法治實務(wù)面試題庫本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、綜合分析題1.題目：當(dāng)前，我國正在推進全面依法治國，有人認(rèn)為依法治國就是制定更多的法律法規(guī)，你是否贊同這種觀點？為什么？答案：我不贊同這種觀點。依法治國不僅僅是制定更多的法律法規(guī)，更重要的是法律的有效實施和遵守。全面依法治國是一個系統(tǒng)工程，包括完善法律體系、提高立法質(zhì)量、加強法治宣傳教育、強化法律實施等多個方面。僅僅依靠增加法律法規(guī)的數(shù)量，并不能保證依法治國的效果。只有當(dāng)法律法規(guī)得到有效實施，全社會形成尊法學(xué)法守法用法的良好氛圍，才能真正實現(xiàn)依法治國的目標(biāo)。2.題目：近年來，一些地方出現(xiàn)了“依法拆違”與“暴力拆違”并存的現(xiàn)象，對此你怎么看？答案：“依法拆違”與“暴力拆違”現(xiàn)象并存，反映了在推進法治建設(shè)過程中存在的一些問題和挑戰(zhàn)。依法拆違是維護社會秩序、保障公共利益的必要手段，但必須嚴(yán)格遵守法律程序，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。暴力拆違則嚴(yán)重侵犯了公民的財產(chǎn)權(quán)和人身安全，破壞了社會和諧穩(wěn)定。對此，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面著手解決：完善法律法規(guī)：明確拆違的法律依據(jù)和程序，規(guī)范拆違行為，確保拆違工作有法可依。加強執(zhí)法監(jiān)督：建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，加強對拆違工作的監(jiān)督，防止執(zhí)法不公、濫用職權(quán)等現(xiàn)象的發(fā)生。提高執(zhí)法水平：加強執(zhí)法人員的培訓(xùn)，提高其法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平，確保拆違工作依法有序進行。加強宣傳教育：加強對公眾的法律宣傳教育，提高公眾的法律意識和維權(quán)意識，引導(dǎo)公眾理性表達訴求，維護自身合法權(quán)益。完善糾紛解決機制：建立健全多元化糾紛解決機制，引導(dǎo)當(dāng)事人通過合法途徑解決糾紛，避免矛盾激化。3.題目：某地政府為了招商引資，放松了對企業(yè)的環(huán)保監(jiān)管，結(jié)果導(dǎo)致環(huán)境污染嚴(yán)重，群眾反映強烈。請問你對這種現(xiàn)象有什么看法？應(yīng)該如何改進？答案：這種現(xiàn)象反映了地方政府在經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護之間出現(xiàn)了失衡，忽視了依法行政的原則，損害了公眾利益。對此，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面改進：樹立正確的政績觀：地方政府應(yīng)當(dāng)樹立正確的政績觀，堅持科學(xué)發(fā)展觀，將環(huán)境保護放在更加重要的位置，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。加強環(huán)境監(jiān)管：完善環(huán)境監(jiān)管制度，加大對違法企業(yè)的處罰力度，確保企業(yè)依法履行環(huán)境保護義務(wù)。完善法律法規(guī)：完善環(huán)境保護法律法規(guī)，提高違法成本，為環(huán)境保護提供更加有力的法律保障。加強公眾參與：建立健全公眾參與機制，保障公眾的環(huán)境權(quán)益，引導(dǎo)公眾參與環(huán)境保護，形成全社會共同保護環(huán)境的良好氛圍。加強領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)?？己耍簩h(huán)境保護納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系，對環(huán)境保護不力的領(lǐng)導(dǎo)干部進行問責(zé)，確保環(huán)境保護責(zé)任落實到位。二、情景應(yīng)變題1.題目：你在執(zhí)法過程中，遇到當(dāng)事人情緒激動，不聽從你的指揮，甚至對你進行辱罵，你該如何處理？答案：在這種情況下，我會采取以下措施：保持冷靜：首先，我會保持冷靜，不被當(dāng)事人的情緒所影響，避免發(fā)生沖突。耐心溝通：我會耐心與當(dāng)事人溝通，了解其訴求，并解釋相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)其理性表達訴求。依法處置：如果當(dāng)事人不聽從指揮，甚至進行辱罵，我會依法對其進行處置，例如將其帶離現(xiàn)場，并記錄其行為。