2025年度湖南岳陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選36名公務(wù)員筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文處理中，上行文一般采用哪種形式（）A.報告B.請示C.批復(fù)D.通知答案：B解析：上行文是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)匯報工作、請示問題的公文。請示適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)，是上行文的主要形式。報告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，是上行文的一種形式，但主要側(cè)重于匯報而非請求批準(zhǔn)。批復(fù)是上級機(jī)關(guān)答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示的公文，屬于下行文。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，是下行文。2.財政支出的經(jīng)濟(jì)效益評估中，常用的方法不包括（）A.成本效益分析B.敏感性分析C.風(fēng)險價值評估D.投資回報率分析答案：C解析：財政支出的經(jīng)濟(jì)效益評估主要方法包括成本效益分析、敏感性分析和投資回報率分析等。成本效益分析用于評估項目投入和產(chǎn)出的比較。敏感性分析用于分析關(guān)鍵參數(shù)變化對項目效益的影響。投資回報率分析用于評估項目的盈利能力。風(fēng)險價值評估主要用于金融領(lǐng)域，評估投資風(fēng)險，不屬于財政支出經(jīng)濟(jì)效益評估的常用方法。3.在組織管理中，"德才兼?zhèn)?原則是指（）A.重視個人品德B.重視專業(yè)能力C.品德與能力并重D.優(yōu)先考慮品德答案：C解析："德才兼?zhèn)?是指既要有良好的道德品質(zhì)，又要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。在組織管理中，德才兼?zhèn)湓瓌t強(qiáng)調(diào)選拔任用干部要兼顧品德和能力的統(tǒng)一，既要考察干部的政治素質(zhì)和道德水平，也要考察其業(yè)務(wù)能力和工作實績。單純重視品德或能力都是不全面的。4.檔案管理的基本要求不包括（）A.完整性B.系統(tǒng)性C.安全性D.時效性答案：D解析：檔案管理的基本要求包括完整性、系統(tǒng)性、安全性和有效性等。完整性要求檔案信息齊全、準(zhǔn)確。系統(tǒng)性要求檔案分類有序、排列合理。安全性要求檔案存放安全、防止損壞。有效性要求檔案能夠有效服務(wù)于工作需要。時效性主要適用于文件處理，指文件在規(guī)定時間內(nèi)完成，不是檔案管理的基本要求。5.行政復(fù)議的申請期限一般是多久（）A.10日B.30日C.60日D.90日答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以在知道該行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。法律另有規(guī)定的除外。因此，行政復(fù)議的申請期限一般是60日。6.在公文寫作中，"請示"應(yīng)當(dāng)具備的特點是（）A.呈報性B.知照性C.批復(fù)性D.指導(dǎo)性答案：A解析："請示"是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)的公文，具有呈報性特點。請示的內(nèi)容必須是需要上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的事項，必須向上級機(jī)關(guān)呈報，等待批復(fù)。知照性是通知的特點，批復(fù)性是上級機(jī)關(guān)答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示的公文的特點，指導(dǎo)性是命令、決定等下行文的特點。7.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為幾種等次（）A.兩種B.三種C.四種D.五種答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三種等次。優(yōu)秀等次比例一般掌握在全體考核人數(shù)的10%左右，合格等次占85%左右，不合格等次一般掌握在5%左右。8.財政預(yù)算的編制原則不包括（）A.堅持依法B.堅持公開C.堅持績效D.堅持平衡答案：D解析：財政預(yù)算的編制原則包括堅持依法、堅持公開、堅持績效和厲行節(jié)約等。