2025年《中華人民共和國工會法》知識競賽試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的（）。A.盈利性組織B.群眾組織C.行政機關(guān)D.行業(yè)協(xié)會答案：B（依據(jù)《工會法》第二條）2.工會的基本職責是（）。A.維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾B.組織職工開展文體活動C.協(xié)助企業(yè)管理生產(chǎn)D.參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：A（依據(jù)《工會法》第六條）3.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織有會員（）人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會。A.10B.25C.50D.100答案：B（依據(jù)《工會法》第十條）4.基層工會委員會每屆任期（）年。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C（依據(jù)《工會法》第十五條）5.工會簽訂集體合同，（）應(yīng)當給予支持和幫助。A.企業(yè)黨組織B.企業(yè)行政方面C.上級工會D.勞動行政部門答案：B（依據(jù)《工會法》第二十一條）6.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工，工會認為不適當?shù)?，（）。A.無權(quán)提出意見B.可以提出意見C.必須要求撤銷處分D.應(yīng)當向法院起訴答案：B（依據(jù)《工會法》第二十三條）7.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）應(yīng)當參加。A.工會B.企業(yè)董事會C.勞動仲裁委員會D.社會保險機構(gòu)答案：A（依據(jù)《工會法》第二十六條）8.工會經(jīng)費的來源之一是：企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織按全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B（依據(jù)《工會法》第四十三條）9.基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過（）個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A.1B.3C.5D.7答案：B（依據(jù)《工會法》第二十七條）10.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，（）提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.無權(quán)B.可以C.必須D.應(yīng)當答案：B（依據(jù)《工會法》第五十二條）11.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會（）向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。A.無權(quán)B.可以C.必須D.應(yīng)當答案：B（依據(jù)《工會法》第四十四條）12.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當征得（）同意。A.同級黨組織B.上級工會C.全體職工D.半數(shù)以上會員答案：B（依據(jù)《工會法》第十七條）13.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議。A.無權(quán)B.可以C.必須D.應(yīng)當答案：D（依據(jù)《工會法》第二十五條）14.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當在生產(chǎn)或者工作時間以外進行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當事先征得企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織的同意。A.必須B.一般不C.可以D.應(yīng)當答案：B（依據(jù)《工會法》第二十七條）15.工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。地方勞動爭議仲裁組織應(yīng)當有（）代表參加。A.職工B.企業(yè)C.工會D.政府答案：C（依據(jù)《工會法》第二十九條）16.工會經(jīng)費主要用于（）。A.工會干部福利B.職工服務(wù)和工會活動C.企業(yè)公益事業(yè)D.行政辦公支出答案：B（依據(jù)《工會法》第四十五條）17.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）服務(wù)。A.法律咨詢B.商業(yè)保險C.投資指導D.技能培訓答案：A（依據(jù)《工會法》第三十條）18.基層工會所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、社會組織被撤銷，該工會組織（）。A.自動撤銷B.繼續(xù)存在C.由上級工會決定是否撤銷D.由職工代表大會決定答案：A（依據(jù)《工會法》第十二條）19.工會應(yīng)當根據(jù)（）原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。A.統(tǒng)籌兼顧B.量入為出C.收支平衡D.以上都是答案：D（依據(jù)《工會法》第四十六條）20.違反《工會法》規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由（）責令其改正。A.勞動行政部門B.公安機關(guān)C.人民法院D.企業(yè)主管部門答案：A（依據(jù)《工會法》第五十條）二、多項選擇題（共15題，每題3分，共45分，少選、錯選均不得分）1.工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，（）。A.堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導B.堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想C.保持和增強政治性、先進性、群眾性D.依照工會章程獨立自主地開展工作答案：ABCD（依據(jù)《工會法》第四條）2.工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工（）。A.提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學文化素質(zhì)B.遵守勞動紀律C.愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn)D.樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德答案：ABCD（依據(jù)《工會法》第七條）3.工會各級組織按照民主集中制原則建立，具體包括（）。A.各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生B.上級工會組織領(lǐng)導下級工會組織C.工會委員會向會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受其監(jiān)督D.會員大會或者會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員答案：ABCD（依據(jù)《工會法》第九條）4.下列哪些單位應(yīng)當建立工會組織？（）A.企業(yè)B.事業(yè)單位C.社會組織D.國家機關(guān)答案：ABCD（依據(jù)《工會法》第三條、第十條）5.工會幫助、指導職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織簽訂勞動合同。工會代表職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織進行（）。A.平等協(xié)商B.集體談判C.簽訂集體合同D.制定勞動規(guī)章制度答案：AC（依據(jù)《工會法》第二十一條）6.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，有下列哪些行為的，工會應(yīng)當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織交涉？（）A.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的答案：ABCD（依據(jù)《工會法》第二十二條）7.