自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________入職日期：______年______月______日勞動(dòng)合同期限：自______年______月______日至______年______月______日甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方自愿解除與甲方的勞動(dòng)合同相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、解除勞動(dòng)合同的聲明與確認(rèn)1.乙方確認(rèn)，因個(gè)人原因，自愿向甲方提出解除勞動(dòng)合同。本協(xié)議的簽訂系乙方真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫、重大誤解等情形。2.甲方同意乙方的辭職申請(qǐng)，雙方一致確認(rèn)，自______年______月______日起，解除雙方于______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：________________________）。3.勞動(dòng)合同解除后，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系即行終止，不再存在任何勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、工作交接與物品返還1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后______日內(nèi)（最遲不超過(guò)______年______月______日），按照甲方的規(guī)章制度及工作要求，完成所有工作的交接。具體包括但不限于：（1）向甲方指定的接手人員移交其負(fù)責(zé)的全部工作任務(wù)、工作資料、客戶信息、未完成事項(xiàng)等；（2）詳細(xì)書(shū)面說(shuō)明工作的進(jìn)展情況、注意事項(xiàng)、后續(xù)處理建議等；（3）配合接手人員熟悉工作，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)在上述期限內(nèi)，返還其占有的屬于甲方的所有財(cái)物，包括但不限于：（1）甲方配備的辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、手機(jī)等）及附件；（2）甲方的文件、資料、印章、鑰匙、工牌、工作服等；（3）甲方發(fā)放的工具、儀器、樣品等；（4）其他屬于甲方所有的物品。3.甲方應(yīng)指派專人與乙方共同辦理工作交接和物品返還手續(xù)，并在《工作交接及物品返還清單》上簽字確認(rèn)。該清單作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。4.若乙方未按約定完成工作交接或返還物品，甲方有權(quán)暫緩支付本協(xié)議約定的相關(guān)款項(xiàng)，直至乙方完成上述義務(wù)。由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)在______年______月______日前，向乙方一次性結(jié)清截至勞動(dòng)合同解除日的所有工資。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照雙方勞動(dòng)合同的約定及甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體金額為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：________________________元整）。2.乙方在勞動(dòng)合同解除前應(yīng)享受的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及實(shí)際情況進(jìn)行核算，并與工資一并支付給乙方，具體金額為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：________________________元整）。3.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至______年______月。自______年______月起，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)或由新的用人單位繳納。甲方應(yīng)在______年______月______日前為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)予以配合提供相關(guān)材料。4.乙方在勞動(dòng)合同解除前已享受的帶薪年休假天數(shù)為_(kāi)_____天，未休的帶薪年休假天數(shù)為_(kāi)_____天。對(duì)于未休的帶薪年休假，甲方應(yīng)按照《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的規(guī)定，向乙方支付未休年休假工資報(bào)酬，具體金額為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：________________________元整）。5.乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅，由甲方按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定從應(yīng)支付給乙方的款項(xiàng)中代扣代繳。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.鑒于乙方系自愿提出解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付一次性補(bǔ)助，作為對(duì)乙方在甲方工作期間的額外補(bǔ)貼，具體金額為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：________________________元整）。該補(bǔ)助款項(xiàng)甲方應(yīng)于______年______月______日前支付給乙方。五、保密義務(wù)1.乙方在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等（包括但不限于客戶名單、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理制度等），均屬于甲方的專有信息。2.無(wú)論勞動(dòng)合同是否解除，乙方均負(fù)有保密義務(wù)。在本協(xié)議生效后，乙方不得以任何形式（包括但不限于向第三方披露、自己使用、許可他人使用等）泄露甲方的任何保密信息。3.本保密義務(wù)的期限為自本協(xié)議生效之日起______年。即使本協(xié)議終止或解除，該保密義務(wù)仍然有效。4.若乙方違反上述保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失及為制止侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。六、競(jìng)業(yè)限制1.雙方同意，乙方在勞動(dòng)合同解除后的______個(gè)月內(nèi)（即自______年______月______日至______年______月______日），不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.前款所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位，是指與甲方在同一行業(yè)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或服務(wù)，且存在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。3.作為乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的補(bǔ)償，甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：________________________元整），支付時(shí)間為每月的______日前。4.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：________________________元整）。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。5.甲方可以在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，提前______日書(shū)面通知乙方解除競(jìng)業(yè)限制約定，在此情況下，甲方無(wú)需支付后續(xù)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。6.若因甲方原因未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，經(jīng)乙方書(shū)面催告后______日內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制約定。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。2.乙方在勞動(dòng)合同解除后，不得擅自使用或授權(quán)他人使用屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用在甲方工作期間獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事任何與甲方競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。3.若乙方違反上述約定，侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、雙方權(quán)利義務(wù)的放棄與豁免1.乙方確認(rèn)，在本協(xié)議簽訂前，甲方已按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，履行了全部義務(wù)（包括但不限于支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)等）。2.自本協(xié)議生效之日起，乙方不得再以任何理由、任何方式向甲方主張任何權(quán)利（包括但不限于要求支付工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等），也不得向任何國(guó)家機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起仲裁、訴訟或申訴。3.甲方確認(rèn)，在本協(xié)議簽訂前，乙方已按照勞動(dòng)合同的約定及甲方的要求，履行了全部工作職責(zé)，不存在任何違約行為或給甲方造成損失的情形（除本協(xié)議另有約定外）。4.自本協(xié)議生效之日起，甲方不得再以任何理由、任何方式向乙方主張本協(xié)議約定之外的任何權(quán)利（除因乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失外）。九、違約責(zé)任1.本協(xié)議生效后，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)約定。任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.若甲方未按時(shí)支付本協(xié)議約定的工資、補(bǔ)助、補(bǔ)償金等款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的______‰向乙方支付違約金。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)約定，應(yīng)按本協(xié)議相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的實(shí)際損失。4.本協(xié)議項(xiàng)下的損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為追索損失而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。十、法律適用與爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改、變更，均需雙方簽署書(shū)面文件方能生效。3.本協(xié)議中的附件（包括但不限于《工作交接及物品返還清單》）是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同