下管理措施：

確定具體責任人；

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簽訂消防安全責任書；

根據(jù)實際制定專門的滅火和應急疏散預案。

責任書由消防安全責任人或消防工作職能部門組織簽訂。

5、防火檢查

1）單位應按照《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部令第61

號）和DB37/T1645的要求，根據(jù)本單位實際確定定期防火檢查的頻次、檢查人

員、檢查內(nèi)容和檢查記錄。

2）單位應將防火檢查記錄統(tǒng)一裝訂，存檔備查，存檔時間不少于2年。

3）滅火器、室內(nèi)消火栓等設施設備現(xiàn)場設置的檢查卡在填寫完畢后應統(tǒng)一存檔，存

檔日期不少于2年。

6、防火巡查

1）單位應按照《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部令第61

號）、《山東省火災高危單位消防安全管理規(guī)定》（省政府令第263號）和DB37/T

1645的要求，根據(jù)本單位實際確定每日防火巡查的頻次、巡查人員、巡查路線、巡

杳內(nèi)容和巡杳記錄。

2）單位應將防火巡查記錄統(tǒng)一裝訂，存檔備查，存檔時間不少于1年0

3）使用電子巡更系統(tǒng)的巡查記錄應可靠存檔備查或打印存檔，存檔時間不少于1年

商場、市場、公共娛樂場所、醫(yī)院、勞動密集型企業(yè)以及易燃易爆危險品生產(chǎn)、儲存

企業(yè)等火災高危單位，應當指定防火巡查人員在生產(chǎn)、營業(yè)期間進行不間斷的防火巡

查。

會堂、劇院、博物館、展覽館、檔案館、體育場第等火災高危單位承辦會議、演出、

展覽、體育比賽等活動時，應當組織不間斷的防火巡查。

賓館、飯店、養(yǎng)老院、福利院等火災高危單位的防火巡查，應當至少每2小時1次。

防火巡查的時間和頻次應當在本單位的消防安全制度中規(guī)定并實施。

7、火災隱患整改

1）總則

單位應及時整改、消除存在的火災隱患及消防違法行為。單位的消防安全責任人為火

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災隱患整改責任人，消防安全管理人具體負責落實。

2）火災隱患確定

由于引火源、可燃物和用于滅火、逃生的設施、器材、通道、出口、分隔、間距以及

其他事項不符合消防安全技術要求，可能引發(fā)火災、導致火災要延、妨礙火災撲救、

造成疏散困難的危險狀態(tài)，應確定為火災隱患消防監(jiān)督檢查規(guī)定（公安部令第120

號），主要包括以下情形：

影響人員安全疏散或滅火救援行動，不能立即改正的；

消防設施為保持完好有效，影響防火滅火功能的；

擅自改變防火分區(qū)，容易導致火勢莫延、擴大的；

在人員密集場所違反消防安全規(guī)定，使用、儲存易燃可燃危險品，不能立即改正的