項(xiàng)目監(jiān)理人員崗位聘任書與職責(zé)說明引言項(xiàng)目監(jiān)理是保障工程/項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度及投資控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其核心是通過專業(yè)監(jiān)督確保項(xiàng)目符合法律法規(guī)、合同約定及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目監(jiān)理人員崗位聘任書（以下簡稱“聘任書”）與項(xiàng)目監(jiān)理人員職責(zé)說明（以下簡稱“職責(zé)說明”）是規(guī)范監(jiān)理雙方權(quán)利義務(wù)、明確崗位責(zé)任的法定文件，也是監(jiān)理工作有序開展的基礎(chǔ)。本文結(jié)合行業(yè)規(guī)范（如GB/T____《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》）與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)兩者的格式、內(nèi)容及實(shí)用要求進(jìn)行系統(tǒng)闡述。一、項(xiàng)目監(jiān)理人員崗位聘任書聘任書是聘任方（通常為監(jiān)理單位）與受聘方（監(jiān)理人員）之間確立雇傭關(guān)系、明確崗位責(zé)任的正式法律文件，具有勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的性質(zhì)，其內(nèi)容需嚴(yán)謹(jǐn)、明確，避免歧義。（一）聘任書的核心要素一份完整的聘任書應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.雙方主體信息聘任方（甲方）：需明確單位名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式（如辦公電話、郵箱）。受聘方（乙方）：需明確姓名、性別、身份證號(hào)（隱去中間部分，如“XXX”）、聯(lián)系方式（如手機(jī)、郵箱）。2.聘任崗位與期限崗位名稱：需明確具體崗位（如“總監(jiān)理工程師”“建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)監(jiān)理工程師”“監(jiān)理員”），避免模糊表述。期限：可約定固定期限（如“自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日”）或項(xiàng)目期限（如“至XX項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格之日止”）。3.聘任職責(zé)概述需簡要概括乙方的核心職責(zé)（具體職責(zé)以附件《職責(zé)說明》為準(zhǔn)），例如：總監(jiān)理工程師：“全面負(fù)責(zé)XX項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)管理，主持編制監(jiān)理規(guī)劃，協(xié)調(diào)建設(shè)單位、施工單位及設(shè)計(jì)單位關(guān)系，確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。”專業(yè)監(jiān)理工程師：“負(fù)責(zé)XX專業(yè)（如水電安裝）監(jiān)理工作，編制本專業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，審查施工方案，監(jiān)督工程質(zhì)量?！北O(jiān)理員：“在專業(yè)監(jiān)理工程師指導(dǎo)下，開展現(xiàn)場旁站、平行檢驗(yàn)，記錄施工過程，及時(shí)報(bào)告質(zhì)量/安全問題?！?.權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利：監(jiān)督乙方工作、考核履職情況、調(diào)整崗位職責(zé)（需符合勞動(dòng)合同約定）、處理違規(guī)行為。甲方義務(wù)：支付薪酬（具體標(biāo)準(zhǔn)另行簽訂勞動(dòng)合同）、提供工作條件（如辦公場所、監(jiān)理設(shè)備、檢測工具）、組織專業(yè)培訓(xùn)。乙方權(quán)利：獲得薪酬、享受工作條件與培訓(xùn)機(jī)會(huì)、對(duì)工作安排提出建議。乙方義務(wù)：履行崗位職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密、及時(shí)匯報(bào)工作。5.生效與終止生效條件：雙方簽字（或蓋章）并注明日期。終止情形：期限屆滿未續(xù)簽、雙方協(xié)商一致解除、乙方提前通知（需符合勞動(dòng)合同約定的提前期限）、甲方因法定理由解除（如乙方嚴(yán)重違規(guī)）。6.附件需明確《項(xiàng)目監(jiān)理人員職責(zé)說明》為聘任書的組成部分，與聘任書具有同等法律效力。（二）聘任書示例模板項(xiàng)目監(jiān)理人員崗位聘任書甲方（聘任方）：______________________單位名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（受聘方）：______________________姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)：XXX（隱去部分）聯(lián)系方式：______________________鑒于乙方具備項(xiàng)目監(jiān)理相關(guān)專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任XX項(xiàng)目XX崗位（如“XX項(xiàng)目總監(jiān)理工程師”），雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘任崗位與期限1.