計劃生育的管理制度

計劃生育的管理制度「篇一」

為了認真貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《江西省人口與計劃生

育條例》和《江西省流動人口計劃生育管理辦法》，有效控制人口增長，提高人口

素質，加強我校計劃生育的管理工作，結合我校實際情況，制定如下管理制度：

一、成立學校計劃生育工作領導小組。由學校校長第一把手親自抓，由學校工

會主席分管計生工作。并確定工會副主席專職抓學校的計劃生育工作，每年分別與

學校適齡女教師及男教師家屬簽定計劃生育管理目標責任書。

二、嚴格執(zhí)行計劃生育工作政策，提倡晚婚晚育，推行優(yōu)生優(yōu)育，一對夫婦只

生育一個孩子。夫妻雙方都應盡責任和義務，作好計劃生育工作。

三、根據教育局要求，于每年5月及11月定期為女教師及男職工家屬進行查

環(huán)、查孕等婦女保健工作。

四、根據有關產育假規(guī)定：女教職工生育，產假為90天（其中產前休假15

天），難產增加15天,雙胞胎增加15天,晚育增加15天。

五、女職工產假必須按規(guī)定向學校辦理有關請假手續(xù)，產假期滿，應自覺同校

上班。

六、已生育一個子女的育齡夫婦應當積極做好避孕節(jié)育措施，如上環(huán)或其他避

孕節(jié)育措施。

七、對違反計劃生育政策的教職工，將上報上級主管單位備案，并按教育局相

關規(guī)定進行處理，計劃生育實行一票否決制。

八、本制度自公布之日起生效。

計劃生育的管理制度「篇二」

為切實做好我區(qū)計劃生育“三項制度”工作，依據農村部分計劃生育家庭獎勵

扶助制度、計劃生育家庭特別扶助制度和長效節(jié)育獎勵制度（以下簡稱“三項制

度”）及省市關于“三項制度”工作相關要求，結合我區(qū)實際，特制定本方案。

一、政策口徑

農村部分計劃生育家庭獎勵扶助、計劃生育家庭特別扶助對象資格條件按照

《省農村計劃生育家庭獎勵扶助對象確認條件的政策性解釋》、《省計劃生育家庭

特別扶助對象資格確認條件的政策性解釋》、《關于調整計劃生育家庭特別扶助制

度扶助標準的通知》和有關補充解釋執(zhí)行。按照省衛(wèi)健委、省財政廳《關于將三級

以上計劃生育手術并發(fā)癥人員納入計劃生育家庭特別扶助制度的通知》要求，穩(wěn)妥

做好手術并發(fā)癥特扶對象資格確認工作。嚴格長效節(jié)育獎勵對象資格確認和規(guī)范管

理?！叭椫贫取睂ο筇厥獍咐齾⒄兆钚碌氖⌒l(wèi)生健康委發(fā)布的個案答疑進行界

定。

（-）農村部分計劃生育家庭獎勵扶助

1、農村只有一個子女或兩個女孩的計劃生育家庭，夫婦年滿60周歲以后，由

中央或地方財政安排專項資金給予獎勵扶助。國家統(tǒng)一獎勵扶助標準為每人每月不

低于80元（每人每年960元），其中只生育一個獨生女的時象由省財政出資提高

到每人每月不低于100元（每人每年1200元），子女死亡且現無子女的對象（不

符合特別扶助制度條件的）每人每月130元（每人每年1560元），其中獨生女死

亡且現無子女的對象（不符合特別扶助制度條件的）每人每月150元（每人每年

1800元）。獎勵扶助對象從60周歲起領取獎勵扶助金，直到亡故為止。已超過60

周歲的’，從其獎勵扶助資格被確認年度起發(fā)放獎勵扶助金。

2、根據區(qū)政府《關于進一步完善人口和計劃生育“三項制度”獎勵政策的通

知》精神，在全區(qū)范圍內擴大農村計劃生育家庭扶助范圍，對農村獨（雙）女戶獎

扶提前到55周歲享受獎勵扶助金，獎勵扶助金標準為每人每月50元（每人每年

600元），其中只生育一個獨生女的對象由市財政出資為每人每月60元（每人每

年720元）o

（二）計劃生育家庭特別扶助

1、城鎮(zhèn)和農村獨生子女死亡后未再生育或合法收養(yǎng)子女的夫妻，國家扶助金

標準每人每月不低于450元（每人每年5400元），直至亡故為止；

獨生子女傷殘（三級以上）后未再生育或合法收養(yǎng)子女的夫妻，扶助金標準每

人每月不低于350元（每人每年4200元），直至亡故或子女康復為止。扶助金自

女方年滿49周歲開始領取，因喪偶或離婚的單親家庭，男方或女方須年滿49周

歲。已超過49周歲的，從其扶助資格被確認年度起發(fā)放扶助金。

2、計劃生育手術并發(fā)癥人員（三級以上）全部納入特別扶助制度范圍。三級

