工廠勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱(chēng)：________________________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話(huà)：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______（□固定期限/□無(wú)固定期限/□以完成一定工作任務(wù)為期限）。2.若為固定期限：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資為人民幣_(tái)_______元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.若為無(wú)固定期限：本合同自______年____月____日起生效。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。4.若為以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自______年____月____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)包括：________________（可另附《崗位說(shuō)明書(shū)》作為本合同附件）。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點(diǎn)為：________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，若乙方不同意變更，甲方可按相關(guān)規(guī)定處理。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方所在崗位執(zhí)行________（□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制/□綜合計(jì)算工時(shí)工作制/□不定時(shí)工作制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日。綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制：甲方已向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間按批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元/月（不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.工資支付方式：甲方每月____日前以貨幣形式（□銀行轉(zhuǎn)賬/□現(xiàn)金）足額支付乙方上月工資。3.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按本人小時(shí)工資的150%支付；休息日安排工作且不能補(bǔ)休的，按本人日或小時(shí)工資的200%支付；法定休假日安排工作的，按本人日或小時(shí)工資的300%支付。4.甲方安排乙方在試用期內(nèi)加班的，加班工資按本條第3款標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的份額，乙方個(gè)人繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)公司效益，可為乙方提供其他福利待遇，如：________________（如住房公積金、年終獎(jiǎng)、體檢等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全規(guī)程等），服從甲方的管理和工作安排。2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司經(jīng)營(yíng)管理需要，修改或制定新的規(guī)章制度，規(guī)章制度的修改或制定應(yīng)向乙方公示或告知，公示或告知后對(duì)乙方具有約束力。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.本合同的解除，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。甲方可以解除本合同的情形，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條等規(guī)定執(zhí)行。3.本合同的終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。4.本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方均可提前30日書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。若雙方同意續(xù)訂，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。第十條培訓(xùn)與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)。若甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.乙方在職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)（商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)資料等）。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露、披露、轉(zhuǎn)讓或使用甲方的商業(yè)秘密。本保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍然有效。3.若乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方可另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手