堅持依法要求預(yù)算編制符合法律規(guī)定的程序和內(nèi)容。堅持公開要求預(yù)算編制過程和結(jié)果公開透明。堅持績效要求預(yù)算編制注重資金使用效益。厲行節(jié)約要求預(yù)算編制貫徹勤儉節(jié)約原則。平衡不是財政預(yù)算編制的原則，預(yù)算編制可以有不平衡的情況。9.在會議組織工作中，最重要的是（）A.準(zhǔn)時開始B.議題明確C.參會人員到位D.會場布置美觀答案：B解析：會議組織工作中，最重要的是議題明確。議題明確是會議能夠有效召開的前提，只有議題清晰、內(nèi)容具體，才能確保會議取得預(yù)期效果。準(zhǔn)時開始、參會人員到位和會場布置美觀都是會議組織的重要方面，但不是最重要的。10.公文處理的基本原則不包括（）A.公開原則B.效率原則C.統(tǒng)一原則D.程序原則答案：A解析：公文處理的基本原則包括效率原則、統(tǒng)一原則、程序原則和實事求是原則等。效率原則要求公文處理快速及時。統(tǒng)一原則要求公文處理規(guī)范統(tǒng)一。程序原則要求公文處理按照規(guī)定程序進(jìn)行。實事求是原則要求公文內(nèi)容真實準(zhǔn)確。公開原則主要適用于政務(wù)公開，不是公文處理的基本原則。11.事業(yè)單位工作人員考核中，被確定為優(yōu)秀等次的工作人員，在考核年度內(nèi)，年度考核基本分可以獲得怎樣的加分（）A.5分B.10分C.15分D.20分答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，年度考核被確定為優(yōu)秀等次的工作人員，在考核年度內(nèi)，其年度考核基本分可以在原基礎(chǔ)上加分15分。加分后，基本分不得高于100分。12.公文處理中，對具有時效性要求的公文，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.先辦急事B.先辦大事C.先內(nèi)后外D.先外后內(nèi)答案：A解析：公文處理中，對具有時效性要求的公文，應(yīng)當(dāng)遵循先辦急事的原則。時效性強(qiáng)的公文需要優(yōu)先處理，以確保其及時到達(dá)目的地并得到有效執(zhí)行。先辦大事、先內(nèi)后外、先外后內(nèi)都不是針對時效性公文處理的原則。13.財政支出的效益評估中，需要考慮的因素不包括（）A.支出成本B.支出效果C.支出時間D.支出主體答案：D解析：財政支出的效益評估主要考慮支出成本和支出效果。評估支出是否合理有效，需要分析其投入產(chǎn)出比。支出時間雖然會影響評估結(jié)果，但不是評估本身需要考慮的因素。支出主體是財政支出的執(zhí)行者或受益者，不是效益評估需要考慮的因素。14.事業(yè)單位工作人員年度考核，一般應(yīng)在哪個月份進(jìn)行（）A.1月B.3月C.7月D.10月答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的年度考核，一般應(yīng)在每年7月份進(jìn)行。這為工作人員提供了一次總結(jié)全年工作、評估工作表現(xiàn)的機(jī)會。1月、3月、10月都不是法定的年度考核時間。15.在公文寫作中，"報告"的主要功能是（）A.請求批準(zhǔn)B.匯報工作C.傳達(dá)精神D.部署工作答案：B解析："報告"是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議或者答復(fù)上級機(jī)關(guān)詢問的公文。其主要功能是匯報工作，讓上級機(jī)關(guān)了解下情。請求批準(zhǔn)是"請示"的功能，傳達(dá)精神和部署工作是命令、決定等下行文的功能。16.以下哪種情形不屬于公文處理中的緊急處理（）A.因突發(fā)事件需要緊急發(fā)布的公文B.有明確時限要求的重要公文C.一般性工作通知D.需要優(yōu)先傳遞的絕密公文答案：C解析：公文處理中的緊急處理是指針對需要立即處理或者有緊迫時限要求的公文所采取的特殊處理方式。因突發(fā)事件需要緊急發(fā)布的公文、有明確時限要求的重要公文、需要優(yōu)先傳遞的絕密公文都屬于緊急處理的范疇。一般性工作通知通常沒有緊迫的時限要求，不屬于緊急處理。17.財政預(yù)算的執(zhí)行過程中，哪一級預(yù)算單位擁有最高的調(diào)整權(quán)（）A.財政部門B.上級主管部門C.下級預(yù)算單位D.立法機(jī)關(guān)答案：B解析：在財政預(yù)算執(zhí)行過程中，預(yù)算單位的調(diào)整權(quán)是分級管理的。