2025違反合同解除勞動合同的法律后果合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同的以下條款。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限為：（固定期限）：自年月日起至年月日止。（無固定期限）：自年月日起至法定或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。（以完成一定工作為期限）：自年月日起至工作完成時止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成prescribed和assigned的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計(jì)算工時/不定時）工作制。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.3綜合計(jì)算工時工作制：平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。3.4不定時工作制：工作時間以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。3.5甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（固定工資/基本工資+績效工資）。4.3甲乙雙方約定的其他勞動報酬：。第五條保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)依法承擔(dān)其個人繳納部分。5.2甲方為乙方提供（福利名稱）福利，具體為：。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。6.2乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。7.2本合同的解除和終止，依照《勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第八條違反合同的法律后果8.1乙方在合同期內(nèi)違反合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)因乙方的原因，導(dǎo)致本合同無法履行的其他情形。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：a)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；c)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致解除的。8.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第8.3條解除本合同：a)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；b)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；c)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；d)其他依法不得解除勞動合同的情形。8.5本合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。如乙方未辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方未交接的具體事項(xiàng)，暫時扣發(fā)乙方未交接期間的工資及未結(jié)算的款項(xiàng)。第九條服務(wù)期和競業(yè)限制9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期的約定應(yīng)符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。9.2乙方在服務(wù)期內(nèi)因乙方的原因解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為。9.3在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得在同行業(yè)從事同類職位，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密等。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2本合同