事后反思：事后，我會對事件進行反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進工作方法，提高執(zhí)法水平。2.題目：你在進行法治宣傳時，發(fā)現(xiàn)一些群眾對法律知識了解不多，對法治宣傳不感興趣，你該如何改進宣傳方式？答案：針對這種情況，我會采取以下措施改進宣傳方式：了解群眾需求：首先，我會通過調(diào)查問卷、訪談等方式，了解群眾的法律需求和對法治宣傳的意見建議。創(chuàng)新宣傳方式：根據(jù)群眾的需求，創(chuàng)新宣傳方式，例如采用案例分析、情景劇、微信公眾號等多種形式，提高宣傳的吸引力和實效性。加強互動交流：加強與群眾的互動交流，解答他們的法律疑問，引導(dǎo)他們積極參與法治宣傳。選擇合適的時間地點：選擇合適的時間地點進行法治宣傳，例如在社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校等地開展宣傳，提高宣傳的覆蓋面。3.題目：你在處理一起糾紛時，發(fā)現(xiàn)雙方當(dāng)事人都有一定的道理，但都堅持自己的立場，不肯讓步，你該如何調(diào)解？答案：在這種情況下，我會采取以下措施進行調(diào)解：耐心傾聽：首先，我會耐心傾聽雙方的訴求，了解他們的立場和理由，并記錄下來。分析矛盾焦點：通過對雙方的訴求進行分析，找出矛盾焦點，并針對性地進行調(diào)解。提出解決方案：根據(jù)矛盾焦點，提出一些可行的解決方案，并引導(dǎo)雙方進行協(xié)商。促成和解：通過耐心調(diào)解，促成雙方和解，維護雙方的合法權(quán)益。三、組織管理題1.題目：你單位計劃開展一次法治宣傳活動，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)組織，你將如何組織？答案：如果領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)組織一次法治宣傳活動，我會按照以下步驟進行：制定方案：首先，我會制定一個詳細的活動方案，包括活動主題、時間地點、參與人員、宣傳內(nèi)容、經(jīng)費預(yù)算等。組建團隊：根據(jù)活動方案，組建一個活動團隊，明確各成員的職責(zé)分工，確?；顒佑行蜻M行。準(zhǔn)備材料：準(zhǔn)備活動所需的宣傳材料，例如宣傳冊、橫幅、展板等，確保宣傳內(nèi)容準(zhǔn)確、生動。聯(lián)系場地：聯(lián)系合適的場地進行活動，并做好場地的布置工作。開展活動：按照活動方案，組織開展活動，并做好現(xiàn)場的管理工作?？偨Y(jié)評估：活動結(jié)束后，及時進行總結(jié)評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的工作提供參考。2.題目：你單位內(nèi)部存在一些員工對法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠重視，法律意識淡薄的情況，你將如何提高他們的法律意識？答案：針對這種情況，我將采取以下措施提高員工的法律意識：加強宣傳教育：通過組織法律法規(guī)培訓(xùn)、講座、案例分析等形式，加強對員工的法律宣傳教育，提高他們的法律素養(yǎng)。建立學(xué)習(xí)機制：建立員工法律學(xué)習(xí)機制，例如定期組織法律知識競賽、學(xué)習(xí)小組等，激發(fā)員工學(xué)習(xí)法律的興趣。結(jié)合實際工作：將法律知識培訓(xùn)與實際工作相結(jié)合，例如在員工培訓(xùn)中增加法律法規(guī)的內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。樹立榜樣：樹立學(xué)法用法先進典型，引導(dǎo)員工向榜樣學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。3.題目：你單位需要招聘一些法治宣傳員，你將如何組織招聘工作？答案：如果單位需要招聘法治宣傳員，我將按照以下步驟組織招聘工作：制定招聘方案：首先，我會制定一個詳細的招聘方案，包括招聘人數(shù)、崗位要求、招聘流程、時間安排等。發(fā)布招聘信息：通過單位網(wǎng)站、報紙、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的應(yīng)聘者。組織報名篩選：組織應(yīng)聘者報名，并進行初步篩選，選出符合基本條件的應(yīng)聘者。組織考試：組織筆試和面試，考察應(yīng)聘者的法律知識水平、宣傳能力和綜合素質(zhì)。確定人選：根據(jù)考試結(jié)果，確定最終的人選，并進行公示。辦理錄用手續(xù)：對確定錄用人選辦理錄用手續(xù)，并做好入職培訓(xùn)。四、人際交往題1.題目：你在工作中與同事發(fā)生了爭執(zhí)，你將如何處理？答案：在工作中與同事發(fā)生爭執(zhí)是難免的，我會采取以下措施處理：冷靜分析：首先，我會冷靜分析爭執(zhí)的原因，找出問題所在。坦誠溝通：我會與同事進行坦誠溝通，表達自己的觀點，并傾聽同事的意見。互相理解：通過溝通，互相理解，化解矛盾。