上級主管部門對下級預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行擁有指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)，在特定情況下，可以根據(jù)實際情況對下級預(yù)算單位的預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。財政部門主要負(fù)責(zé)預(yù)算的編制和監(jiān)督執(zhí)行。下級預(yù)算單位在授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行預(yù)算，調(diào)整權(quán)有限。立法機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)預(yù)算的審批。18.事業(yè)單位工作人員受到警告處分，處分期間的表現(xiàn)如何認(rèn)定（）A.基本合格B.合格C.不確定D.不合格答案：B解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間的表現(xiàn)應(yīng)認(rèn)定為合格。警告處分是最輕微的處分，雖然會對工作人員產(chǎn)生一定影響，但仍允許其在處分期間繼續(xù)工作并表現(xiàn)合格。基本合格、不確定、不合格都不符合規(guī)定。19.公文處理中，"傳閱"是指（）A.將公文發(fā)送給相關(guān)單位或人員閱知B.將公文暫時保管C.將公文銷毀D.將公文報上級機(jī)關(guān)答案：A解析："傳閱"是公文處理中的一項工作，指將需要讓相關(guān)單位或人員了解的公文發(fā)送給他們閱知。傳閱目的是讓信息得以傳達(dá)。將公文暫時保管是保管，將公文銷毀是銷毀，將公文報上級機(jī)關(guān)是上報，這些都與傳閱的概念不同。20.財政支出的績效評估，其核心目的是（）A.核算支出金額B.評價支出效果C.確定支出標(biāo)準(zhǔn)D.監(jiān)督支出過程答案：B解析：財政支出的績效評估，其核心目的是評價支出效果。績效評估關(guān)注的是財政資金的使用是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，是否產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。核算支出金額是會計工作，確定支出標(biāo)準(zhǔn)是預(yù)算編制工作，監(jiān)督支出過程是預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督工作，這些都不是績效評估的核心目的。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核中，確定考核等次需要參考哪些因素（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作實績D.道德品質(zhì)E.政治表現(xiàn)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核主要考察其德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作實績。確定考核等次需要綜合考慮工作態(tài)度、工作能力、工作實績和道德品質(zhì)等因素。政治表現(xiàn)也是考核內(nèi)容之一，但根據(jù)當(dāng)前考試方向要求，一般不作為重點考察內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。2.公文處理的基本要求包括哪些方面（）A.及時B.準(zhǔn)確C.安全D.高效E.規(guī)范答案：ABCDE解析：公文處理的基本要求是及時、準(zhǔn)確、安全、高效、規(guī)范。及時要求公文處理迅速，不積壓。準(zhǔn)確要求公文內(nèi)容真實，格式規(guī)范。安全要求公文保管和傳遞安全可靠。高效要求公文處理流程優(yōu)化，提高效率。規(guī)范要求公文處理符合規(guī)章制度。因此，正確答案為ABCDE。3.財政支出的效益評估方法主要包括哪些（）A.成本效益分析B.敏感性分析C.風(fēng)險價值評估D.投資回報率分析E.效率效益分析答案：ABD解析：財政支出的效益評估方法主要包括成本效益分析、敏感性分析和投資回報率分析等。成本效益分析用于評估項目投入和產(chǎn)出的比較。敏感性分析用于分析關(guān)鍵參數(shù)變化對項目效益的影響。投資回報率分析用于評估項目的盈利能力或社會效益。風(fēng)險價值評估主要用于金融領(lǐng)域，效率效益分析不是常用的評估方法。因此，正確答案為ABD。4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果如何運用（）A.作為調(diào)整職務(wù)、崗位的依據(jù)B.作為續(xù)訂聘用合同的依據(jù)C.作為確定工資待遇的依據(jù)D.