裁員補(bǔ)償協(xié)議書甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減部分員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被裁減事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、裁減原因及依據(jù)甲方因________________________原因，經(jīng)________________________程序，決定裁減乙方所在崗位的________________________%員工，其中包括乙方。裁減依據(jù)為________________________。二、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為________________________元。因此，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________________________元。2.補(bǔ)償金的支付時(shí)間甲方應(yīng)于________________________前一次性支付乙方全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.社會保險(xiǎn)及公積金處理甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)出手續(xù)，確保乙方在離職后能夠順利接續(xù)社會保險(xiǎn)及住房公積金。三、離職手續(xù)辦理1.離職證明甲方應(yīng)在乙方辦妥離職手續(xù)后，為其出具離職證明，證明乙方已按約定完成工作交接，并確認(rèn)乙方已獲得全部應(yīng)得的補(bǔ)償金。2.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，包括但不限于文件資料、工作記錄、客戶信息等，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。四、違約責(zé)任1.甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴，并要求甲方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的三倍。2.乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行工作交接義務(wù)，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。五、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________年________________________月________________________日需要用戶手寫的地方：甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減部分員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被裁減事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、裁減原因及依據(jù)甲方因________________________原因，經(jīng)________________________程序，決定裁減乙方所在崗位的________________________%員工，其中包括乙方。裁減依據(jù)為________________________。二、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為________________________元。因此，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________________________元。2.補(bǔ)償金的支付時(shí)間甲方應(yīng)于________________________前一次性支付乙方全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.社會保險(xiǎn)及公積金處理甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)出手續(xù)，確保乙方在離職后能夠順利接續(xù)社會保險(xiǎn)及住房公積金。三、離職手續(xù)辦理1.離職證明甲方應(yīng)在乙方辦妥離職手續(xù)后，為其出具離職證明，證明乙方已按約定完成工作交接，并確認(rèn)乙方已獲得全部應(yīng)得的補(bǔ)償金。2.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，包括但不限于文件資料、工作記錄、客戶信息等，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。四、違約責(zé)任1.甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴，并要求甲方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的三倍。2.乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行工作交接義務(wù)，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。五、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________