聘任崗位：XX項(xiàng)目XX崗位（明確崗位名稱）；2.聘任期限：自______年______月______日起至______年______月______日止（或“至XX項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格之日止”）。二、聘任職責(zé)乙方應(yīng)履行以下核心職責(zé)（具體職責(zé)詳見附件《項(xiàng)目監(jiān)理人員職責(zé)說明》）：總監(jiān)理工程師：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作，主持編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度符合要求；專業(yè)監(jiān)理工程師：負(fù)責(zé)XX專業(yè)監(jiān)理工作，編制本專業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，審查施工方案，檢查工程質(zhì)量，處理專業(yè)問題；監(jiān)理員：在專業(yè)監(jiān)理工程師指導(dǎo)下，開展現(xiàn)場旁站、平行檢驗(yàn)，記錄施工過程，及時(shí)報(bào)告質(zhì)量/安全問題。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、考核；（2）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位職責(zé)（需符合勞動(dòng)合同約定）；（3）對(duì)乙方違規(guī)行為進(jìn)行處理。2.甲方義務(wù)：（1）向乙方支付約定薪酬（具體標(biāo)準(zhǔn)另行簽訂勞動(dòng)合同）；（2）提供必要工作條件（如辦公場所、監(jiān)理設(shè)備、檢測工具）；（3）組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育。3.乙方權(quán)利：（1）獲得約定薪酬；（2）享受甲方提供的工作條件與培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）對(duì)甲方工作安排提出意見和建議。4.乙方義務(wù)：（1）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度；（2）保守甲方及項(xiàng)目相關(guān)方商業(yè)秘密；（3）及時(shí)向甲方匯報(bào)工作情況，接受監(jiān)督與考核。四、生效與終止1.本聘任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.聘任期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本聘任書自動(dòng)終止；3.乙方提前解除本聘任書的，應(yīng)提前______天以書面形式通知甲方；甲方提前解除的，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方（具體期限按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行）。五、附件本聘任書附件《項(xiàng)目監(jiān)理人員職責(zé)說明》是本聘任書的組成部分，與本聘任書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________日期：______年______月______日（三）聘任書的管理要求1.簽署流程：甲方發(fā)出聘任意向→乙方確認(rèn)→雙方簽署→歸檔（一式兩份，雙方各執(zhí)一份）。2.期限管理：期限屆滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)聘或解聘事宜；如需調(diào)整崗位，應(yīng)重新簽訂聘任書。3.檔案留存：聘任書應(yīng)存入乙方員工檔案，作為勞動(dòng)爭議處理的重要依據(jù)。二、項(xiàng)目監(jiān)理人員職責(zé)說明職責(zé)說明是聘任書的核心附件，需根據(jù)監(jiān)理崗位（總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員）的不同，明確具體、可操作的職責(zé)，確保監(jiān)理人員“知責(zé)、盡責(zé)”。以下內(nèi)容結(jié)合GB/T____《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》及行業(yè)實(shí)踐整理。（一）總監(jiān)理工程師職責(zé)總監(jiān)理工程師是項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理工作全面負(fù)責(zé)，其職責(zé)包括：1.機(jī)構(gòu)管理：確定監(jiān)理人員分工及崗位職責(zé)，主持監(jiān)理機(jī)構(gòu)日常工作；2.規(guī)劃與細(xì)則：主持編制《監(jiān)理規(guī)劃》，審批各專業(yè)《監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》；3.資質(zhì)審查：審查施工單位的資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證，以及項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人的資格；4.會(huì)議與文件：主持召開第一次工地會(huì)議、監(jiān)理例會(huì)，簽發(fā)《監(jiān)理工程師通知單》《工程暫停令》《復(fù)工令》；5.方案審核：審核施工單位提交的《施工組織設(shè)計(jì)》《專項(xiàng)施工方案》（如深基坑、高大模板），簽署審查意見；6.投資控制：審核工程款支付申請(qǐng)，簽署《工程款支付證書》；7.