并發(fā)癥人員，給予每人每月不低于200元（每人每年2400元）的扶助金；

二級并發(fā)癥人員，給予每人每月不低于300元（每人每年3600元）的扶助

金；

一級并發(fā)癥人員，給予每人每月不低于400元（每人每年4800元）的扶助

金。并發(fā)癥人員治愈、康復或死亡的，應及時退出特別扶助制度。

（4）1933年1月1日以后出生，年滿60周歲（擴面：年滿55周歲）。

2、特別扶助對象（獨生子女傷殘死亡家庭）應同時具備以下條件：

（1）1933年1月1日以后出生；

（2）女方年滿49周歲（因喪偶、離婚或單身收養(yǎng)形成的單親家庭，單親一方

須年滿49周歲）；

（3）只生育一個子女或合法收養(yǎng)一個子女；

（4）現無存活子女或獨生子女被依法鑒定為殘疾（傷病殘等級達到三級以

上）。

3、特別扶助對象（手術并發(fā)癥）應同時具備以下條件是；

（1）施行了計劃生育手術；

（2）按規(guī)定鑒定為三級以上的并發(fā)癥；

（3）并發(fā)癥尚未治愈或康復。

（二）資格確認程序及要求

1、計劃生育家庭獎勵扶助制度

年齡界定：20xx年度國家獎扶申報對象，20xx年12月31日前年滿60周歲，

即19xx年12月31日前出生；20xx年度獎扶擴面對象，20xx年12月31日前年滿

5559周歲,即19xx年1月1日19xx年12月31日出生。以后年度按此時間順

延。

資格確認程序:

（1）個人申報。凡本年度符合條件，由本人向戶籍所在地的村（居）民委員

會提出申報，填寫《農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象申報表》（以下簡稱《申

報表》），并提交相關證明材料。上一年度已確認的獎勵扶助對象，如原申報信息

發(fā)生變化涉及到資格重新認定的，要重新進行申報。

（2）村級評議公示。村級評議由村（居）委會和村民代表會議進行。

①民主評議、公示。召開村（居）民代表、村（居）計生協理事聯席會議，邀

請熟悉情況的知情人、“五老”會員參加，對申請人在《申報表》中填報的個人信

息的真實性，以及是否符合獎勵扶助資格條件逐人逐項進行評議，如實在《省農村

計劃生育家庭獎勵扶助對象評議表》（簡稱《評議表》）上記錄評議內容、過程及

結果。村（居）兩委根據群眾評議結果，討論提出擬上報獎勵扶助對象名單。按照

規(guī)范要求，將擬上報人員名單及基本情況在村務公開欄（居委會宣傳欄）和村

（居）民小組人群集中的醒目位置張榜公示十天。

②初審材料上報。對本年度申報要求確認獎勵扶助對象資格但不符合條件的，

要向申報人說明原因；

符合條件的，要將《中報表》和相關證明材料報鎮(zhèn)街人民政府初審。有關信息

雖有變化但仍然符合條件的，要將新的《申報表》和相關證明材料報鎮(zhèn)街人民政府

初審。

（3）鎮(zhèn)級初審、公示。由兩名以上鎮(zhèn)街干部和衛(wèi)計辦工作人員入戶與申請人

見面，調查核實情況。同時，通過走訪、座談等方式，向其他人了解、核實申請人

情況，至少要有兩名以上與申請人年齡相近的老鄰居或知情者簽字證明。如實在

《省農村計劃生育家庭獎勵扶助對象審核表》（簡稱《審核表》）上記錄。鎮(zhèn)人民

政府（街道辦事處）組成審核組，根據走訪調查情況對申請人資格進行審核，提出

擬上報人員名單。按照規(guī)范要求，將擬上報人員名單及基本情況分別在鎮(zhèn)街及申請

人所在村、組張榜公示十天。鎮(zhèn)街設立舉報信箱。公示結束后，在《申報表》上簽

署意見，并將經審定的《申報表》等資料報區(qū)衛(wèi)生健康委審批確認。

（4）區(qū)級審批確認、公示。區(qū)衛(wèi)生健康委對鎮(zhèn)街上報的資料進行審查，并組

織入戶核查，將審核通過對象名單反饋給所在鎮(zhèn)街，分別在鎮(zhèn)、村、組張榜公示十

天，并通過報紙、電視等多種途徑予以公布，接受社會監(jiān)督。對公示有異議的，由

區(qū)衛(wèi)生健康委負責重新調查審核，不符合條件的須入戶告知本人，并做好解釋工

作。本年度新增獎勵扶助對象山區(qū)衛(wèi)生健康委下文確認。

（5）信息上報與變更。全民健康保障工程人口統(tǒng)籌管理系統(tǒng)開放時，鎮(zhèn)街衛(wèi)