作為獎懲的依據(jù)E.作為招聘的依據(jù)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果在人事管理中具有重要運用?？己私Y(jié)果可以作為調(diào)整職務(wù)、崗位，續(xù)訂聘用合同，確定工資待遇，以及實施獎懲的重要依據(jù)。招聘是選拔新工作人員的過程，考核結(jié)果一般不作為招聘的依據(jù)。因此，正確答案為ABCD。5.公文寫作的基本要求有哪些（）A.合法B.合理C.準(zhǔn)確D.簡明E.規(guī)范答案：ACDE解析：公文寫作的基本要求是合法、準(zhǔn)確、簡明、規(guī)范。合法要求公文內(nèi)容符合法律法規(guī)。準(zhǔn)確要求公文信息真實，表達(dá)清晰。簡明要求公文語言簡潔，避免冗長。規(guī)范要求公文格式符合規(guī)定。合理不是公文寫作的基本要求。因此，正確答案為ACDE。6.財政預(yù)算的編制依據(jù)主要包括哪些（）A.上一年度預(yù)算執(zhí)行情況B.當(dāng)年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展預(yù)期C.當(dāng)年政府工作重點D.各部門提出的預(yù)算需求E.財政收入狀況答案：ABCDE解析：財政預(yù)算的編制依據(jù)是多方面的，包括上一年度預(yù)算執(zhí)行情況，當(dāng)年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展預(yù)期，當(dāng)年政府工作重點，各部門提出的預(yù)算需求，以及財政收入狀況等。這些因素共同決定了當(dāng)年財政預(yù)算的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。因此，正確答案為ABCDE。7.事業(yè)單位工作人員受到處分，有哪些情形可以解除處分（）A.受到警告處分的，一年后表現(xiàn)良好B.受到記過處分的，兩年后表現(xiàn)良好C.受到降低崗位等級處分的，三年后表現(xiàn)良好D.處分期間有立功表現(xiàn)E.原處分依據(jù)被撤銷答案：CDE解析：根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間表現(xiàn)良好，有立功表現(xiàn)的，或者原處分依據(jù)被撤銷的，可以按照規(guī)定程序解除處分。受到警告處分的，一年后表現(xiàn)良好不一定能解除處分。受到記過處分的，兩年后表現(xiàn)良好不一定能解除處分。受到降低崗位等級處分的，三年后表現(xiàn)良好，符合解除處分的條件之一。因此，正確答案為CDE。8.公文處理中，需要履行審批手續(xù)的公文有哪些（）A.下發(fā)級機(jī)關(guān)的重要下行文B.涉及重大事項的上行文C.需要其他部門會簽的公文D.秘密級公文E.一般性通知答案：ABCD解析：公文處理中，需要履行審批手續(xù)的公文通常包括下發(fā)級機(jī)關(guān)的重要下行文，涉及重大事項的上行文，需要其他部門會簽的公文，以及秘密級公文等。這些公文通常內(nèi)容重要或涉及敏感信息，需要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批。一般性通知通常不需要履行嚴(yán)格的審批手續(xù)。因此，正確答案為ABCD。9.財政支出的效益評估中，需要考慮的定性因素有哪些（）A.社會影響B(tài).生態(tài)環(huán)境影響C.公平性D.政治因素E.投資回報率答案：ABCD解析：財政支出的效益評估中，除了定量因素如投資回報率外，還需要考慮一些定性因素，如社會影響、生態(tài)環(huán)境影響、公平性以及政治因素等。這些因素難以用具體數(shù)字衡量，但對評估財政支出的綜合效益具有重要意義。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位工作人員考核中，哪些情況應(yīng)予免考（）A.因病無法參加考核的B.年度考核不合格并待改進(jìn)的C.出國（境）學(xué)習(xí)或工作，時間超過半年的D.因其他特殊原因，經(jīng)批準(zhǔn)免考的E.處分期間答案：ACD解析：事業(yè)單位工作人員考核中，因病無法參加考核的，可以申請免考。因出國（境）學(xué)習(xí)或工作，時間超過半年的，也可以申請免考。因其他特殊原因，經(jīng)批準(zhǔn)免考的，同樣可以免考。年度考核不合格并待改進(jìn)的，以及處分期間，通常不能免考，需要參加考核。因此，正確答案為ACD。11.事業(yè)單位工作人員考核中，對工作表現(xiàn)有特殊貢獻(xiàn)的，可以如何認(rèn)定等次（）A.破格晉升等次B.優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次C.