2025陜西咸陽渭城區(qū)就業(yè)見習(xí)人員招聘70人筆試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在公文寫作中，"請(qǐng)示"適用于（）A.向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作B.向同級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求批準(zhǔn)C.向下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作D.向有關(guān)機(jī)關(guān)詢問和答復(fù)問題答案：C解析："請(qǐng)示"是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)時(shí)使用的公文。向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作應(yīng)用"報(bào)告"，向下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作應(yīng)用"通知"，向有關(guān)機(jī)關(guān)詢問和答復(fù)問題應(yīng)用"函"。只有向下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作可以使用"請(qǐng)示"。2.公共事務(wù)管理的核心是（）A.政府決策B.社會(huì)監(jiān)督C.公共服務(wù)D.法律保障答案：C解析：公共事務(wù)管理是以提供公共服務(wù)為基本目標(biāo)的管理活動(dòng)，通過協(xié)調(diào)各方利益，滿足社會(huì)公共需要。政府決策、社會(huì)監(jiān)督和法律保障都是公共事務(wù)管理的重要手段，但核心是提供公共服務(wù)。3.事業(yè)單位崗位分為（）A.工作崗位和管理崗位B.技術(shù)崗位和普通崗位C.管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位D.工作崗位和技術(shù)崗位答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行辦法》，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。其中管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位是主要崗位類別，工勤技能崗位是輔助崗位。4.行政復(fù)議的受案范圍不包括（）A.對(duì)行政拘留的處罰不服B.對(duì)限制人身自由的行政強(qiáng)制措施不服C.對(duì)行政機(jī)關(guān)違法要求履行義務(wù)的申請(qǐng)不服D.對(duì)行政機(jī)關(guān)制定規(guī)章的行為不服答案：D解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》，行政復(fù)議的受案范圍包括對(duì)行政處罰、行政強(qiáng)制措施、違法要求履行義務(wù)等具體行政行為不服的情況。對(duì)行政機(jī)關(guān)制定規(guī)章的行為屬于抽象行政行為，不屬于行政復(fù)議的受案范圍。5.社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的"友善"指的是（）A.對(duì)人熱情、樂于助人B.尊重他人、平等相待C.守法誠信、公平正義D.勤儉節(jié)約、艱苦奮斗答案：A解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的"友善"強(qiáng)調(diào)公民之間應(yīng)互相尊重、互相關(guān)心、互相幫助，建立和睦融洽的人際關(guān)系。對(duì)人熱情、樂于助人是友善的核心內(nèi)涵。6.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是（）A.德育為先B.定性考核C.定量考核D.績效評(píng)估答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)以工作實(shí)績?yōu)橹饕罁?jù)，綜合運(yùn)用多種考核方法，其中績效評(píng)估是基本方法，通過量化指標(biāo)和定性分析相結(jié)合的方式評(píng)價(jià)工作人員表現(xiàn)。7.公文傳閱時(shí)應(yīng)注意（）A.先閱后簽B.逐級(jí)傳閱C.超越范圍傳閱D.隨意摘錄答案：B解析：公文傳閱應(yīng)遵循規(guī)范程序，一般應(yīng)逐級(jí)傳閱，確保傳閱對(duì)象適宜。傳閱時(shí)應(yīng)注意保持文件完整，不得隨意摘錄或涂改。先閱后簽不符合傳閱要求，超越范圍傳閱和隨意摘錄更是嚴(yán)重違反公文管理紀(jì)律。8.事業(yè)單位公開招聘的基本原則是（）A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.公開、公平、公正、擇優(yōu)C.公開、平等、公正、擇優(yōu)D.公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)答案：B解析：事業(yè)單位公開招聘必須堅(jiān)持"公開、公平、公正、擇優(yōu)"的基本原則。公開指招聘信息、程序、結(jié)果等向社會(huì)公開；公平指所有應(yīng)聘者享有平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)；公正指評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)客觀公正；擇優(yōu)指選拔優(yōu)秀人才。9.行政許可的特征不包括（）A.法定性B.任意性C.優(yōu)先性D.相對(duì)性答案：B解析：行政許可具有法定性、優(yōu)先性、相對(duì)性等特征。行政許可是國家行政機(jī)關(guān)依法對(duì)公民、法人或者其他組織的特定活動(dòng)進(jìn)行事先審查的行為，必須嚴(yán)格依法進(jìn)行，不得任意設(shè)定或?qū)嵤?。?yōu)先性指被許可人享有優(yōu)先權(quán)，相對(duì)性指許可關(guān)系是行政主體與行政相對(duì)人之間的特定關(guān)系。10.社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的"公正"指的是（）A.法治嚴(yán)明、公平正義B.誠實(shí)守信、見賢思齊C.