2025勞動(dòng)合同模板參考合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)”）市簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：戶(hù)籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方需要雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)或業(yè)務(wù)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為類(lèi)型合同，期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲乙雙方同意按照上述第種方式確定合同期限。若合同期限屆滿(mǎn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：，并服從甲方根據(jù)工作需要作出的合理調(diào)整。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)乙方同意，甲方不得單方面變更工作地點(diǎn)。工作要求：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。第三條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為元/月（人民幣大寫(xiě)：元）。試用期期間的基本工資為正式工資的%?；竟べY根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益進(jìn)行調(diào)整?？?jī)效獎(jiǎng)金：乙方完成甲方設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度另行規(guī)定。其他收入：乙方在甲方工作期間，還可以通過(guò)加班、提成、獎(jiǎng)金等方式獲得額外收入，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上個(gè)月的工資，不得克扣或拖欠。工資支付憑證應(yīng)由乙方簽字確認(rèn)，并由甲方保存至少年備查。第四條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方的日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，并以排班表的形式明確。甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。休息休假：乙方享有每周天的休息時(shí)間，并依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方工作年限、崗位性質(zhì)等因素綜合確定。加班處理：乙方因工作需要在法定工作時(shí)間以外工作的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的workplace，并根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和設(shè)備。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備、工具、資料等，以確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。職業(yè)健康：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供健康保護(hù)措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。特殊保護(hù)：乙方為女性或處于特殊生理階段的勞動(dòng)者時(shí)，甲方應(yīng)依法給予特殊保護(hù)，不得安排其從事禁忌的勞動(dòng)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式：甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。繳納基數(shù)：社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)按照乙方的工資收入確定，并根據(jù)乙方工資的變化進(jìn)行調(diào)整。待遇享受：乙方在依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。職業(yè)操守：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)操守的行為。保密義務(wù)：乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。競(jìng)業(yè)限制：乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止后的個(gè)月內(nèi)，不得從事與甲方相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或擔(dān)任顧問(wèn)。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章后生效。合同解除：（1）協(xié)商解除：在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）甲方解除：在本合同期限內(nèi)，甲方可以依法解除合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，或支付乙方個(gè)月工資后立即解除。（3）乙方解除：在本合同期限內(nèi)，乙方可以依法解除合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。合同終止：（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同自然終止。（3）其他依法終止的情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間的月平均工資乘以工作年限，每滿(mǎn)一年支付個(gè)月工資，不滿(mǎn)一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。若甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)依法支付乙方賠償金。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何修改或補(bǔ)充必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)方可生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字