2025年村干部在工作中不擔(dān)當(dāng)不作為的整改措施一、問題表現(xiàn)及原因剖析當(dāng)前部分村干部存在不擔(dān)當(dāng)不作為的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。在政策落實(shí)方面，一些村干部對(duì)上級(jí)政策理解不深不透，導(dǎo)致在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。例如，在農(nóng)村危房改造政策實(shí)施中，部分村干部沒有準(zhǔn)確把握申報(bào)條件和流程，使得一些符合條件的農(nóng)戶未能及時(shí)享受到政策優(yōu)惠，而一些不符合條件的農(nóng)戶卻混入其中。這主要是因?yàn)榇甯刹繉W(xué)習(xí)主動(dòng)性不足，缺乏對(duì)政策文件的深入研讀，同時(shí)缺乏有效的培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)致其政策水平和業(yè)務(wù)能力難以適應(yīng)工作要求。在服務(wù)群眾方面，部分村干部對(duì)群眾訴求漠不關(guān)心，辦事效率低下。群眾反映的一些實(shí)際問題，如農(nóng)田灌溉設(shè)施損壞、道路破損等，村干部往往拖延處理，甚至推諉扯皮。這背后反映出村干部宗旨意識(shí)淡薄，沒有將群眾利益放在首位，缺乏為人民服務(wù)的責(zé)任感和使命感。此外，村級(jí)工作考核機(jī)制不完善，對(duì)服務(wù)群眾的質(zhì)量和效果缺乏明確的量化指標(biāo)，導(dǎo)致村干部缺乏工作動(dòng)力。在村級(jí)事務(wù)管理方面，存在村務(wù)公開不及時(shí)、不全面的問題。一些重大決策沒有充分征求群眾意見，缺乏民主決策程序。比如在集體土地流轉(zhuǎn)、項(xiàng)目建設(shè)等方面，部分村干部搞“一言堂”，暗箱操作，損害了集體和群眾的利益。這是由于村級(jí)民主監(jiān)督機(jī)制不健全，村民代表大會(huì)的作用未能充分發(fā)揮，對(duì)村干部的權(quán)力缺乏有效的制約和監(jiān)督。二、整改目標(biāo)通過全面整改，使村干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神顯著增強(qiáng)，政策執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)水平明顯提高，村級(jí)事務(wù)管理更加規(guī)范透明，群眾滿意度大幅提升。具體目標(biāo)如下：1.政策落實(shí)精準(zhǔn)到位。確保各項(xiàng)惠農(nóng)政策在村里得到準(zhǔn)確、及時(shí)的貫徹執(zhí)行，讓群眾真正受益。2.服務(wù)群眾高效優(yōu)質(zhì)。建立健全群眾訴求響應(yīng)機(jī)制，及時(shí)解決群眾反映的問題，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。3.村級(jí)事務(wù)管理規(guī)范有序。完善村務(wù)公開制度和民主決策程序，保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。4.干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。增強(qiáng)村干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，杜絕不擔(dān)當(dāng)不作為現(xiàn)象，形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三、整改措施（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)1.開展政策法規(guī)培訓(xùn)。定期組織村干部參加政策法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)相關(guān)部門專家進(jìn)行授課，重點(diǎn)講解農(nóng)村土地政策、惠農(nóng)政策、扶貧政策等與農(nóng)村工作密切相關(guān)的內(nèi)容。通過培訓(xùn)，使村干部準(zhǔn)確掌握政策精神實(shí)質(zhì)，提高政策執(zhí)行能力。2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。根據(jù)村級(jí)工作實(shí)際需求，開展農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、矛盾糾紛調(diào)解、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？梢圆扇〖惺谡n、實(shí)地觀摩、案例分析等多種形式，提高村干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力。3.強(qiáng)化宗旨意識(shí)教育。通過開展主題教育活動(dòng)、廉政警示教育等方式，引導(dǎo)村干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和責(zé)任感。組織村干部學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，激勵(lì)他們擔(dān)當(dāng)作為，為群眾辦實(shí)事、解難題。（二）完善考核機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)1.建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系。將政策落實(shí)、服務(wù)群眾、村級(jí)事務(wù)管理等方面的工作納入考核內(nèi)容，制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)和量化指標(biāo)。考核指標(biāo)要突出工作實(shí)績，注重群眾評(píng)價(jià)，確?？己私Y(jié)果客觀公正。2.加強(qiáng)日?？己吮O(jiān)督。建立健全村干部日常工作臺(tái)賬，對(duì)村干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄和跟蹤。定期對(duì)村干部的工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.嚴(yán)格考核結(jié)果運(yùn)用。