勤儉節(jié)約、愛國敬業(yè)D.樂于助人、團(tuán)結(jié)友愛答案：A解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的"公正"強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平正義，要求法律面前人人平等，維護(hù)社會(huì)公平正義，保障公民合法權(quán)益。法治嚴(yán)明、公平正義是公正的核心內(nèi)涵。11.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.先進(jìn)、合格、不合格D.良好、合格、基本合格答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。這是法定的考核結(jié)果等級(jí)，適用于各類事業(yè)單位工作人員的年度考核。12.公文處理的基本原則是（）A.實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、高效便民、安全保密B.高效、準(zhǔn)確、規(guī)范、安全C.科學(xué)、規(guī)范、公正、高效D.真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、保密答案：A解析：公文處理必須遵循實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、高效便民、安全保密的基本原則。實(shí)事求是要求內(nèi)容真實(shí)、客觀；準(zhǔn)確規(guī)范要求格式合規(guī)、用語準(zhǔn)確；高效便民要求程序簡便、反應(yīng)迅速；安全保密要求保護(hù)國家秘密和公民隱私。13.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的基本原則是（）A.分類管理、按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用B.統(tǒng)一管理、按部就班、固定崗位、終身聘用C.因人設(shè)崗、靈活變動(dòng)、內(nèi)部調(diào)配、合同管理D.分類指導(dǎo)、自主設(shè)崗、全員聘用、合同管理答案：A解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置管理遵循分類管理、按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的基本原則。分類管理指根據(jù)單位性質(zhì)和崗位性質(zhì)分類；按需設(shè)崗強(qiáng)調(diào)崗位設(shè)置要滿足工作需要；競(jìng)聘上崗體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)；按崗聘用建立合同化管理機(jī)制。14.行政復(fù)議的審理方式通常是（）A.書面審理B.線上審理C.線下審理D.電視審理答案：A解析：行政復(fù)議通常采用書面審理方式。復(fù)議機(jī)關(guān)主要依據(jù)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人提交的書面材料和證據(jù)進(jìn)行審查，除非有特殊情況需要舉行聽證。書面審理能夠提高復(fù)議效率，節(jié)約行政資源，適用于絕大多數(shù)行政復(fù)議案件。15.社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的"敬業(yè)"指的是（）A.熱愛本職工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)B.遵守紀(jì)律，服從安排C.勤奮學(xué)習(xí)，提升能力D.團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于助人答案：A解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的"敬業(yè)"強(qiáng)調(diào)公民應(yīng)當(dāng)熱愛自己的本職工作，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。這是職業(yè)道德的基本要求，體現(xiàn)個(gè)人對(duì)職業(yè)的尊重和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。16.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的主要是（）A.提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)工作責(zé)任心和紀(jì)律性C.改善工作作風(fēng)和效率D.提升學(xué)歷層次和知識(shí)水平答案：A解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過培訓(xùn)，幫助工作人員樹立正確的價(jià)值觀，掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，提升履職能力，更好地服務(wù)社會(huì)公眾。17.公文擬稿時(shí)應(yīng)注意（）A.一文多事B.格式規(guī)范C.語言簡練D.字跡潦草答案：B解析：公文擬稿必須嚴(yán)格遵守格式規(guī)范，包括文頭、發(fā)文字號(hào)、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期等要素齊全、位置正確。格式規(guī)范是公文有效性的基本要求，也是公文嚴(yán)肅性的體現(xiàn)。一文多事、語言冗長、字跡潦草都違反公文寫作規(guī)范。18.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括（）A.發(fā)布招聘公告、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用B.發(fā)布招聘公告、筆試、面試、體檢、考察、聘用C.資格審查、發(fā)布招聘公告、面試、體檢、考察、聘用D.發(fā)布招聘公告、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用答案：A解析：事業(yè)單位公開招聘一般按照以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→聘用。這是規(guī)范的招聘流程，確保招聘工作公開透明、公平公正。19.行政許可的實(shí)施主體是（）A.