代領(lǐng)工資授權(quán)委托書標(biāo)準(zhǔn)格式四、撰寫與使用注意事項(xiàng)（一）合法性要求1.受托人需具備完全民事行為能力（年滿18周歲或16周歲以上以自己勞動收入為主要生活來源）。2.委托事項(xiàng)需符合法律規(guī)定（如不得委托代領(lǐng)“競業(yè)限制補(bǔ)償金”等需本人確認(rèn)的款項(xiàng)）。（二）明確性要求1.委托期限需具體（如“202X年10月1日至202X年10月31日”），避免“長期有效”。2.委托事項(xiàng)需細(xì)化（如“代領(lǐng)202X年10月工資，含基本工資2500元、績效獎金800元、餐補(bǔ)300元”），避免“代領(lǐng)所有工資”的模糊表述。（三）企業(yè)審核要點(diǎn)1.核對委托人簽字：需與勞動合同中的簽字一致（可要求委托人當(dāng)面簽字）。2.核對受托人身份證：需原件核對，留存復(fù)印件并注明“與原件一致”。3.確認(rèn)委托期限：需在工資發(fā)放日之前，避免過期委托書。（四）風(fēng)險(xiǎn)防范1.委托人應(yīng)及時(shí)告知單位：避免單位因不知情而拒絕代領(lǐng)。2.受托人應(yīng)及時(shí)交付工資：建議通過銀行轉(zhuǎn)賬（保留轉(zhuǎn)賬記錄），避免現(xiàn)金交付引發(fā)爭議。3.企業(yè)應(yīng)留存委托書：至少保存至勞動合同終止后2年，以備后續(xù)查詢。五、常見問題解答（一）能否委托多人代領(lǐng)同一筆工資？答：不建議。若委托多人，需明確每人的代理權(quán)限（如“張三代領(lǐng)基本工資，李四代領(lǐng)績效獎金”），避免責(zé)任不清。（二）委托期限屆滿后，受托人還能代領(lǐng)嗎？答：不能。委托期限屆滿后，委托書自動失效，受托人需重新出具委托書方可代領(lǐng)。（三）若受托人挪用工資，委托人該怎么辦？答：委托人可要求受托人返還挪用款項(xiàng)（通過協(xié)商或訴訟）；若企業(yè)未盡到審核義務(wù)（如未核對受托人身份證），委托人可要求企業(yè)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。（四）能否口頭委托代領(lǐng)工資？答：不建議。根據(jù)《民法典》規(guī)定，委托代理需采用書面形式（除非法律另有規(guī)定），口頭委托難以證明其有效性，易引發(fā)糾紛。六、總結(jié)代領(lǐng)工資授權(quán)委托書是規(guī)范工資代領(lǐng)行為的重要法律文書，其核心是明確權(quán)利義務(wù)、防范法律風(fēng)險(xiǎn)。無論是委托人、受托人還是企業(yè)，都應(yīng)重視委托書的撰寫與審核，確保其合法、有效。通過本文的指南，相信讀者能掌握代領(lǐng)工資授權(quán)委托書的標(biāo)準(zhǔn)格式與撰寫要點(diǎn)，避免因格式不規(guī)范或內(nèi)容模糊而引發(fā)的糾紛。提示：本文模板