2025年履行合同終止條款：合理合法解除勞動合同探究合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于2025年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關法律法規(guī)，就甲乙雙方在合同期限內履行合同的權利義務及合同終止條款達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內容與勞動報酬乙方同意根據甲方的安排，在合同期限內從事崗位（工種）的工作。甲方應根據乙方的工作崗位、技能和勞動貢獻，按月支付乙方勞動報酬，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。勞動報酬支付方式為每月日以形式發(fā)放。第三條社會保險與福利待遇甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體繳納標準和方式依照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。乙方享有國家法定的休息休假權利，具體安排由甲方根據實際情況制定。乙方在合同期內享有（補充說明福利待遇，如住房公積金、獎金、節(jié)日補貼等）。第四條合同終止的情形根據《勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條的規(guī)定，結合本合同的具體情況，雙方同意在下列情況下終止勞動合同：勞動合同期滿：本合同約定的期限屆滿，且雙方未達成續(xù)簽協(xié)議。雙方協(xié)商一致：甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動合同。乙方嚴重違紀或違法：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。乙方不能勝任工作：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，或者在合同期內不能勝任本崗位工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任的，甲方可解除勞動合同。乙方提出解除勞動合同：乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知甲方。第五條提前通知義務除本合同第四條第三項所述情況外，甲方解除勞動合同應提前日以書面形式通知乙方。乙方解除勞動合同應提前日以書面形式通知甲方。第六條經濟補償除本合同第四條第三項所述情況外，甲方解除勞動合同的，應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的標準為乙方在甲方工作滿一年的，按乙方離職前個月的平均工資計算，不滿一年的按實際工作月數計算。乙方解除勞動合同的，甲方無需支付經濟補償金，但因甲方原因導致乙方解除勞動合同的除外。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不得提起訴訟的，甲乙雙方均應遵守；可提起訴訟的，甲乙雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：