縣級(jí)以上行政機(jī)關(guān)B.市級(jí)以上行政機(jī)關(guān)C.省級(jí)以上行政機(jī)關(guān)D.職能部門答案：A解析：行政許可的實(shí)施主體是縣級(jí)以上行政機(jī)關(guān)。根據(jù)《行政許可法》，行政機(jī)關(guān)在其法定職權(quán)范圍內(nèi)，依法辦理行政許可事項(xiàng)。不同層級(jí)的行政機(jī)關(guān)根據(jù)其職責(zé)權(quán)限實(shí)施相應(yīng)的行政許可，縣級(jí)以上的行政機(jī)關(guān)是主要實(shí)施主體。20.社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的"誠信"指的是（）A.守法遵紀(jì)，誠實(shí)守信B.愛國守法，明禮誠信C.勤儉節(jié)約，誠實(shí)守信D.勞動(dòng)光榮，誠實(shí)守信答案：A解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的"誠信"強(qiáng)調(diào)公民應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范。誠信是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，要求個(gè)人在人際交往和社會(huì)生活中講真話、辦實(shí)事、守信用，形成誠實(shí)守信的良好社會(huì)風(fēng)尚。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）A.德育表現(xiàn)B.能力素質(zhì)C.工作業(yè)績D.工作態(tài)度E.財(cái)務(wù)狀況答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。其中德主要指德育表現(xiàn)，能指能力素質(zhì)，勤指工作態(tài)度，績指工作業(yè)績，廉指廉潔自律情況。財(cái)務(wù)狀況不屬于考核內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。2.公文處理的基本要求包括（）A.及時(shí)準(zhǔn)確B.安全保密C.高效便民D.規(guī)范有序E.統(tǒng)一管理答案：ABCD解析：公文處理必須遵循及時(shí)準(zhǔn)確、安全保密、高效便民、規(guī)范有序的基本要求。及時(shí)準(zhǔn)確指公文處理要及時(shí)、內(nèi)容準(zhǔn)確無誤；安全保密指保護(hù)公文安全和國家秘密；高效便民指簡化程序、方便辦事；規(guī)范有序指按規(guī)章制度處理公文。統(tǒng)一管理是公文管理的原則之一，但不是基本要求。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位公開招聘的條件一般包括（）A.具有中華人民共和國國籍B.擁有相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位C.具備崗位所需的任職資格D.身體狀況符合崗位要求E.遵守憲法和法律答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的條件一般包括：具有中華人民共和國國籍（A），遵守憲法和法律（E），具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位（B）、專業(yè)條件（C）和身體條件（D）。這些是法定的基本條件，確保應(yīng)聘者符合國家要求和單位需求。因此，正確答案為ABCDE。4.社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容是（）A.富強(qiáng)、民主、文明B.和諧、自由、平等C.愛國、敬業(yè)、誠信D.友善、公正、法治E.艱苦奮斗、勤儉節(jié)約答案：ACD解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容分為國家、社會(huì)、公民三個(gè)層面。國家層面是富強(qiáng)、民主、文明、和諧；社會(huì)層面是自由、平等、公正、法治；公民層面是愛國、敬業(yè)、誠信、友善。因此，正確答案為ACD。5.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括（）A.科學(xué)合理B.依法設(shè)置C.統(tǒng)一規(guī)范D.分類管理E.精簡效能答案：ABDE解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置遵循依法設(shè)置、分類管理（D）、科學(xué)合理（A）、精簡效能（E）的原則。依法設(shè)置是根本前提；分類管理指根據(jù)單位性質(zhì)和崗位性質(zhì)設(shè)置不同類型崗位；科學(xué)合理要求崗位設(shè)置符合單位職能和工作需要；精簡效能強(qiáng)調(diào)減少崗位數(shù)量、提高用人效率。統(tǒng)一規(guī)范（C）不是崗位設(shè)置的原則。因此，正確答案為ABDE。6.行政復(fù)議的流程一般包括（）A.申請(qǐng)B.受理C.審理D.處理E.結(jié)案答案：ABCD解析：行政復(fù)議的流程一般包括申請(qǐng)、受理、審理（C）、處理（D）等主要環(huán)節(jié)。公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政行為侵犯其合法權(quán)益，向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)（A）；行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，符合條件的予以受理（B）；受理后進(jìn)行審理，查明事實(shí)、分清責(zé)任；最后作出行政復(fù)議決定（處理）。結(jié)案（E）是行政復(fù)議完成的標(biāo)志，屬于流程的終結(jié)階段，而非獨(dú)立環(huán)節(jié)。因此，正確答案為ABCD。7.公文寫作的基本要求包括（）A.內(nèi)容真實(shí)B.主題明確C.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)D.語言規(guī)范E.格式正確答案：ABCDE解析：公文寫作必須遵循內(nèi)容真實(shí)（A）、主題明確（B）、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)（C）、語言規(guī)范（D）、格式正確（E）的基本要求。