計辦將經確認具有獎勵次助資格的對象和退出獎勵扶助的對象，依據《申報表》和

《退出審批表》上報、變更相關信息。

（6）扶助金發(fā)放。鎮(zhèn)街根據確認的對象，核對資金發(fā)放花名冊，經區(qū)衛(wèi)生健

康委審核后，通過財政惠農補貼資金“一卡通”及時發(fā)放扶助金。

檔案資料管理。

（1）資料規(guī)范要求。按照《省農村計劃生育家庭獎勵扶助制度管理規(guī)范》

（皖人口發(fā)（20xx）4號）文件要求進行上報。

（2）資料歸檔要求。相關資料按下列順序歸檔（對資格確認不需要的材料，

下一項材料順延），個人申報表、本人身份證復印件、本人戶口簿復印件、配偶身

份證復印件、配偶戶口簿復印件、評議表、審核表、婚姻狀況證明、子女死亡證

明、收養(yǎng)子女證明、戶口性質證明、其它有關證明。

達到50周歲以上獎扶目標人群摸底登記。

（1）摸底登記資料來源。各鎮(zhèn)街要以人口信息綜合業(yè)務平臺的個案信息、統(tǒng)

計部門的普查個案資料、公安部門的戶籍底冊為基礎資料。

（2）操作要求。獎勵扶助對象以個人為單位填寫《省農村計劃生育家庭獎勵

扶助目標人群摸底調查登記表（50周歲以上）》。

2、計劃生育家庭特別扶助制度

資格確認程序：

個人申報：由本人向戶籍所在地的村（居）民委員會提出申報，鎮(zhèn)街根據其個

人信息，填寫《計劃生育家庭特別扶助對象申報表》（以下簡稱《申報表》），并

提交相關證明材料（《死亡證明》或《中華人民共和國殘疾人證》）。

村級評議、鎮(zhèn)街初審、區(qū)級審批確認公布、信息上報與變更、資金發(fā)放、檔案

資料管理根據《省計劃生育家庭特別扶助制度信息管理規(guī)范（試行）》（皖人口發(fā)

（20xx）20號）文件執(zhí)行。

3、節(jié)育獎全覆蓋。農村長效節(jié)育獎勵資金兌現工作須按照村級上報、鎮(zhèn)級審

核、區(qū)級確認、公開公示的程序進行。擬確認對象名單和基本情況須在申報對象所

在村張榜公示十天，并公布省、市、區(qū)、鎮(zhèn)街舉報電話，同時在區(qū)級政務網公示十

天。資格確認后，鎮(zhèn)街匯總上報資金發(fā)放花名冊，報區(qū)衛(wèi)生健康委審核后，通過財

政惠農補貼資金“一卡通”及時發(fā)放獎勵金。

（三）獎扶、特扶往年對象年審工作

認真組織往年對象的年審工作。獎扶對象年審要求鎮(zhèn)村兩級干部與獎扶對象見

面并簽字，區(qū)級對年審質量進行檢查評估。村（居）委會對已享受獎勵扶助的往年

確認對象逐戶上門核實情況，填寫《省農村計劃生育家庭獎勵扶助對象年審表》

（簡稱《年審表》）。上年度獎勵扶助對象本年度不符合條件的，要向申報人或其

家人說明原因，并填寫《省農村計劃生育家庭獎勵扶助對象退出審批表》（簡稱

《退出審批表》），上丑鎮(zhèn)街衛(wèi)計辦。鎮(zhèn)街組織人員入戶調查核實情況，將年審退

出對象名單在村、組分別公示十天以上，《退出審批表》報送區(qū)衛(wèi)生健康委。特扶

對象年審可與幫扶慰問工作結合起來，信息清楚的，可以不與扶助對象見面簽字，

直接填報年審表進行年審。

資金管理和發(fā)放

計劃生育家庭獎勵次助專項資金納入各級財政預算，堅持“專戶管理、專款專

用、直接補助、打卡發(fā)放、到戶到人”的原則，任何部門、單位不得截留、擠占和

挪用。財政部門要認真履行配套資金監(jiān)管職責，加強對財政資金到位情況和資金發(fā)

