(2025年標(biāo)準(zhǔn))搶工獎(jiǎng)罰協(xié)議書_第1頁
(2025年標(biāo)準(zhǔn))搶工獎(jiǎng)罰協(xié)議書_第2頁
(2025年標(biāo)準(zhǔn))搶工獎(jiǎng)罰協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

搶工獎(jiǎng)罰協(xié)議書甲方:[公司名稱]乙方:[員工姓名]為保障項(xiàng)目按期完成,提高工作效率,明確甲乙雙方在項(xiàng)目執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本搶工獎(jiǎng)罰協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止,共計(jì)[天數(shù)]天。二、工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期限內(nèi)需完成的工作內(nèi)容包括但不限于:1.[具體工作內(nèi)容1]2.[具體工作內(nèi)容2]3.[具體工作內(nèi)容3]4.[具體工作內(nèi)容4]三、工作要求1.乙方應(yīng)在協(xié)議期限內(nèi)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的統(tǒng)一安排和管理。3.乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)保持高度的工作狀態(tài),不得擅自離崗、早退或曠工。四、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.若乙方在協(xié)議期限內(nèi)提前完成工作任務(wù),且工作質(zhì)量符合甲方要求,甲方將給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)[具體金額]元。2.若乙方在協(xié)議期限內(nèi)因工作表現(xiàn)突出,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度貢獻(xiàn)較大,甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予額外獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)金額由甲方?jīng)Q定。3.獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放將在協(xié)議期限結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行。五、罰則1.若乙方在協(xié)議期限內(nèi)未能按時(shí)完成工作任務(wù),或工作質(zhì)量不符合甲方要求,甲方將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行處罰,具體處罰金額由甲方?jīng)Q定。2.若乙方在協(xié)議期限內(nèi)擅自離崗、早退或曠工,甲方將扣除乙方當(dāng)日工資,并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.若乙方在協(xié)議期限內(nèi)因個(gè)人原因?qū)?xiàng)目造成損失,甲方將根據(jù)損失情況要求乙方進(jìn)行賠償。六、爭議解決若雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,具有法律效力。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________手寫簽名處:甲方:

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