試用期勞動合同用人單位（甲方）：________________________法定代表人：________________________公司地址：________________________聯(lián)系電話：________________________勞動者（乙方）：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、試用期期限1.本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.本合同試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。若試用期結(jié)束后，甲乙雙方均同意繼續(xù)履行勞動關(guān)系，則本試用期合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同，雙方無需另行簽訂。3.試用期期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。甲乙雙方約定的試用期符合上述規(guī)定。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：________________________（詳細(xì)列舉工作任務(wù)、職責(zé)等）。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點為______（詳細(xì)地址）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，若乙方不同意變更，甲方可依法解除勞動合同，但應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。三、工作時間和休息休假1.甲方實行國家規(guī)定的工時制度。乙方所在崗位實行______（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。2.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為每月人民幣______元（大寫：________________________元整）。該工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，且不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。4.試用期內(nèi)，乙方若提供了正常勞動，甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，其待遇按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益和乙方工作表現(xiàn)，可給予乙方其他福利待遇，具體辦法另行規(guī)定。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，服從甲方的管理和指揮。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。3.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營管理需要，修改和完善規(guī)章制度。規(guī)章制度的修改和完善應(yīng)向乙方公示或告知，公示或告知后對乙方具有約束力。八、合同的變更1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行或需要變更的，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商處理。九、合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.乙方解除本合同，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方。十、合同的終止1.本試用期合同期滿，即行終止。2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。4.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、合同的續(xù)訂試用期合同期滿前，甲乙雙方均可提前______日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。若雙方同意續(xù)訂，應(yīng)在試用期合同期滿前簽訂正式勞動合同；若一方不同意續(xù)訂，本合同期滿即行終止。十二、經(jīng)濟補償1.符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê蜆?biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、培訓(xùn)與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進行必要的崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)。2.乙方在職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。本保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍然有效。十四、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、其他事項1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自甲乙雙方簽字或蓋章