放工作的督促檢查。

扶助資金依托現有金融服務體系，由財政部門、衛(wèi)生健康部門與有資質的金融

機構簽訂代理服務協議，農村地區(qū)納入財政惠農補貼資金“一卡通”渠道統(tǒng)一發(fā)

放。扶助金以個人為單位按年計算，一年發(fā)放一次。

嚴禁用扶助資金進行任何形式的盈利性投資、融資活動，不得將扶助金抵扣其

他個人款項。對虛報、冒領、克扣、貪污、挪用、擠占扶助資金的單位和個人，一

經發(fā)現，嚴肅查處，觸犯刑律的依法追究刑事責任。資金代理發(fā)放機構不按代理服

務協議履行資金發(fā)放責任，截留、拖欠、抵扣扶助資金的，取消代理發(fā)放資格，并

依法追究法律責任。

三、組織管理和工作要求

（一）成立組織，加強領導。計劃生育“三項制度”在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領

導下，由區(qū)衛(wèi)健委和財政局組織實施。為扎實有效推進計劃生.育“三項制度”工作

落實，區(qū)成立計劃生育“三項制度”工作領導小組，組長由區(qū)政府分管副區(qū)長擔

任，副組長由衛(wèi)健委、財政局主要負責人擔任，成員由各相關單位分管負責人組

成，領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)衛(wèi)生健康委，具體負責獎特扶制度落實。

各鎮(zhèn)街要切實加強組織領導，明確專人負責，及時解決工作中出現的問題，切實做

好制度實施工作。

（二）建立和完善資格確認、資金管理、資金發(fā)放、社會監(jiān)督“四權分離”的

運行機制。衛(wèi)生健康部門負責資格確認和組織管理，財政部門負責資金管理，代理

發(fā)放機構負責資金發(fā)放，紀委監(jiān)委、審計部門負責監(jiān)督檢查。各相關部門應密切合

作，相互銜接、相互制約，做到政策透明、程序規(guī)范、結果公開、一卡發(fā)放、到戶

到人。

（三）按照客觀、公正、公開、透明的原則，采取多種有效形式對計劃生育

“三項制度”實施全程監(jiān)督。實行獎勵對象公示制度，接受群眾監(jiān)督。制度落實情

況納入人口和計劃生育目標管理責任制考核，對制度實施中出現重大問題的單位實

行“一票否決”。

（四）加強指導督查。區(qū)衛(wèi)生健康委要加強對鎮(zhèn)街工作督查調度，尤其要加強

對資格確認、資金發(fā)放等重點環(huán)節(jié)和工作薄弱鎮(zhèn)街的督查指導，規(guī)范操作程序和方

法，促進工作平發(fā)展，確保工作質量。嚴格執(zhí)行“三榜四級”公示程序，公開咨

詢、投訴電話，接受社會監(jiān)督，確保利益導向政策落實工作公開、公平、公正。

計劃生育的管理制度「篇三」

人口與計劃生育管理制度

為第一文庫網了認真貫徹落實《湖南省人口與計劃生育條例》、《岳陽縣實施

（湖南省人口與計劃生育條例）辦法》等人口與計劃生育方針政策和法律法規(guī)，切

實加強我校的人口與計劃生育管理工作，特制定本管理制度，請遵照執(zhí)行。

一、建立健全學校人口與計劃生育工作組織機構，明確職責。學校校長對此項

工作負總責，明確職責，嚴格執(zhí)行人口與計劃生育工作“一票否決”制度。

二、嚴格執(zhí)行審批請假手續(xù)。學校嚴格堅持教師考勤制度，校長嚴格審批手

續(xù)，堵塞女職工請假期間計劃外生育漏洞。對請病假兩周以上的女職工須提供縣級

以上醫(yī)院的疾病證明書和最近一次婦檢證明，病假期間校長要安排專人探望，了解

有關情況并做好登記，請假期限結束后要及時督促到崗。若發(fā)現有弄虛作假行為或

計生問題，要及時上報中心學校，不得隱瞞不報；已婚育齡婦女請長假（病假、長

期病假、事假、探親假、脫產進修等）一個月及以上的，須到戶籍所在地計生服務

站做孕情檢查，證明確實無孕且與學校簽訂計生工作承諾書，注明聯系地址和聯系

電話后按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