內(nèi)容真實(shí)要求反映客觀情況；主題明確指一文一事，中心突出；結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)要求層次清晰、邏輯性強(qiáng)；語言規(guī)范指用詞準(zhǔn)確、表達(dá)規(guī)范；格式正確是公文有效性的保障。因此，正確答案為ABCDE。8.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的類型一般有（）A.新員工上崗培訓(xùn)B.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)C.領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修培訓(xùn)D.日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)E.職業(yè)技能培訓(xùn)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)類型多樣，一般包括新員工上崗培訓(xùn)（A）、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)（B）、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修培訓(xùn)（C）、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)（D）和職業(yè)技能培訓(xùn)（E）等。不同類型的培訓(xùn)針對(duì)不同對(duì)象和需求，旨在提高工作人員的綜合素質(zhì)和履職能力。因此，正確答案為ABCDE。9.行政許可的特征包括（）A.法定性B.任意性C.相對(duì)性D.獨(dú)立性E.特定性答案：ACE解析：行政許可具有法定性（A）、相對(duì)性（C）和特定性（E）等特征。法定性指行政許可的設(shè)定和實(shí)施必須依法進(jìn)行；相對(duì)性指行政許可關(guān)系是行政主體與行政相對(duì)人之間的特定法律關(guān)系；特定性指行政許可針對(duì)特定事項(xiàng)或活動(dòng)。行政許可不具有任意性（B），必須依法設(shè)定和實(shí)施；雖然具有獨(dú)立性（D），但必須在法定權(quán)限內(nèi)行使。因此，正確答案為ACE。10.社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐要求包括（）A.培育和踐行B.深入宣傳C.融入國民教育D.融入精神文明建設(shè)E.融入社會(huì)治理答案：ABCDE解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐要求包括：深入宣傳（B）、培育和踐行（A）、融入國民教育（C）、精神文明建設(shè)（D）和社會(huì)治理（E）等各個(gè)方面。通過多途徑、多形式將其融入社會(huì)生活，使其內(nèi)化為人們的精神追求，外化為人們的自覺行動(dòng)。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員考核的方式有（）A.定期考核B.不定期考核C.專項(xiàng)考核D.年度考核E.調(diào)查考核答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核的方式主要包括定期考核、不定期考核、專項(xiàng)考核和年度考核。定期考核通常按年度進(jìn)行，不定期考核根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行，專項(xiàng)考核針對(duì)特定工作或項(xiàng)目進(jìn)行，年度考核是主要的考核形式。調(diào)查考核不屬于法定的考核方式。因此，正確答案為ABCD。12.公文傳閱時(shí)應(yīng)注意（）A.先閱后簽B.逐級(jí)傳閱C.超越范圍傳閱D.隨意摘錄E.做好登記答案：BE解析：公文傳閱必須遵守相關(guān)規(guī)定，逐級(jí)傳閱（B）確保傳閱對(duì)象適宜，做好登記（E）便于管理。傳閱時(shí)應(yīng)保持文件完整，不得隨意摘錄或涂改（D錯(cuò)誤）。先閱后簽（A）不符合傳閱要求，超越范圍傳閱（C）違反保密規(guī)定。因此，正確答案為BE。13.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括（）A.發(fā)布招聘公告B.資格審查C.筆試D.面試E.體檢答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘一般按照以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘公告（A）→資格審查（B）→筆試（C）→面試（D）→體檢（E）→考察→公示→聘用。這是規(guī)范的招聘流程，確保招聘工作公開透明、公平公正。因此，正確答案為ABCDE。14.社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容是（）A.富強(qiáng)、民主、文明B.和諧、自由、平等C.愛國、敬業(yè)、誠信D.友善、公正、法治E.艱苦奮斗、勤儉節(jié)約答案：ACD解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容分為國家、社會(huì)、公民三個(gè)層面。國家層面是富強(qiáng)、民主、文明、和諧；社會(huì)層面是自由、平等、公正、法治；公民層面是愛國、敬業(yè)、誠信、友善。因此，正確答案為ACD。15.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括（）A.科學(xué)合理B.依法設(shè)置C.統(tǒng)一規(guī)范D.分類管理E.精簡效能答案：ABDE解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置遵循依法設(shè)置、分類管理（D）、科學(xué)合理（A）、精簡效能（E）的原則。依法設(shè)置是根本前提；分類管理指根據(jù)單位性質(zhì)和崗位性質(zhì)設(shè)置不同類型崗位；科學(xué)合理要求崗位設(shè)置符合單位職能和工作需要；精簡效能強(qiáng)調(diào)減少崗位數(shù)量、提高用人效率。統(tǒng)一規(guī)范（C）不是崗位設(shè)置的原則。因此，正確答案為ABDE。16.行政復(fù)議的流程一般包括（）A.申請(qǐng)B.受理C.審理D.處理E.