文化傳媒公司員工保密協(xié)議模板**保密協(xié)議**甲方（用人單位）：______________________文化傳媒有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________地址：______________________法定代表人：______________________乙方（員工）：______________________身份證號(hào)：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________**一、協(xié)議目的**為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他保密信息，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方在甲方工作期間及離職后承擔(dān)保密義務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。**二、定義**1.保密信息：指甲方所有或持有的、未公開披露的、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢(shì)的信息，包括但不限于以下類型（無論以書面、電子、口頭或其他形式存在）：（1）內(nèi)容創(chuàng)作類：未發(fā)布的劇本、短視頻腳本、文章、音頻內(nèi)容、漫畫分鏡、節(jié)目策劃方案、藝人經(jīng)紀(jì)方案、內(nèi)容審核標(biāo)準(zhǔn)等；（2）客戶與合作方信息：客戶名單、合作方聯(lián)系方式、未公開的合作協(xié)議、客戶需求文檔、溝通記錄、付款條款等；（3）商業(yè)運(yùn)營信息：市場(chǎng)推廣計(jì)劃、盈利模式、定價(jià)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（如營收、成本、利潤）、用戶數(shù)據(jù)（如用戶畫像、活躍度、轉(zhuǎn)化率）、未公開的融資信息等；（4）技術(shù)與流程信息：內(nèi)容制作技術(shù)（如特效制作方法、剪輯技巧）、內(nèi)部管理系統(tǒng)（如內(nèi)容發(fā)布平臺(tái)、客戶管理系統(tǒng)）、審批流程、員工培訓(xùn)資料等；（5）其他：甲方未公開的戰(zhàn)略規(guī)劃、會(huì)議紀(jì)要、薪酬體系、員工信息（如簡歷、績效考核結(jié)果）等。2.公開信息：指以下信息：（1）已通過甲方官方渠道（如官網(wǎng)、社交媒體、合作平臺(tái)）公開披露的信息；（2）乙方通過合法途徑從第三方獲得且該第三方未限制披露的信息；（3）非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、植物新品種權(quán)等法律規(guī)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。**三、保密義務(wù)**1.不披露義務(wù)：乙方在甲方工作期間及離職后，不得向任何第三方（包括但不限于競爭對(duì)手、媒體、公眾）披露保密信息，除非經(jīng)甲方書面同意。2.不使用義務(wù)：乙方不得為自身或第三方利益使用保密信息，除非用于履行甲方指派的工作職責(zé)。3.妥善保管義務(wù)：乙方應(yīng)妥善保管保密信息載體（如文件、U盤、電腦、手機(jī)），不得將保密信息存儲(chǔ)在非甲方指定的設(shè)備或平臺(tái)上；未經(jīng)甲方允許，不得復(fù)制、摘抄、轉(zhuǎn)發(fā)保密信息。4.離職歸還義務(wù)：乙方離職時(shí)，應(yīng)立即向甲方歸還所有保密信息載體（包括原件、復(fù)印件、電子版本），并刪除所有存儲(chǔ)在個(gè)人設(shè)備中的保密信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)或利用甲方資源（如資金、設(shè)備、信息）創(chuàng)作的作品（包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻、軟件）、技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方享有署名權(quán)，但不得主張其他權(quán)利。甲方可自行決定該作品的發(fā)表、修改、授權(quán)等事項(xiàng)。**四、保密范圍**本協(xié)議的保密范圍涵蓋甲方所有未公開的信息，無論該信息是乙方在入職前已知悉（需經(jīng)甲方確認(rèn)）還是入職后知悉的。乙方確認(rèn)，甲方的保密信息是甲方的核心資產(chǎn)，對(duì)甲方的經(jīng)營發(fā)展具有重要價(jià)值。**五、保密期限**1.乙方的保密義務(wù)自入職之日起生效，至離職后2年止。但對(duì)于甲方的商業(yè)秘密（如客戶名單、盈利模式），保密期限不受此限制，直至該信息公開或不再具有商業(yè)價(jià)值。2.若乙方離職后承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)（另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》），則保密期限與競業(yè)限制期限一致。**六、違約責(zé)任**1.乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方賠償因此造成的損失，包括但不限于：（1）甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失（如客戶流失、收入減少）；（2）甲方為制止違約行為支付的費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)）；（3）甲方的間接經(jīng)濟(jì)損失（如品牌聲譽(yù)受損、市場(chǎng)份額下降）。2.若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪（如侵犯商業(yè)秘密罪），甲方有權(quán)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，追究乙方的刑事責(zé)任。3.乙方確認(rèn)，甲方的損失難以量化時(shí)，違約金數(shù)額為乙方離職前12個(gè)月平均工資的3倍（但不超過甲方實(shí)際損失的130%）。**七、爭議解決**本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。**八、其他條款**1.協(xié)議變更：本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書面同意。2.不可抗力：因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為）導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.通知方式：雙方的通知應(yīng)通過書面形式（如快遞、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部載明的地址或聯(lián)系方式。4.協(xié)議效力：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。5.附件：本協(xié)議的附件（如《競業(yè)限制協(xié)議》《保密信息清單》）是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。**九、簽字頁**甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________日期：______年______月______日備注：1.本模板適用