直接確定為優(yōu)秀等次D.給予精神獎勵E.給予物質(zhì)獎勵答案：BC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的特殊情況處理。根據(jù)規(guī)定，對工作表現(xiàn)有特殊貢獻(xiàn)的，可以優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次，或者在確定等次時予以重點考慮。破格晉升等次通常指在職務(wù)晉升方面破格提拔，與考核等次認(rèn)定不同。給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵是獎勵形式，不直接影響考核等次的認(rèn)定。因此，正確答案為BC。12.公文處理中，需要歸檔的公文范圍包括哪些（）A.命令、決定等下行文B.報告、請示等上行文C.議案、函等平行文D.通知、通報等普發(fā)性公文E.具有查考價值的其他公文答案：ABCE解析：本題考查公文歸檔的范圍。根據(jù)規(guī)定，需要歸檔的公文包括命令、決定等下行文，報告、請示等上行文，議案、函等平行文，以及具有查考價值的其他公文。通知、通報等普發(fā)性公文，如果內(nèi)容不具體、不針對特定事項，或者沒有重要參考價值，可以不歸檔。因此，正確答案為ABCE。13.財政支出的效益評估中，需要收集的信息有哪些（）A.支出金額B.支出項目C.支出效果D.支出成本E.支出過程答案：ACD解析：本題考查財政支出效益評估所需信息。財政支出的效益評估需要收集的信息主要包括支出金額、支出效果和支出成本。支出金額是投入，支出效果是產(chǎn)出，支出成本是投入的代價。支出項目是支出的具體內(nèi)容，支出過程是支出的流程，雖然也需要了解，但不是效益評估的核心信息。因此，正確答案為ACD。14.事業(yè)單位工作人員的考核方式有哪些（）A.個人總結(jié)B.主管評價C.同事評價D.服務(wù)對象評價E.組織評價答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的方式。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核可以采取多種方式，包括個人總結(jié)、主管評價、同事評價、服務(wù)對象評價以及組織評價等。這些方式可以單獨使用，也可以結(jié)合使用，以全面了解工作人員的表現(xiàn)。因此，正確答案為ABCDE。15.公文寫作中，引用公文應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.引用準(zhǔn)確B.書寫規(guī)范C.注明出處D.與正文內(nèi)容一致E.排列有序答案：ACD解析：本題考查公文寫作中引用公文的要求。引用公文應(yīng)當(dāng)注意引用準(zhǔn)確，即引用的公文標(biāo)題、發(fā)文字號等要準(zhǔn)確無誤；注明出處，即要寫明引用的公文的來源；與正文內(nèi)容一致，即引用的公文內(nèi)容要與正文表達(dá)的意思一致。書寫規(guī)范和排列有序是公文寫作的一般要求，但不是引用公文specifically的要求。因此，正確答案為ACD。16.財政預(yù)算的調(diào)整有哪些情形（）A.法定情形B.非法定情形C.經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)整D.未經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)整E.緊急情形答案：ACE解析：本題考查財政預(yù)算調(diào)整的情形。財政預(yù)算的調(diào)整必須依法進(jìn)行，只有在法定情形下，經(jīng)過批準(zhǔn)，才能進(jìn)行調(diào)整。這些法定情形通常包括立法機(jī)關(guān)要求調(diào)整，政府工作重點變化，以及緊急情形等。未經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)整是違法的。因此，正確答案為ACE。17.事業(yè)單位工作人員受到處分的，有哪些權(quán)利（）A.申請復(fù)核B.申訴C.辭職D.要求恢復(fù)名譽E.要求賠償損失答案：AB解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受到處分的權(quán)利。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，享有申請復(fù)核和申訴的權(quán)利。復(fù)核是指對處分決定進(jìn)行審查，申訴是指對處分決定提出異議。辭職是解除勞動關(guān)系的途徑，恢復(fù)名譽和賠償損失是侵權(quán)責(zé)任的內(nèi)容，不適用于處分情形。