關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計(jì)單位之間的爭議，解決項(xiàng)目推進(jìn)中的重大問題；8.驗(yàn)收管理：組織分部工程驗(yàn)收，參與單位工程驗(yàn)收，簽署驗(yàn)收意見；9.資料與總結(jié)：主持整理監(jiān)理資料，編寫《監(jiān)理工作總結(jié)》；10.事故處理：處理工程質(zhì)量、安全事故，提出處理意見，監(jiān)督整改落實(shí)。（二）專業(yè)監(jiān)理工程師職責(zé)專業(yè)監(jiān)理工程師是某一專業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)理負(fù)責(zé)人，對(duì)本專業(yè)監(jiān)理工作負(fù)責(zé)，其職責(zé)包括：1.規(guī)劃與細(xì)則：參與編制《監(jiān)理規(guī)劃》，負(fù)責(zé)編制本專業(yè)《監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》；2.方案審查：審查施工單位提交的本專業(yè)《施工組織設(shè)計(jì)》《專項(xiàng)施工方案》，提出審查意見；3.分包管理：審查本專業(yè)分包單位的資質(zhì)，簽署分包審批意見；4.施工準(zhǔn)備檢查：檢查施工單位的人員（如專業(yè)工人、技術(shù)員）、材料（如鋼筋、混凝土）、設(shè)備（如攪拌機(jī)、起重機(jī)）及施工工藝的準(zhǔn)備情況；5.質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)本專業(yè)工程質(zhì)量檢查，實(shí)施旁站監(jiān)理（如混凝土澆筑）、平行檢驗(yàn)（如鋼筋間距測量），記錄檢查結(jié)果；6.計(jì)量與支付：審核本專業(yè)工程計(jì)量資料（如工程量清單），簽署計(jì)量意見；7.問題處理：處理本專業(yè)工程的質(zhì)量問題（如墻面裂縫），提出整改要求，跟蹤整改情況；8.驗(yàn)收參與：參與本專業(yè)分部工程、單位工程驗(yàn)收，簽署驗(yàn)收意見；9.資料整理：編寫本專業(yè)監(jiān)理日志，整理本專業(yè)監(jiān)理資料（如質(zhì)量檢查記錄、整改回復(fù)單）；10.匯報(bào)工作：向總監(jiān)理工程師匯報(bào)本專業(yè)監(jiān)理工作情況，提出工作建議。（三）監(jiān)理員職責(zé)監(jiān)理員是現(xiàn)場監(jiān)理工作的執(zhí)行者，在專業(yè)監(jiān)理工程師指導(dǎo)下開展工作，其職責(zé)包括：1.現(xiàn)場檢查：檢查施工單位的人員到崗情況（如項(xiàng)目經(jīng)理、安全員）、材料進(jìn)場情況（如水泥、砂石），核對(duì)材料合格證、檢驗(yàn)報(bào)告；2.旁站監(jiān)理：對(duì)關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序（如基礎(chǔ)澆筑、預(yù)應(yīng)力張拉）實(shí)施旁站，記錄施工過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如混凝土坍落度、振搗時(shí)間）；3.平行檢驗(yàn)：對(duì)工程實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行抽查（如墻柱垂直度測量、地面平整度檢查），記錄檢驗(yàn)結(jié)果；4.記錄與匯報(bào)：整理現(xiàn)場監(jiān)理記錄，填寫《監(jiān)理日志》；發(fā)現(xiàn)施工中的質(zhì)量、安全問題（如腳手架未固定），及時(shí)向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告；5.協(xié)助計(jì)量：協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師進(jìn)行工程計(jì)量（如測量土方工程量）；6.其他工作：完成總監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師交辦的其他任務(wù)（如收集施工資料、傳遞文件）。三、職責(zé)履行的保障與考核（一）職責(zé)履行的保障措施1.資源保障：甲方應(yīng)提供必要的工作條件，如辦公場所、監(jiān)理設(shè)備（如經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀）、檢測工具（如混凝土回彈儀）；2.培訓(xùn)保障：甲方應(yīng)組織監(jiān)理人員參加專業(yè)培訓(xùn)（如最新規(guī)范解讀、監(jiān)理技能提升），鼓勵(lì)考取注冊(cè)監(jiān)理工程師等證書；3.制度保障：建立健全監(jiān)理工作制度，如《監(jiān)理例會(huì)制度》《旁站監(jiān)理制度》《資料管理制度》，規(guī)范監(jiān)理行為；4.溝通保障：定期召開監(jiān)理工作會(huì)議，及時(shí)解決監(jiān)理人員工作中的困難，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。（二）職責(zé)履行的考核辦法1.考核內(nèi)容：包括崗位職責(zé)履行情況（如是否完成監(jiān)理規(guī)劃編制）、工作態(tài)度（如是否認(rèn)真記錄監(jiān)理日志）、工作業(yè)績（如是否有效控制工程質(zhì)量）、團(tuán)隊(duì)合作（如是否配合其他監(jiān)理人員工作）；2.考核方式：采用日常檢查（如抽查監(jiān)理日志）、季度考核（如提交工作小結(jié)）、年度考核（如綜合評(píng)價(jià)）相結(jié)合的方式，結(jié)合項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)果（如工程是否合格）；3.結(jié)果應(yīng)用：考核優(yōu)秀的監(jiān)理人員給予