將考核結(jié)果與村干部的績效工資、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤。對(duì)考核優(yōu)秀的村干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的村干部進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或依法依規(guī)予以罷免。（三）健全監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行1.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。充分發(fā)揮村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)對(duì)村干部的日常監(jiān)督管理。建立健全村“兩委”班子內(nèi)部監(jiān)督制度，規(guī)范決策程序和工作流程，防止權(quán)力濫用。2.強(qiáng)化民主監(jiān)督。進(jìn)一步完善村民代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮村民代表的監(jiān)督作用。定期召開村民代表大會(huì)，對(duì)村級(jí)重大事務(wù)進(jìn)行民主決策和民主監(jiān)督。加強(qiáng)村務(wù)公開工作，通過公開欄、微信群等多種形式，及時(shí)公開村務(wù)信息，保障村民的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.接受上級(jí)監(jiān)督。積極配合上級(jí)部門的監(jiān)督檢查，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門提出的整改要求。建立健全問題反饋機(jī)制，及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告村級(jí)工作中存在的問題和困難，爭取上級(jí)部門的支持和指導(dǎo)。（四）優(yōu)化工作環(huán)境，激發(fā)干部活力1.合理減輕工作負(fù)擔(dān)。上級(jí)部門要科學(xué)安排村級(jí)工作任務(wù)，避免給村干部增加過多的非必要工作負(fù)擔(dān)。精簡各類報(bào)表、臺(tái)賬和檢查評(píng)比，讓村干部有更多的時(shí)間和精力投入到實(shí)際工作中。2.提高待遇保障。適當(dāng)提高村干部的工資待遇，建立正常的工資增長機(jī)制。完善村干部的社會(huì)保障體系，解決他們的后顧之憂。對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的村干部，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)。3.營造良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)村干部的關(guān)心關(guān)愛，及時(shí)了解他們的工作和生活情況，幫助他們解決實(shí)際困難。宣傳表彰村干部的先進(jìn)事跡，樹立正面典型，營造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四、整改步驟（一）動(dòng)員部署階段（[具體時(shí)間段1]）1.成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，制定詳細(xì)的整改工作方案。2.召開整改工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)整改工作進(jìn)行全面部署，提高村干部對(duì)整改工作的認(rèn)識(shí)和重視程度。（二）自查自糾階段（[具體時(shí)間段2]）1.組織村干部對(duì)照不擔(dān)當(dāng)不作為的問題表現(xiàn)，進(jìn)行全面深入的自查自糾。要求村干部認(rèn)真查找自身存在的問題，分析問題產(chǎn)生的原因，提出整改措施和整改時(shí)限。2.廣泛征求群眾意見和建議，通過設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)、走訪群眾等方式，收集群眾對(duì)村干部工作的意見和反映。對(duì)群眾反映的問題進(jìn)行梳理和分類，建立問題臺(tái)賬。（三）集中整改階段（[具體時(shí)間段3]）1.針對(duì)自查自糾和群眾反映的問題，制定具體的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限。整改措施要具有針對(duì)性和可操作性，確保問題得到有效解決。2.加強(qiáng)對(duì)整改工作的督促檢查，定期召開整改工作推進(jìn)會(huì)，聽取整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決整改工作中出現(xiàn)的問題。對(duì)整改不力的村干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。（四）鞏固提升階段（[具體時(shí)間段4]）1.對(duì)整改工作進(jìn)行全面總結(jié)，評(píng)估整改效果?？偨Y(jié)整改工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，建立健全長效機(jī)制，防止問題反彈。2.進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提高村干部的素質(zhì)和能力。加強(qiáng)對(duì)村級(jí)工作的日常管理和監(jiān)督，不斷提升村級(jí)工作水平。五、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整改工作的組織實(shí)施和督促檢查。（二）強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合各相關(guān)部門要密切配合，形成工作合力。組織部門要加強(qiáng)對(duì)村干部的教育管理和考核評(píng)價(jià)；財(cái)政部門要保障整改工作所需的經(jīng)費(fèi)；農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民政等部門要加強(qiáng)對(duì)村級(jí)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。（三）嚴(yán)格責(zé)任追究對(duì)在整改工作