求同存異：如果無法達成一致意見，我會求同存異，以工作為重，避免爭執(zhí)影響工作。2.題目：你單位的一位領(lǐng)導(dǎo)對你有意見，你將如何處理？答案：如果單位的一位領(lǐng)導(dǎo)對我有意見，我會采取以下措施處理：主動溝通：首先，我會主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)對我有意見的原因。虛心接受：如果領(lǐng)導(dǎo)的意見是正確的，我會虛心接受，并改進自己的工作。解釋說明：如果領(lǐng)導(dǎo)的意見是不正確的，我會耐心解釋說明，消除領(lǐng)導(dǎo)的誤解。積極工作：無論領(lǐng)導(dǎo)對我是否有意見，我都會積極工作，用自己的實際行動證明自己的能力。3.題目：你在工作中需要向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，你將如何進行？答案：在工作中需要向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作時，我會按照以下步驟進行：做好準(zhǔn)備：首先，我會做好充分的準(zhǔn)備，了解工作的具體情況，并準(zhǔn)備好匯報材料。選擇合適的時間：選擇合適的時間向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，避免影響領(lǐng)導(dǎo)的其他工作。匯報工作：清晰、簡潔地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，并說明自己的意見和建議。聽取指示：認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示，并做好記錄。執(zhí)行落實：按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，認(rèn)真執(zhí)行工作，并及時匯報工作進展。五、自我認(rèn)知題1.題目：請你談?wù)勀愕膬?yōu)缺點。答案：我的優(yōu)點是責(zé)任心強、工作認(rèn)真、學(xué)習(xí)能力強、善于溝通協(xié)調(diào)。我的缺點是有時過于追求完美，導(dǎo)致工作效率不高。我正在努力改進自己的缺點，提高工作效率。2.題目：你為什么選擇從事法治工作？答案：我選擇從事法治工作，是因為我熱愛法律，希望能夠通過自己的努力，維護社會公平正義，幫助更多的人。我認(rèn)為法治工作是一項光榮而神圣的事業(yè)，我愿意為法治事業(yè)貢獻自己的力量。3.題目：你如何看待自己的職業(yè)發(fā)展？答案：我認(rèn)為自己的職業(yè)發(fā)展是一個不斷學(xué)習(xí)、不斷進步的過程。我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高自己的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，努力成為一名優(yōu)秀的法治工作者。我希望能夠在法治領(lǐng)域不斷成長，為法治建設(shè)貢獻自己的力量。答案和解析一、綜合分析題1.答案：我不贊同這種觀點。依法治國不僅僅是制定更多的法律法規(guī)，更重要的是法律的有效實施和遵守。全面依法治國是一個系統(tǒng)工程，包括完善法律體系、提高立法質(zhì)量、加強法治宣傳教育、強化法律實施等多個方面。僅僅依靠增加法律法規(guī)的數(shù)量，并不能保證依法治國的效果。只有當(dāng)法律法規(guī)得到有效實施，全社會形成尊法學(xué)法守法用法的良好氛圍，才能真正實現(xiàn)依法治國的目標(biāo)。解析：此題考察考生對依法治國的理解。依法治國不僅僅是制定法律法規(guī)，更重要的是法律的實施和遵守，以及法治宣傳教育和法治隊伍建設(shè)等多個方面?？忌枰胬斫庖婪ㄖ螄膬?nèi)涵，才能準(zhǔn)確回答此題。2.答案：“依法拆違”與“暴力拆違”現(xiàn)象并存，反映了在推進法治建設(shè)過程中存在的一些問題和挑戰(zhàn)。依法拆違是維護社會秩序、保障公共利益的必要手段，但必須嚴(yán)格遵守法律程序，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。暴力拆違則嚴(yán)重侵犯了公民的財產(chǎn)權(quán)和人身安全，破壞了社會和諧穩(wěn)定。對此，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面著手解決：完善法律法規(guī)：明確拆違的法律依據(jù)和程序，規(guī)范拆違行為，確保拆違工作有法可依。加強執(zhí)法監(jiān)督：建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，加強對拆違工作的監(jiān)督，防止執(zhí)法不公、濫用職權(quán)等現(xiàn)象的發(fā)生。提高執(zhí)法水平：加強執(zhí)法人員的培訓(xùn)，提高其法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平，確保拆違工作依法有序進行。