甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版董事長兼總經(jīng)理聘用合同規(guī)范范本甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：______________________職務(wù)：____________________________乙方（受聘人）：姓名：____________________________性別：____________________________住所：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方需要聘請乙方擔任董事長兼總經(jīng)理，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘用合同：第一條聘用崗位及職責1.1乙方被聘用為甲方董事長兼總經(jīng)理，負責甲公司的全面管理工作。（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織、領(lǐng)導公司經(jīng)營管理；（3）決定公司重大經(jīng)營決策；（4）監(jiān)督管理公司財務(wù)；（5）負責公司人力資源管理工作；（6）其他應(yīng)由董事長兼總經(jīng)理承擔的職責。第二條聘任期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第三條工作內(nèi)容及要求3.1乙方應(yīng)按照甲公司的要求，全面負責公司的經(jīng)營管理，確保公司各項經(jīng)營指標達到預(yù)期目標。3.2乙方應(yīng)按時參加公司召開的董事會、股東會等相關(guān)會議，并按要求提交工作報告。3.3乙方應(yīng)保證公司合法權(quán)益，維護公司形象，不得泄露公司商業(yè)秘密。第四條薪酬及福利4.1乙方月基本工資為人民幣____元。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等福利待遇。4.3乙方根據(jù)公司業(yè)績和績效考核結(jié)果，享有年終獎和股權(quán)激勵等。4.4乙方在任職期間，享有公司提供的住房、交通等福利待遇。第五條績效考核5.1甲公司設(shè)立績效考核制度，對乙方進行年度績效考核。5.2年度績效考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎勵和處罰的依據(jù)。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方如有嚴重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等行為，甲方有權(quán)解除本合同。第七條合同的解除（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（4）乙方因身體健康原因無法履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意；（5）甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)另一方要求解除；（6）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當解除合同的其他情形。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：_____________