餐廳服務(wù)員勞動合同甲方（用人單位）：________________________名稱：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動者）：__________________________姓名：____________________________________性別：____________________________________身份證號碼：______________________________住址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）合同類型及期限本合同為固定期限勞動合同。本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為每月人民幣______元（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。（二）合同續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方是否續(xù)簽勞動合同。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)；若一方不同意續(xù)簽，本合同期滿即終止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任餐廳服務(wù)員崗位工作。具體工作職責(zé)包括但不限于：1.熱情、禮貌地接待顧客，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.準(zhǔn)確記錄顧客點單信息，并及時傳遞給后廚；3.按照餐廳規(guī)定的服務(wù)流程為顧客上菜、撤換餐具等；4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，包括餐桌、地面、餐具等的清潔；5.協(xié)助收銀員做好結(jié)賬工作，確保賬實相符；6.妥善保管餐廳的餐具、用具等物品，防止損壞或丟失；7.及時向餐廳管理人員反饋顧客的意見和建議；8.完成甲方安排的其他與服務(wù)相關(guān)的合理工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的餐廳內(nèi)，具體地址為：________________________。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)提前30日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方根據(jù)餐廳經(jīng)營特點，對乙方實行以下第______種工時制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要合理安排，乙方應(yīng)服從甲方的排班。2.綜合計算工時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時間實行綜合計算工時制，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。3.不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時間實行不定時工作制。（二）休息休假1.乙方每周享有不少于1天的休息日，具體休息日由甲方根據(jù)經(jīng)營情況統(tǒng)籌安排。2.甲方依法安排乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和假期，具體按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.因餐廳經(jīng)營需要，甲方安排乙方在法定節(jié)假日、休息日工作的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期滿后，甲方每月向乙方支付工資人民幣______元（大寫：________________________元整）。該工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、餐廳經(jīng)營效益等情況進(jìn)行核算和發(fā)放。（二）工資支付1.甲方每月______日以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方代扣代繳乙方個人所得稅及應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費等費用。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、餐廳經(jīng)營狀況及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整應(yīng)提前30日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的社會保險費，乙方承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在工作期間，可享受甲方提供的工作餐（若有）。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況，可向乙方提供節(jié)日福利、生日福利等，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況確定。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。4.乙方患病或非因工負(fù)傷的，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和安全意識。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，正確使用勞動防護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。如因乙方違反操作規(guī)程或勞動紀(jì)律造成自身傷害或他人損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.餐廳工作可能存在一定的職業(yè)危害，如油煙、噪音等，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施降低職業(yè)危害。乙方有權(quán)了解工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等情況。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請假，應(yīng)提前向甲方履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3.乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作安排，不得拒絕執(zhí)行甲方合理的工作指令。如有異議，可在執(zhí)行指令的同時向甲方提出，由雙方協(xié)商解決。4.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財物，不得損壞、侵占甲方的設(shè)備、設(shè)施、餐具等物品。如因乙方原因造成甲方財物損失的，乙方應(yīng)予以賠償。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等機(jī)密信息。本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。6.乙方不得在工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得利用甲方的資源謀取私利。7.乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)其情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、降薪等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均有續(xù)訂意向的，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)訂勞動合同事宜。協(xié)商一致的，應(yīng)簽訂新的勞動合同；協(xié)商不一致的，本合同期滿即終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方依照本合同第八條第二款第3項規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第八條第二款第1項規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（3）甲方依照本合同第八條第二款第5項規(guī)定解除本合同的；（4）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條第三款第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（5）依照本合同第八條第三款第4項、第5項規(guī)定終止本合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，可對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。2.若甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。（二）保密乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營計劃、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、管理方法等。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、競業(yè)限制1.如乙方屬于甲方的核心員工（如掌握重要客戶資源、商業(yè)秘密等），甲方可與乙方約定競業(yè)限制條款。具體競業(yè)限制范圍、地域、期限由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%。若該標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，拖欠乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金或補(bǔ)繳社會保險費。2.乙方違反本合同約定，擅自離職、違反勞動紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制等，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為維權(quán)支出的合理費用等。3.甲乙雙方任何一方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元（大寫：________________________元整）。若違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，應(yīng)賠償對方的實際損失。十三、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。2.在勞動爭議處理過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的部分。十四、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制