單位派遣協(xié)議書為了明確甲乙雙方在派遣員工過程中的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體甲方：[甲方單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]乙方：[乙方單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]二、派遣目的甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要派遣員工到乙方工作。乙方同意接受甲方的員工派遣，并按照本協(xié)議約定提供工作場所、工作條件和勞動保護。三、派遣員工1.派遣員工名單：[員工姓名]、[員工姓名]、[員工姓名]等（詳見附件）。2.員工資質(zhì)：甲方保證派遣員工具備相應(yīng)的崗位資質(zhì)和技能，能夠勝任乙方的工作要求。3.員工管理：派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理。四、派遣期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[年數(shù)]年，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。五、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容：派遣員工在乙方從事[具體工作內(nèi)容]相關(guān)工作。2.工作職責：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，明確派遣員工的工作職責和任務(wù)，并定期進行考核。六、勞動報酬與福利1.工資待遇：甲方應(yīng)按照乙方所在地的最低工資標準，向派遣員工支付工資，并按時足額發(fā)放。2.社會保險：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.福利待遇：乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動保護和福利待遇，如工作餐、住宿等。七、勞動保護與安全1.勞動保護：乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施，確保派遣員工的安全和健康。2.安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高派遣員工的安全意識。八、違約責任1.甲方未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方未提供必要的勞動保護和福利待遇，或未履行安全生產(chǎn)責任的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、協(xié)議附件1.派遣員工名單2.員工崗位說明書3.其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：____________日期：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：____________日期：____________甲方代表（簽字）：____________日期：____________乙方代表（簽字）：____________日期：____________員工簽字確認：[員工姓名]（簽字）：____________日期：____________[員工姓名]（簽字）：____________日期：____________[