加強宣傳教育：加強對公眾的法律宣傳教育，提高公眾的法律意識和維權(quán)意識，引導(dǎo)公眾理性表達訴求，維護自身合法權(quán)益。完善糾紛解決機制：建立健全多元化糾紛解決機制，引導(dǎo)當(dāng)事人通過合法途徑解決糾紛，避免矛盾激化。解析：此題考察考生對依法行政的理解和處理復(fù)雜問題的能力?？忌枰治觥耙婪ú疬`”與“暴力拆違”現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，并提出切實可行的解決方案?？忌枰邆淙娴姆芍R和較強的分析問題、解決問題的能力。3.答案：這種現(xiàn)象反映了地方政府在經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護之間出現(xiàn)了失衡，忽視了依法行政的原則，損害了公眾利益。對此，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面改進：樹立正確的政績觀：地方政府應(yīng)當(dāng)樹立正確的政績觀，堅持科學(xué)發(fā)展觀，將環(huán)境保護放在更加重要的位置，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。加強環(huán)境監(jiān)管：完善環(huán)境監(jiān)管制度，加大對違法企業(yè)的處罰力度，確保企業(yè)依法履行環(huán)境保護義務(wù)。完善法律法規(guī)：完善環(huán)境保護法律法規(guī)，提高違法成本，為環(huán)境保護提供更加有力的法律保障。加強公眾參與：建立健全公眾參與機制，保障公眾的環(huán)境權(quán)益，引導(dǎo)公眾參與環(huán)境保護，形成全社會共同保護環(huán)境的良好氛圍。加強領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)?？己耍簩h(huán)境保護納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系，對環(huán)境保護不力的領(lǐng)導(dǎo)干部進行問責(zé)，確保環(huán)境保護責(zé)任落實到位。解析：此題考察考生對依法行政和環(huán)境保護的理解。考生需要分析地方政府在經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護之間出現(xiàn)失衡的原因，并提出切實可行的改進措施?？忌枰邆淙娴姆芍R和較強的分析問題、解決問題的能力。二、情景應(yīng)變題1.答案：在這種情況下，我會采取以下措施：保持冷靜：首先，我會保持冷靜，不被當(dāng)事人的情緒所影響，避免發(fā)生沖突。耐心溝通：我會耐心與當(dāng)事人溝通，了解其訴求，并解釋相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)其理性表達訴求。依法處置：如果當(dāng)事人不聽從指揮，甚至進行辱罵，我會依法對其進行處置，例如將其帶離現(xiàn)場，并記錄其行為。事后反思：事后，我會對事件進行反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進工作方法，提高執(zhí)法水平。解析：此題考察考生在執(zhí)法過程中的應(yīng)變能力?？忌枰３掷潇o，依法處置，并做好事后反思?？忌枰邆漭^強的心理素質(zhì)和執(zhí)法能力。2.答案：針對這種情況，我會采取以下措施改進宣傳方式：了解群眾需求：首先，我會通過調(diào)查問卷、訪談等方式，了解群眾的法律需求和對法治宣傳的意見建議。創(chuàng)新宣傳方式：根據(jù)群眾的需求，創(chuàng)新宣傳方式，例如采用案例分析、情景劇、微信公眾號等多種形式，提高宣傳的吸引力和實效性。加強互動交流：加強與群眾的互動交流，解答他們的法律疑問，引導(dǎo)他們積極參與法治宣傳。選擇合適的時間地點：選擇合適的時間地點進行法治宣傳，例如在社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校等地開展宣傳，提高宣傳的覆蓋面。解析：此題考察考生在法治宣傳中的應(yīng)變能力?？忌枰私馊罕姷男枨螅瑒?chuàng)新宣傳方式，加強互動交流，選擇合適的時間地點，提高宣傳效果。考生需要具備較強的溝通能力和創(chuàng)新意識。3.答案：在這種情況下，我會采取以下措施進行調(diào)解：耐心傾聽：首先，我會耐心傾聽雙方的訴求，了解他們的立場和理由，并記錄下來。分析矛盾焦點：通過對雙方的訴求進行分析，找出矛盾焦點，并針對性地進行調(diào)解。提出解決方案：根據(jù)矛盾焦點，提出一些可行的解決方案，并引導(dǎo)雙方進行協(xié)商。促成和解：通過耐心調(diào)解，促成雙方和解，維護雙方的合法權(quán)益。解析：此題考察考生在糾紛調(diào)解中的應(yīng)變能力?？忌枰托膬A聽，分析矛盾焦點，提出解決方案，促成和解?？