付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
民宿聯(lián)營協(xié)議書甲方(聯(lián)營方一):身份證號(hào):____________________地址:____________________乙方(聯(lián)營方二):身份證號(hào):____________________地址:____________________丙方(聯(lián)營方三):身份證號(hào):____________________地址:____________________鑒于甲方、乙方、丙方(以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)營方”)均有意愿共同投資、經(jīng)營民宿項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),經(jīng)友好協(xié)商,就民宿聯(lián)營事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、聯(lián)營宗旨甲、乙、丙三方本著平等互利、共同發(fā)展的原則,共同投資、經(jīng)營民宿項(xiàng)目,充分利用各自資源,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化,共同打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的民宿品牌。二、聯(lián)營項(xiàng)目及地點(diǎn)1.聯(lián)營項(xiàng)目:民宿經(jīng)營,包括客房、餐飲、休閑娛樂等業(yè)務(wù)。2.經(jīng)營地點(diǎn):____________________三、聯(lián)營期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.協(xié)議期滿后,如各方無異議,可協(xié)商續(xù)簽。四、出資方式及比例1.甲方出資人民幣_(tái)___元,占聯(lián)營公司股份的____%。2.乙方出資人民幣_(tái)___元,占聯(lián)營公司股份的____%。3.丙方出資人民幣_(tái)___元,占聯(lián)營公司股份的____%。4.各方出資方式為現(xiàn)金出資,于本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成出資。五、經(jīng)營管理1.聯(lián)營公司設(shè)立董事會(huì),負(fù)責(zé)公司重大決策。2.董事會(huì)由甲、乙、丙三方各派一名董事組成,董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一名,由甲方委派。3.董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持董事會(huì)工作,對(duì)董事會(huì)決議負(fù)責(zé)執(zhí)行。4.董事會(huì)下設(shè)總經(jīng)理一名,由乙方委派,負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理。5.各方應(yīng)積極配合總經(jīng)理的工作,共同維護(hù)公司利益。六、利潤分配1.聯(lián)營公司實(shí)現(xiàn)的利潤,按照甲、乙、丙三方出資比例進(jìn)行分配。2.利潤分配方案由董事會(huì)制定,并報(bào)各方確認(rèn)。七、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)1.聯(lián)營公司經(jīng)營過程中產(chǎn)生的債務(wù),由甲、乙、丙三方按出資比例共同承擔(dān)。2.各方應(yīng)密切關(guān)注聯(lián)營公司經(jīng)營狀況,及時(shí)提出合理化建議,共同應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。八、退出機(jī)制1.如一方因故退出聯(lián)營,應(yīng)提前____個(gè)月向其他方書面提出退出申請(qǐng)。2.退出方應(yīng)將所持股份轉(zhuǎn)讓給其他方,轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定。3.退出方退出后,其他方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向聯(lián)營公司所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議一式____份,甲、乙、丙三方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙、丙三方另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________丙方(蓋章):____________________代表人(簽字):____________________代表人(簽字):____________________代表人(簽字):____________________簽訂日期:_________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 酒店安全管理與消防制度實(shí)施指南
- 企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)及實(shí)施方案
- 課題研討活動(dòng)實(shí)施方案及記錄
- 幼兒園健康體檢及保健方案
- 2025年金屬擺件制作工設(shè)備調(diào)試考核試卷及答案
- 員工薪酬福利方案設(shè)計(jì)
- 工廠人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制方案
- 精神科病例書寫標(biāo)準(zhǔn)模板
- 家庭水電維修快速響應(yīng)方案
- 小學(xué)語文趣味課堂教學(xué)活動(dòng)方案
- 上海市嘉定區(qū)2026屆初三一模英語試題(含答案)
- DB34T 5346-2025水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控六項(xiàng)機(jī)制規(guī)范
- 2026年新媒體運(yùn)營推廣合同協(xié)議
- 2025-2026學(xué)年人教版九年級(jí)上冊(cè)歷史期末試卷(含答案和解析)
- 重癥醫(yī)學(xué)科ICU知情同意書電子病歷
- 小區(qū)配電室用電安全培訓(xùn)課件
- 醫(yī)院科室文化建設(shè)與禮儀
- 2025貴州磷化(集團(tuán))有限責(zé)任公司12月招聘筆試參考題庫及答案解析
- 征信修復(fù)合同范本
- 2025年公安部遴選面試題及答案
- 中煤集團(tuán)機(jī)電裝備部副部長(zhǎng)管理能力考試題集含答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論