三、深化計生宣傳教育。以開展“關愛女孩行動”“計生知識進校園”活動為

契機，在小學高年級和中學開展人口國情與青春期健康教育，宣傳計生政策，讓廣

大青少年認識自我，了解國情，增強科學、文明、進步的.婚育觀念和正確的倫理

觀念，把提高人口素質工作落到實處。

四、落實計生優(yōu)惠政策。認真落實好縣教科局已制定的一系列計生優(yōu)惠政策在

貧困生生活補助費、寄宿生生活補助費等方面向計生戶子女、貧困女孩傾斜U

五、開展計生幫扶活動。學校要認真統(tǒng)計留守兒童女孩、貧困女孩和計生戶女

孩，關心她們的生活和學習，為她們提供幫助。

六、認真做好計生信息報送。建立健全計生臺賬。

七、加強學校計生督促檢查管理工作。學校計生管理人員要采取措施，切實做

好學校教職工及家屬一年三次的環(huán)孕檢工作，環(huán)孕檢率達100%,學校教職工結

婚，必須先領取結婚證，生育必須先領取準生證，領證率達100%。切實做好長效

節(jié)育措施（放環(huán)、結扎、人流、引產），長效節(jié)育率達100%,獨生子女應領證率

達100%,堅決杜

絕計劃外生育，計劃生育率達100%。

20xx年9月

人口與計劃生育責任領導機構

為了認真貫徹《關于進一步加強教育系統(tǒng)人口與計劃生育管理工作的意見》，

進一步加強我校人口與計劃生育管理工作，落實目標管理責任制，特成立李園小學

人口與計劃生育工作領導小組，并進行責任分工。

一、領導小組

組長：李俊（校長）副組長：方愛社（副校長）計生專干：譚元（教導

主任）二、責任分工

1、組長李俊為學校計劃生育工作的第一責任人，對計劃生育工作負總責。

2、副組長方愛社分管學校計劃生育工作，對計劃生育負主要責任。

3、計生專干譚元具體負責學校計劃生育工作，定期與不定期地對有關計劃生

育對象進行調查摸底，及時上報有關計生信息和表冊，建立健全計劃生育臺帳，并

加強管理。

新開鎮(zhèn)共和完小育齡婦女“三查”花名冊

新開鎮(zhèn)共和完小育齡婦女花名冊

共和完小獨生子女及兩女學生“優(yōu)補”花名冊

共和完小獨生子女及兩女學生花名冊

共和完小獨生子女保健費發(fā)放花名冊

計劃生育的管理制度「篇四」

第一條為加強我廠職工的計劃生育管理，根據《XX省人口與計劃生育條例》

以下簡稱《計劃生育條例》以及其他有關法律法規(guī)，結合我廠實際，制定本規(guī)定。

第二條計劃生育管理對象為本廠育齡職工（包括停薪留職、內退人員）。并按照

屬地管理原則，接受單位所在地計劃生育管理機構的服務和管理。

第三條廠辦公室負責全廠的計劃生育日常管理工作，建立育齡職工計劃生育檔

案，并對各單位、各科室履行計劃生育工作職責情況進行監(jiān)督。各基層單位應成立

由主要領導擔任組長的計劃生育領導小組，負責宣傳國家人口與計劃生育的法律、

法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，普及人口與計劃生育科學知識，落實計劃生育各項工作

目標，并及時與當地計劃生育管理機構、社區(qū)居委會、職工配偶工作單位密切聯

系，全方位地了解職工及其配偶的計劃生育情況。

第四條計劃生育工作列入各單位、科室年度目標管理考核重要內容。各單位、

科室要加強對計劃生育工作的領導，掌握育齡職工計劃生育情況，實行分類管理，

督促落實可靠的避孕措施。

第五條計劃生育工作實行一票否決制。凡出現計劃外生育的單位、科室，年度

考核為不合格，三年內不得評為綜合性先進；其主要負責人不能晉升職務；計劃外

生育的職工當年年度考核為不合格，三年內不能晉升職務、評優(yōu)評先。

第六條實行計劃生育是國家的基本國策。夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同

的責任。

第七條國家實行計劃生育證制度。凡要生育的夫妻，應將申請表送雙方所在單

位沒有工作單位的送其戶籍所在村、居民委員會核實后，報請女方戶籍所在地的鄉(xiāng)

鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處的計劃生育管理機構批準領取計劃生育證。

第八條已生育子女的育齡夫妻必須接受當地計劃生育服務機構的指導，落實安

全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，并以長效避孕措施為主。計劃外懷孕的職工，應

當在當地計劃生育技術服務機構指導下落實補救措施。

第九條實行已婚育齡婦女環(huán)檢、孕檢制度。育齡女職工環(huán)、孕檢每四個月一次

具體時間按當地計劃生育管理機構通知。

第十條停薪留職和內退育齡女職工在辦理有關手續(xù)前，須進行當月環(huán)、孕檢，

確認無計劃外懷孕，并與單位簽訂計劃生育合同，方可辦理相關手續(xù)。廠辦公室應

在15日內將女職工的節(jié)育措施落實情況及當月孕檢情況等書面通知職工戶籍地或

現居住地的計劃生育行政管理部門，并索要回執(zhí)。

第十一條做好流動人口的計劃生育管理工作。49周歲以下的育齡女職工停薪

留職期間每四個月應自行將依法取得的現居住地有效避孕節(jié)育情況報告單或環(huán)孕檢

證明用掛號信寄廠辦公室，或返回單位接受環(huán)、孕檢。凡未按期寄回相關證明或返

回單位接受環(huán)、孕檢的職工，實行一票否決制，年度考核為不合格。

第十二條鼓勵職工晚婚晚育。晚婚、晚育的職工，除享受國家規(guī)定的假期外，

按政策規(guī)定增加婚假和產假，假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

第十三條職工接受節(jié)育手術的，憑計劃生育技術服務機構或者從事計劃生育技

術服務的醫(yī)療、保健機溝的證明，可按下列規(guī)定休假，假期工資、獎金照發(fā)，福利

待遇不變：

一放置宮內節(jié)育器的，休假3日，7日內不安排重體力勞動;

二取宮內節(jié)育器的，休假1日;

三結扎輸精管的，休假7日；

四結扎輸卵管的，休假21H;

五已落實長效避孕節(jié)育措施的育齡女職工，計劃外懷孕不滿3個月施行計劃生

育補救措施的，休假25日；懷孕3個月以上施行計劃生育補救措施的，休假42

日。同時接受兩種節(jié)育手術或者晚育的同時接受節(jié)育手術的，假期合并計算。

第十四條只生育1個子女，并已落實節(jié)育措施的夫妻，經雙方共同申請及所在

單位沒有工作單位的送其戶籍所在村、居民委員會核實，報請有關部門批準領取獨

生子女證。對持有《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從其領證之日起至獨生子女

14周歲止，按政策規(guī)定每月發(fā)給獨生子女父母獎勵費。領取《獨生了女父母光榮

證》后申請再生育的，從領取《再生一胎生育證》之口起停止享受獎勵費，生育后

退還已領取的獨生子女父母獎勵費。

第十五條違反《計劃生育條例》規(guī)定計劃外生育的職工，除由計劃生育行政部

門依法對其征收社會撫養(yǎng)費外，廠部將視違育情節(jié)給予適當的行政處分。已領取獨

生子女證并享受獎勵費的，應退還已領取的獨生子女父母獎勵費。

第十六條不符合《計劃生育條例》第九條第一款規(guī)定的條件再生育或者重婚生

育的，除按規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費外，還應當給予開除處分或者解除勞動關系，其中

女職工產假期間停發(fā)工資、獎金，不享受有關生育的福利待遇。

第十七條本辦法由廠辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起施行。廠部原管理辦法與

本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。執(zhí)行過程中如遇國家計劃生育政策調整，以國家