忌枰邆漭^強的溝通能力、分析問題和解決問題的能力。三、組織管理題1.答案：如果領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)組織一次法治宣傳活動，我會按照以下步驟進行：制定方案：首先，我會制定一個詳細的活動方案，包括活動主題、時間地點、參與人員、宣傳內(nèi)容、經(jīng)費預(yù)算等。組建團隊：根據(jù)活動方案，組建一個活動團隊，明確各成員的職責(zé)分工，確?；顒佑行蜻M行。準(zhǔn)備材料：準(zhǔn)備活動所需的宣傳材料，例如宣傳冊、橫幅、展板等，確保宣傳內(nèi)容準(zhǔn)確、生動。聯(lián)系場地：聯(lián)系合適的場地進行活動，并做好場地的布置工作。開展活動：按照活動方案，組織開展活動，并做好現(xiàn)場的管理工作?？偨Y(jié)評估：活動結(jié)束后，及時進行總結(jié)評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的工作提供參考。解析：此題考察考生的組織管理能力?？忌枰贫ㄔ敿毜姆桨福M建團隊，準(zhǔn)備材料，聯(lián)系場地，開展活動，并進行總結(jié)評估?？忌枰邆漭^強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。2.答案：針對這種情況，我將采取以下措施提高員工的法律意識：加強宣傳教育：通過組織法律法規(guī)培訓(xùn)、講座、案例分析等形式，加強對員工的法律宣傳教育，提高他們的法律素養(yǎng)。建立學(xué)習(xí)機制：建立員工法律學(xué)習(xí)機制，例如定期組織法律知識競賽、學(xué)習(xí)小組等，激發(fā)員工學(xué)習(xí)法律的興趣。結(jié)合實際工作：將法律知識培訓(xùn)與實際工作相結(jié)合，例如在員工培訓(xùn)中增加法律法規(guī)的內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。樹立榜樣：樹立學(xué)法用法先進典型，引導(dǎo)員工向榜樣學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。解析：此題考察考生在提高員工法律意識方面的組織管理能力。考生需要采取多種措施，例如加強宣傳教育、建立學(xué)習(xí)機制、結(jié)合實際工作、樹立榜樣等，提高員工的法律意識。考生需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識。3.答案：如果單位需要招聘法治宣傳員，我將按照以下步驟組織招聘工作：制定招聘方案：首先，我會制定一個詳細的招聘方案，包括招聘人數(shù)、崗位要求、招聘流程、時間安排等。發(fā)布招聘信息：通過單位網(wǎng)站、報紙、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的應(yīng)聘者。組織報名篩選：組織應(yīng)聘者報名，并進行初步篩選，選出符合基本條件的應(yīng)聘者。組織考試：組織筆試和面試，考察應(yīng)聘者的法律知識水平、宣傳能力和綜合素質(zhì)。確定人選：根據(jù)考試結(jié)果，確定最終的人選，并進行公示。辦理錄用手續(xù)：對確定錄用人選辦理錄用手續(xù)，并做好入職培訓(xùn)。解析：此題考察考生的招聘組織管理能力?？忌枰贫ㄕ衅阜桨?，發(fā)布招聘信息，組織報名篩選，組織考試，確定人選，辦理錄用手續(xù)，并做好入職培訓(xùn)?？忌枰邆漭^強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。四、人際交往題1.答案：在工作中與同事發(fā)生爭執(zhí)是難免的，我會采取以下措施處理：冷靜分析：首先，我會冷靜分析爭執(zhí)的原因，找出問題所在。坦誠溝通：我會與同事進行坦誠溝通，表達自己的觀點，并傾聽同事的意見?；ハ嗬斫猓和ㄟ^溝通，互相理解，化解矛盾。求同存異：如果無法達成一致意見，我會求同存異，以工作為重，避免爭執(zhí)影響工作。解析：此題考察考生的人際交往能力?？忌枰潇o分析，坦誠溝通，互相理解，求同存異，以化解矛盾，維護良好的工作關(guān)系。考生需要具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。2.答案：如果單位的一位領(lǐng)導(dǎo)對我有意見，我會采取以下措施處理：主動溝通：首先，我會主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)對我有意見的原因。虛心接受：如果領(lǐng)導(dǎo)的意見是正確的，我會虛心接受，并改進自己的工作。解釋說明：如果領(lǐng)導(dǎo)的意見是不正確的，我會耐心解釋說明，消除領(lǐng)導(dǎo)的誤解。積極工作：無論領(lǐng)導(dǎo)對我是否有意見，我都會積極工作，用自己的實際行動證明自己的能力。解析：此題考察考生與領(lǐng)導(dǎo)溝通的能力?？忌枰鲃訙贤?，虛心接受，解釋說明，積極工