因此，正確答案為AB。18.公文處理中，需要保密的公文有哪些（）A.秘密級公文B.機(jī)密級公文C.絕密級公文D.普發(fā)性通知E.內(nèi)部文件答案：ABC解析：本題考查公文保密的級別。根據(jù)規(guī)定，需要保密的公文分為秘密級、機(jī)密級和絕密級三種。秘密級公文涉及國家一般秘密事項；機(jī)密級公文涉及國家重要秘密事項；絕密級公文涉及國家核心秘密事項。普發(fā)性通知如果內(nèi)容不涉及保密，可以不作為保密公文。內(nèi)部文件如果標(biāo)注了保密要求，也屬于需要保密的公文。但內(nèi)部文件不一定是保密公文。因此，正確答案為ABC。19.財政支出的績效評估結(jié)果如何運用（）A.作為改進(jìn)財政管理的依據(jù)B.作為調(diào)整財政支出的依據(jù)C.作為考核部門績效的依據(jù)D.作為制定財政政策的依據(jù)E.作為調(diào)整稅收政策的依據(jù)答案：ABC解析：本題考查財政支出績效評估結(jié)果的應(yīng)用。財政支出的績效評估結(jié)果可以作為改進(jìn)財政管理、調(diào)整財政支出、考核部門績效以及制定財政政策的重要依據(jù)。評估結(jié)果有助于提高財政資金的使用效益，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)。調(diào)整稅收政策是財政政策的重要組成部分，但績效評估結(jié)果不直接作為調(diào)整稅收政策的依據(jù)。因此，正確答案為ABC。20.事業(yè)單位工作人員考核中，哪些情況應(yīng)予免考或緩考（）A.因病無法參加考核的B.年度考核不合格并待改進(jìn)的C.出國（境）學(xué)習(xí)或工作，時間超過半年的D.因其他特殊原因，經(jīng)批準(zhǔn)免考或緩考的E.處分期間答案：ACD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的免考或緩考情形。因病無法參加考核的，可以申請免考或緩考。因出國（境）學(xué)習(xí)或工作，時間超過半年的，也可以申請免考或緩考。因其他特殊原因，經(jīng)批準(zhǔn)免考或緩考的，同樣可以申請。年度考核不合格并待改進(jìn)的，以及處分期間，通常不能免考或緩考，需要參加考核。因此，正確答案為ACD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果只能作為晉升職務(wù)、崗位的依據(jù)。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應(yīng)用。事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果不僅可以作為晉升職務(wù)、崗位的依據(jù)，還可以作為續(xù)訂聘用合同、確定工資待遇、實施獎懲等多種人事管理的依據(jù)?？己私Y(jié)果是衡量工作人員工作表現(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)，其應(yīng)用范圍較為廣泛。因此，題目表述錯誤。2.公文處理中，所有公文都必須經(jīng)過簽發(fā)才能生效。（）答案：錯誤解析：本題考查公文處理中的簽發(fā)環(huán)節(jié)。公文處理中，并非所有公文都必須經(jīng)過簽發(fā)才能生效。簽發(fā)是公文的審批程序，主要適用于上行文和中行文，特別是重要公文。有些普發(fā)性公文、規(guī)范性公文等可能不需要簽發(fā)。公文的生效通常與其發(fā)布、送達(dá)或登記等環(huán)節(jié)相關(guān)。因此，題目表述錯誤。3.財政預(yù)算一旦批準(zhǔn)，就不能進(jìn)行調(diào)整。（）答案：錯誤解析：本題考查財政預(yù)算的調(diào)整。財政預(yù)算一旦批準(zhǔn)，在執(zhí)行過程中如果遇到特殊情況，如法律法規(guī)變化、政策調(diào)整、重大突發(fā)事件等，可以根據(jù)規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)整。預(yù)算調(diào)整需要履行法定程序，確保預(yù)算的靈活性和適應(yīng)性。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間不能參加年度考核。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受到處分的考核要求。事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在處分期間仍然需要參加年度考核，但考核等次通常會受到限制。記過處分是較重的處分，會對工作人員的考核結(jié)果產(chǎn)生較大影響，