政策為準。

計劃生育的管理制度「篇五」

第一條為搞好公司職工計劃生育管理，特制定本辦法。

第二條公司可在行政序列或工會內設立計劃生育委員會或辦公室，具體負責公

司職工計劃生育管理工作。

第三條計生部門根據公司職工年齡、婚育狀況和結構，提出公司職工計劃生育

工作的總體規(guī)劃和年度計劃及經費預算，在報經批準后組織實施。

第四條實行計生工作分層負責制，各級領導和主管對本部門、單位的計劃工作

負有責任，在其目標責任體系中應有計劃生育方面的考核指標。

第五條宣傳國家和當地政府計劃生育的法令、政策，及時發(fā)布、傳達計劃生育

的政策動態(tài)。

第六條公司推行計劃生育以宣傳教育為主，經濟和行政獎懲手段為輔。

第七條通過形式多樣的活動，宣傳計劃生育的重要性，教育員工自覺實行晚

婚、晚育、少生、優(yōu)生，且男女職工都有實行計劃生育的權利與義務。

第八條分析公司婚育狀況，區(qū)分計劃生育的重點對象和目標，進行重點監(jiān)控。

推行和鼓勵一對夫妻只生育一個孩子，嚴格控制生育條例允許的生育第二個孩子的

情況。

第九條掌握公司已婚女職工節(jié)育措施情況，堅持杜絕非法生育和超生；發(fā)現計

劃外懷孕者，及時采取有效措施。

第十條嚴格按國家政策規(guī)定辦理員工結婚登記手續(xù)，以及獨生子女登記。不得

開口子批準早婚、早育。

第十一條對合法懷孕者，搞好優(yōu)育優(yōu)生服務，組織有關的體檢、復杳和四期保

健工作及生育知識普及教育。

第十二條認真落實計劃生育的優(yōu)惠、鼓勵措施和待遇：

（1）婚前醫(yī)學檢查和遺傳咨詢；

（2）發(fā)放獨生子女費；

（3）報銷獨生子女入托、入幼兒園費；

（4）幫助聯系職工子女入學；

（5）報銷職工計劃生育費用；

（6）職工計劃生育營養(yǎng)補助：

（7）計劃生育假期；

（8）節(jié)育的例行檢查、復查；

（9）組織探望做節(jié)育手術員工及產婦；

（10）獨生子女在召工中優(yōu)先錄用。

第十三條公司建立育齡員工計劃生育檔案，并由計生部門負責具體收集、整

理、立卷管理工作，按規(guī)定制作統(tǒng)計報表上報有關部門。

第十四條公司對無計劃生育的情況，根據國家有關法令進行處罰。

處罰措施包括：

（1）生育費用自理;