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，（）應(yīng)當予以協(xié)助。A.有關(guān)單位B.職工C.企業(yè)行政D.勞動行政部門答案：AC（依據(jù)《工會法》第二十四條）8.工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。地方勞動爭議仲裁組織應(yīng)當有（）代表參加。A.職工B.工會C.企業(yè)方面D.勞動行政部門答案：BCD（依據(jù)《工會法》第二十九條）9.工會經(jīng)費的來源包括（）。A.工會會員繳納的會費B.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織按全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補助答案：ABCD（依據(jù)《工會法》第四十三條）10.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，（）。A.任何組織和個人不得侵占B.任何組織和個人不得挪用C.任何組織和個人不得任意調(diào)撥D.工會可自行變賣答案：ABC（依據(jù)《工會法》第四十七條）11.工會主席、副主席（）時，不得隨意調(diào)動其工作。A.任期未滿B.職工不滿意C.企業(yè)需要D.未征得上級工會同意答案：AD（依據(jù)《工會法》第十七條）12.基層工會委員會的基本任務(wù)包括（）。A.執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定B.組織職工開展勞動和技能競賽、合理化建議、技能培訓等活動C.協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織辦好職工集體福利事業(yè)D.監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行答案：ABCD（依據(jù)《工會法》第三十六條）13.工會對違反《工會法》規(guī)定的行為，有權(quán)采取的措施包括（）。A.提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理B.向人民法院提起訴訟C.要求企業(yè)停產(chǎn)整頓D.組織職工罷工答案：AB（依據(jù)《工會法》第五十二條）14.縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與（）離休、退休人員待遇相同。A.國家機關(guān)工作人員B.企業(yè)管理人員C.事業(yè)單位工作人員D.社會組織工作人員答案：AC（依據(jù)《工會法》第四十八條）15.工會應(yīng)當密切聯(lián)系職工，（），聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A.全心全意為職工服務(wù)B.堅持以職工為中心的工作導向C.增強工會組織的吸引力和凝聚力D.接受職工監(jiān)督答案：ABCD（依據(jù)《工會法》第六條）三、判斷題（共10題，每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.工會可以干預企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動。（）答案：×（依據(jù)《工會法》第六條，工會不直接干預企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營）2.職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。（）答案：√（依據(jù)《工會法》第二十八條）3.工會經(jīng)費審查委員會由會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生，向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作。（）答案：√（依據(jù)《工會法》第四十六條）4.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)可以不聽取工會的意見。（）答案：×（依據(jù)《工會法》第二十三條，企業(yè)應(yīng)當研究工會的意見）5.工會會員全國代表大會有權(quán)修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。（）答案：√（依據(jù)《工會法》第四十條）6.基層工會組織具備民法典規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。（）答案：√（依據(jù)《工會法》第十四條）7.工會經(jīng)費的使用應(yīng)當依法接受國家的監(jiān)督。（）答案：√（依據(jù)《工會法》第四十九條）8.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織承擔責任。（）答案：√（依據(jù)《工會法》第二十一條）9.工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。（）答案：√（依據(jù)《工會法》第四十一條）10.阻撓工會組織職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。（）答案：√（依據(jù)《工會法》第五十條）四、簡答題（共5題，每題5分，共25分）1.簡述工會的基本職責及其法律依據(jù)。答案：工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾（2分）。法律依據(jù)為《工會法》第六條：“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益?！保?分）2.基層工會委員會的建立程序是什么？答案：企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織有會員25人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會（1分）；不足25人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動（2分）。基層工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生（2分）。（依據(jù)《工會法》第十條）3.工會在職工勞動安全衛(wèi)生方面的權(quán)利有哪些？答案：（1）工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議（2分）；（2）工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當予以協(xié)助（1分）；（3）職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加（2分）。（依據(jù)《工會法》第二十五、二十四、二十六條）4.工會經(jīng)費的來源有哪些？答案：（1）工會會員繳納的會費（1分）；（2）企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織按全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費（1分）；（3）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入（1分）；（4）人民政府的補助（1分）；（5）其他收入（1分）。（依據(jù)《工會法》第四十三條）5.企業(yè)無正當理由拖延或拒不撥繳工會經(jīng)費，工會可以采取哪些法律措施？答案：（1）基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?分）；（2）拒不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行（3分）。（依據(jù)《工會法》第四十四條）五、案例分析題（共3題，每題10分，共30分）案例1：某制造企業(yè)有職工300人，未建立工會組織。2023年5月，部分職工自發(fā)組織籌建工會，企業(yè)以“影響生產(chǎn)秩序”為由，阻撓職工參加籌建會議，并拒絕向上級工會提供職工名單。問題：企業(yè)的行為是否違法？工會可以采取哪些措施？答案：（1）企業(yè)行為違法（2分）。依據(jù)《工會法》第三條：“在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制?！钡谖迨畻l：“違反本法第三條、第十一條規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不