2025雇傭勞動合同書樣本本雇傭勞動合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：地址：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個月。1.2若合同期限屆滿，雙方同意繼續(xù)履行本合同，則本合同將自動延續(xù)。任何一方若希望變更或終止本合同，應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（崗位名稱）職位，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假安排由甲方根據(jù)乙方的工作情況和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行安排。3.3若因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日或節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)提前征得乙方同意，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬4.1甲方同意支付乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫：元整）。勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等，具體分配比例由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定。4.2甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上個月的勞動報酬，不得無故拖欠。4.3乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方勞動報酬的調(diào)整方案。4.4乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代為扣繳。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具體福利，如住房公積金、帶薪休假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等）。5.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2甲方應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度以書面形式告知乙方，并通過培訓(xùn)等方式確保乙方知悉相關(guān)制度。6.3若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方批評教育、警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。任何一方不得單方面變更本合同。7.2在合同期限內(nèi)，若乙方因個人原因需要解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方；若甲方因經(jīng)營需要需要解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。7.3本合同在下列情況下可以解除：（a）雙方協(xié)商一致；（b）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（c）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（d）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。7.4本合同在下列情況下可以終止：（a）合同期限屆滿；（b）一方依法宣告破產(chǎn)；（c）一方死亡；（d）其他依法可以終止勞動合同的情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1若合同解除或終止時，乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：每滿一年支付乙方一個月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時間計(jì)算。第九條勞動爭議的解決9.1若雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方可依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年月