（2）不享受產假期間照發(fā)的工資；

（3）子女托費自理；

（4）收回獨生子女證，停止憑證享受待遇；

（5）收回計劃生育獎勵金；

（6）按超胎數，加收若干倍的計劃外生育費；

（7）行政處分；

（8）超生人口不列入分房人數；

（9）不實行計劃生育的部門或單位，不得評為先進，應扣除獎金給予罰款；

（10）違反計劃生育情況嚴重的，免除公司職務或予以開除、解聘。

對破壞計劃生育的典型，予以公開處理，引以為戒。

第十五條計生部門協助公司安保部或當地公安治安部門（流動人口管理站），

對公司流動人口及其計劃生育狀況進行檢查。

第十六條計生部門及時與當地計生主管機關、街道辦事處或居委會、職工配偶

工作單位密切聯系，全方位地了解職工及其配偶的計劃生育情況。

第十七條主持或協助辦理職工計劃生育的保險和獨生子女的儲蓄保險。

計劃生育的管理制度「篇六」

為促進村級人口與計劃生育工作，提高辦事透明度，加強監(jiān)督，使廣大群眾自

覺落實計生措施，按照有關規(guī)定制定本制度。

一、村委會在鎮(zhèn)人民政府的指導下，嚴格執(zhí)行《XX省人口與計劃生育條

例》，組織落實本村的人口與計劃生育管理工作。

二、實行計劃生育公開制度，將人口出生情況、安排政策內二孩情況、征收社

會撫養(yǎng)費情況、獨生子女辦證情況、應查未查對象名單、應落實未落實計劃生育措

施對象名單版權所有、村干部計生情況、計生政策等內容每月張榜公布，接受上級

主管部門和群眾的監(jiān)督。

三、落實計劃生育獎勵制度。本省農業(yè)戶口中，男性年滿60周歲，女性年滿

55周歲的下列人員，按每人每月80元的標準發(fā)展廣東省農村部分計劃生育家底獎

勵金：

（1）只生育（含收養(yǎng)、抱養(yǎng)）一個子女的農村居民；

（2）純生二女的農村居民；

（3）婚后沒有生育的農村居民。

計劃生育的管理制度「篇七」

為了更好地貫徹落實計劃生育基本國策,建立和完善城市人口與計劃生育工作

管理新機制,根據市委市政府《關于改革和加強城.市人口與計劃生育工作地意見》

精神，結合我院實際,特制定《Z市人民醫(yī)院計劃生育工作管理規(guī)定》印發(fā)給你們，

請認真組織學習，并貫徹執(zhí)行。

第一條我院計劃生育工作實行“科室管理、單位負責”。單位主要領導和分管

領導、科室主任、護士長對計劃生育工作親自抓，負總責。

第二條本規(guī)定對象為本院在職、在崗49歲以下男女職工，包括在編、集體、招

聘、季節(jié)工及內退人員。

第三條各科室要積極配合我院計生辦分類建立計劃生育男、女檔案,開展各項

計劃生育工作。

第四條按計劃生育管理要求,院計生辦對各科室育齡婦女安排每季度月末到計

劃生育指導站孕（環(huán)）檢一次,不得有漏檢，代檢現象,婦檢率要求為百分之百。

第五條各科室要準確把握本科室育齡婦女的新婚、懷孕、生育、節(jié)育、新生兒

死亡等計劃生育信息,每月月底報院計生辦,并實行零報告制度。

第六條各科室要全力配合院計生辦對計劃外懷孕及時采取補救措施,對大月份

懷孕，小孩出生死亡者,科室要跟蹤調查,查明死亡原因，出具死亡證明并寫出書面說

明,科主任護士長簽署意見,報院計生辦備案。

第七條各科室要負責在規(guī)定時間（順產三個月、剖婦產六個月）內的育齡女職工

采取節(jié)育措施。

第八條各科室對本科育齡女職工請假一個月以上者，要由護士長及計生專干對

請假者婦檢,婦檢無孕情方可準假。

第九條各科室要準確把握本科室育齡女職工基本情況,事實婚姻形成后,立即辦

理婦檢證參加院內如檢，不能因任何借口而不參加院內婦檢。

第十條各科室要準確把握本科室男職工及家屬生育、節(jié)育等計劃生育信息情況,

每半年向院計生辦反饋一次。

第十一條本院育齡男、女職工申請生育二胎，必須遵照國家計劃生育管理條例

有關規(guī)定,通過合法程序辦理相關手續(xù)，并經院長辦公會議研究通過,簽署意見后方

可申請。

第十二條嚴禁本院醫(yī)務人員為申請生育二胎者開具虛假病歷或出具虛假醫(yī)學證

明。

第十三條院部負責兌現法律法規(guī)規(guī)定的計劃生育各項獎懲政策,對違反計劃生

育的男、女職工進行嚴厲查處。按管理權限，視情節(jié)給予辭退、開除、解除勞動關

系等處理。

第十四條我院計劃生育工作實行責任制和責任追究制。

第十五條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

計劃生育的管理制度「篇八」

計劃生育統(tǒng)計工作是認識人口規(guī)律的重要手段，是實行人口與計劃生育管理的

重要指導依據。為提高計劃生育統(tǒng)計人員的素質，保證統(tǒng)計質量，特制定統(tǒng)計人員

制度

一、統(tǒng)計人員認真學習領會和貫徹執(zhí)行國家和上級有關人口與計劃生育的方

針、政策、法律、法規(guī)和制度，做一個合格的計劃生育工作者。

二、認真學習《統(tǒng)計法》，嚴格依法行政，及時上報計劃生育報表，不得虛

報、瞞報、拒報統(tǒng)計數字。

三、建立健全和完善各種統(tǒng)計資料數據檔案。歸類存檔，實行規(guī)范化管理。

四、深入基層，調查研究，準確、及時、全面系統(tǒng)地提供計劃生育統(tǒng)計信息，

堅持嚴、細、實的原則，按時完成上級規(guī)定的各類統(tǒng)計報表。

五、統(tǒng)計人員嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員保密制度。

1、建立綜合統(tǒng)計工作制度。為統(tǒng)計數據上報統(tǒng)一，必免重復上報，要在各相

關數據確認后，經統(tǒng)計員，股長，主管領導簽字后上報。

2、建立統(tǒng)計例會制度。每季度召開一次各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街統(tǒng)計員會，統(tǒng)計員會議，

除完成上報，審核，匯總報表外，還要對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街統(tǒng)計質量情況進行評估，并對

評估結果納入本年度目標管理。

3、建立統(tǒng)計質量檢查制度。每半年對全市統(tǒng)計質量評估一次，要充分利用相

關部門的信息對計劃生育統(tǒng)計質量進行檢查評估，并將檢查、評估結果向有關領導

及上級部門通報。

4、建立堅持統(tǒng)計臺帳管理、檢查制度。我們利用每半年對基層工作考核時

機，專門對統(tǒng)計臺帳進行檢查，堅持做到“五清兩相符”。

5、堅持生育指標審批及管理制度。建立集體審核，主管領導簽字制度，并對

指標審批情況每年定期自查兩次，對要件不全，審批程序有誤等要及時糾正，嚴重

者要追究其相關者責任。

6、堅持統(tǒng)計資料保管、保密制度。每年將各種統(tǒng)計報表，統(tǒng)計調查，指標審

批，生育登記單，獨生子女父母光榮證等按要求歸檔，立