結(jié)案答案：ABCD解析：行政復(fù)議的流程一般包括申請(qǐng)、受理、審理（C）、處理（D）等主要環(huán)節(jié)。公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政行為侵犯其合法權(quán)益，向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)（A）；行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，符合條件的予以受理（B）；受理后進(jìn)行審理，查明事實(shí)、分清責(zé)任；最后作出行政復(fù)議決定（處理）。結(jié)案（E）是行政復(fù)議完成的標(biāo)志，屬于流程的終結(jié)階段，而非獨(dú)立環(huán)節(jié)。因此，正確答案為ABCD。17.公文寫作的基本要求包括（）A.內(nèi)容真實(shí)B.主題明確C.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)D.語言規(guī)范E.格式正確答案：ABCDE解析：公文寫作必須遵循內(nèi)容真實(shí)（A）、主題明確（B）、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)（C）、語言規(guī)范（D）、格式正確（E）的基本要求。內(nèi)容真實(shí)要求反映客觀情況；主題明確指一文一事，中心突出；結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)要求層次清晰、邏輯性強(qiáng)；語言規(guī)范指用詞準(zhǔn)確、表達(dá)規(guī)范；格式正確是公文有效性的保障。因此，正確答案為ABCDE。18.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的類型一般有（）A.新員工上崗培訓(xùn)B.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)C.領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修培訓(xùn)D.日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)E.職業(yè)技能培訓(xùn)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)類型多樣，一般包括新員工上崗培訓(xùn)（A）、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)（B）、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修培訓(xùn)（C）、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)（D）和職業(yè)技能培訓(xùn)（E）等。不同類型的培訓(xùn)針對(duì)不同對(duì)象和需求，旨在提高工作人員的綜合素質(zhì)和履職能力。因此，正確答案為ABCDE。19.行政許可的特征包括（）A.法定性B.任意性C.相對(duì)性D.獨(dú)立性E.特定性答案：ACE解析：行政許可具有法定性（A）、相對(duì)性（C）和特定性（E）等特征。法定性指行政許可的設(shè)定和實(shí)施必須依法進(jìn)行；相對(duì)性指行政許可關(guān)系是行政主體與行政相對(duì)人之間的特定法律關(guān)系；特定性指行政許可針對(duì)特定事項(xiàng)或活動(dòng)。行政許可不具有任意性（B），必須依法設(shè)定和實(shí)施；雖然具有獨(dú)立性（D），但必須在法定權(quán)限內(nèi)行使。因此，正確答案為ACE。20.社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐要求包括（）A.培育和踐行B.深入宣傳C.融入國民教育D.融入精神文明建設(shè)E.融入社會(huì)治理答案：ABCDE解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐要求包括：深入宣傳（B）、培育和踐行（A）、融入國民教育（C）、精神文明建設(shè)（D）和社會(huì)治理（E）等各個(gè)方面。通過多途徑、多形式將其融入社會(huì)生活，使其內(nèi)化為人們的精神追求，外化為人們的自覺行動(dòng)。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的等次。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。題目中只提到優(yōu)秀和合格，缺少基本合格和不合格，因此表述錯(cuò)誤。2.公文傳閱時(shí)應(yīng)確保所有人員都閱讀文件內(nèi)容。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查公文傳閱的要求。公文傳閱主要是將文件發(fā)送給需要了解相關(guān)情況的人員，但并非要求所有人員都必須閱讀。傳閱對(duì)象應(yīng)根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)確定，確保傳閱的針對(duì)性和有效性，避免無關(guān)人員占用時(shí)間。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位公開招聘可以設(shè)置與崗位要求無關(guān)的歧視性條件。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的原則。事業(yè)單位公開招聘必須堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的歧視性條件，例如性別、民族、地域等。招聘條件必須與崗位職責(zé)相關(guān)，確保所有應(yīng)聘者享有平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.社會(huì)主義核心價(jià)值觀國家層面的價(jià)值目標(biāo)是富強(qiáng)、民主、文明、和諧。（）答案：正確解析：本題考查社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容。社會(huì)主義核心價(jià)值觀分為國家、社會(huì)、公民三個(gè)層面。國家層面的價(jià)值目標(biāo)是富強(qiáng)、民主、文明、和諧，體現(xiàn)了對(duì)國家發(fā)展的美好