勞務(wù)派遣用工合同甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________乙方（用工單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________丙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）本合同期限類型為固定期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，丙方的試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）合同期限屆滿的處理合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲乙雙方如有意延續(xù)勞務(wù)派遣關(guān)系，應(yīng)協(xié)商一致并重新簽訂勞務(wù)派遣用工合同；如未重新簽訂，則本合同自動(dòng)終止，甲方應(yīng)及時(shí)為丙方辦理離職手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方安排丙方在______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括：________________________（詳細(xì)列舉工作任務(wù)、職責(zé)等）。乙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及丙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與甲方、丙方協(xié)商一致后，調(diào)整丙方的工作崗位。（二）工作地點(diǎn)丙方的工作地點(diǎn)為：________________________。如因乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前15日書面通知甲方和丙方，經(jīng)三方協(xié)商一致后可變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.丙方實(shí)行______工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制下，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)；綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，具體工作時(shí)間按照批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。2.因乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要安排丙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.丙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。2.丙方休年休假、婚假、產(chǎn)假等假期的，應(yīng)提前向乙方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，甲方應(yīng)予以配合。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.丙方試用期間的工資為每月人民幣______元，不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期滿后，丙方的月工資為人民幣______元。工資構(gòu)成包括基本工資______元、績效工資______元、崗位津貼______元等。（二）工資支付1.甲方應(yīng)于每月______日前，以貨幣形式足額將丙方的工資支付至丙方指定的銀行賬戶。2.加班工資的計(jì)算基數(shù)按照丙方的月基本工資確定，具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.丙方在法定休假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期期間，甲方應(yīng)依法支付工資。（三）工資調(diào)整乙方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)及本單位經(jīng)濟(jì)效益等情況，與甲方協(xié)商一致后調(diào)整丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為丙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，丙方個(gè)人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.三方應(yīng)積極配合辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，如因一方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)無法正常繳納的，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）福利待遇1.丙方在乙方工作期間，享有與乙方同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于______（如節(jié)日福利、體檢等）。2.丙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，配合乙方及時(shí)申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并依法支付工傷保險(xiǎn)待遇；乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障丙方在工作中的安全與健康。（二）職業(yè)危害防護(hù)乙方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向丙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對丙方進(jìn)行勞動(dòng)過程中的防護(hù)。丙方應(yīng)遵守乙方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、三方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）有權(quán)監(jiān)督乙方按照本合同約定使用丙方，對乙方違反本合同約定的行為提出異議。（2）有權(quán)要求丙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.義務(wù)：（1）按照本合同約定與丙方簽訂勞動(dòng)合同，為丙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。（2）按時(shí)足額支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（3）負(fù)責(zé)丙方的檔案管理等事宜。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）有權(quán)根據(jù)本合同約定安排丙方的工作任務(wù)，并對丙方的工作進(jìn)行管理和考核。（2）有權(quán)要求丙方遵守乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，對丙方的違規(guī)行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)：（1）為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（2）按時(shí)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用（具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式另行約定）。（3）配合甲方辦理與丙方相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)、工傷認(rèn)定等事宜。（三）丙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（2）有權(quán)對甲方和乙方違反本合同約定的行為提出申訴或舉報(bào)。2.義務(wù)：（1）遵守甲方和乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方和乙方的合理工作安排。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更本合同的變更須經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.丙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方或乙方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方或乙方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知丙方或者額外支付丙方一個(gè)月工資：（1）丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；（2）丙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)三方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方有下列情形之一的，丙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方或乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害丙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定丙方可以解除本合同的其他情形。4.其他法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.丙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，符合法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按照相關(guān)規(guī)定向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、勞務(wù)派遣費(fèi)用（一）費(fèi)用構(gòu)成乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用包括：1.甲方為丙方支付的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等；2.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣______元。（二）支付方式和期限乙方應(yīng)于每月______日前，將上月的勞務(wù)派遣費(fèi)用足額支付至甲方指定的銀行賬戶。十、保密條款三方均應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等予以保密。本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，保密期限為______年。十一、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)乙方根據(jù)工作需要可對丙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，丙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，但如丙方在培訓(xùn)后______年內(nèi)提前解除本合同的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向乙方支付違約金。（二）競業(yè)限制如丙方屬于乙方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，三方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。十二、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的______%向丙方支付違約金。2.甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)限期補(bǔ)繳，并承擔(dān)由此給丙方造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按時(shí)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的______%向甲方支付違約金。2.乙方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，給丙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）丙方違約責(zé)任丙方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十三、爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，三方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項(xiàng)（一）規(guī)章制度甲方和乙方的規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責(zé)等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。丙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。（二）通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式送達(dá)至各方指定的地址，地址變更的應(yīng)及時(shí)通知對方，否則由此產(chǎn)生的不利后果由未通知方承擔(dān)。（三）合同生效本合同自三方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一