XX治療類器械有限公司20222023環(huán)境、社會與公司治理報告：與供應(yīng)商攜手推進綠色供應(yīng)鏈ESG治理安排

一、ESG治理架構(gòu)

1.1組織結(jié)構(gòu)

【XX治療類器械有限公司】構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，以確保ESG工作的高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

二、利益相關(guān)方溝通

2.1利益相關(guān)方識別

【XX治療類器械有限公司】充分考慮自身運營對利益相關(guān)方的影響，識別并明確了包括員工、政府及監(jiān)管機構(gòu)、股東及投資者、客戶、供應(yīng)商及合作伙伴、社區(qū)、公眾與媒體等在內(nèi)的各類利益相關(guān)方。

2.2溝通渠道與方式

【XX治療類器械有限公司】通過多樣化的溝通渠道和方式與各利益相關(guān)方保持對話與合作。例如，與員工通過員工活動、工會活動、員工培訓(xùn)、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查等渠道進行溝通；與政府及監(jiān)管機構(gòu)通過信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心等方式溝通。

三、企業(yè)ESG愿景

【XX治療類器械有限公司】將ESG理念融入發(fā)展血脈，以責任守護生命質(zhì)量，致力于成為公立醫(yī)療機構(gòu)的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標準化建設(shè)和精準實驗室的專業(yè)化建設(shè)，促進區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗結(jié)果互認、病理診斷資源協(xié)同共享。

四、董事會及高管的角色與職責

4.1董事會

董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

4.2高管

公司高層管理人員直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜，負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

五、決策流程

【XX治療類器械有限公司】的ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

六、利益相關(guān)方識別與溝通機制

6.1識別

【XX治療類器械有限公司】基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

6.2溝通渠道與方式

【XX治療類器械有限公司】構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機構(gòu)保持密切溝通，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應(yīng)商大會，分享最佳實踐案例；與客戶建立反饋機制，通過客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪等方式，深入了解客戶需求與期望。

七、ESG管理體系

【XX治療類器械有限公司】參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

八、專門委員會與定期評審機制

8.1專門委員會

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

8.2定期評審機制

公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

九、目標設(shè)定方式

【XX治療類器械有限公司】的ESG目標設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX治療類器械有限公司】在20222023年度的運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,543.21兆瓦時

辦公用電：1,234.56兆瓦時

天然氣用量：189,345.20立方米

燃油用量：52,780.34升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：4,012.34噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：0.15噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2,000.23噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：6,212.91噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：3,543.21噸二氧化碳當量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

【XX治療類器械有限公司】已實施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項目：公司投資建設(shè)了屋頂光伏電站，裝機容量為200kW，20222023年度累計發(fā)電量為120,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的碳排放。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)設(shè)備進行了升級，替換了高能耗設(shè)備，并推廣使用節(jié)能型設(shè)備，降低了能源消耗。

ISO50001認證：公司已通過ISO50001能源管理體系認證，建立了有效的能源管理體系，確保能源使用的持續(xù)優(yōu)化。

4.未來碳中和目標及路徑

【XX治療類器械有限公司】設(shè)定了以下碳中和目標及路徑：

目標：到2030年實現(xiàn)公司運營范圍的碳中和。

路徑：

加大可再生能源的使用，提高清潔能源在能源結(jié)構(gòu)中的比例。

推廣節(jié)能減排技術(shù)，提高能源利用效率。

優(yōu)化運輸方式，減少燃油消耗。

積極參與碳交易市場，購買碳信用額度以抵消不可避免的碳排放。

加強與供應(yīng)商合作，推動綠色供應(yīng)鏈建設(shè)，共同降低整個價值鏈的碳排放。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

【XX治療類器械有限公司】建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，制定了《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》等文件，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每一步都符合相關(guān)法律法規(guī)。

1.2廢棄物產(chǎn)生量

20222023年度，公司產(chǎn)生的危險廢棄物總量為32.5噸，一般廢棄物總量為67.4噸。

1.3合規(guī)處置率

公司致力于實現(xiàn)廢棄物規(guī)范處置率100%，報告期內(nèi)成功達成目標，確保所有廢棄物得到安全、合法且環(huán)保的處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

公司在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集設(shè)施，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

2.2再利用路徑

收集的可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分可回收物經(jīng)過加工后重新進入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

20222023年度，公司總耗水量為1,023,456立方米。

3.2水資源循環(huán)利用

公司通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，提高水資源利用效率，并積極研發(fā)節(jié)水技術(shù)，如廢水回用系統(tǒng)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

公司通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

4.2損耗率與關(guān)鍵原料消耗量

公司對關(guān)鍵原材料的消耗進行嚴格監(jiān)控和管理，具體損耗率和關(guān)鍵原料消耗量數(shù)據(jù)將在年度報告中詳細披露。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【XX治療類器械有限公司】在20222023年度，獲得了以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認證

CE認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1質(zhì)量管理體系

公司建立了以總裁為最高負責人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負責質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

2.2質(zhì)量手冊與程序文件

公司制定了包括《質(zhì)量手冊》在內(nèi)的程序文件，確保從設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、檢驗到交付的全過程符合質(zhì)量標準。

2.3標準化操作規(guī)程(SOP)

公司推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機制。

2.4風(fēng)險管理

公司通過風(fēng)險評估機制，全面識別產(chǎn)品全生命周期的風(fēng)險因素，并制定風(fēng)險應(yīng)對方案。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

3.1客戶投訴管理

公司制定了《投訴處理程序》，確保每一項投訴都能得到及時響應(yīng)與妥善解決。

3.2投訴處理流程

客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息、投訴時間、事宜及涉事部門，并根據(jù)投訴情況制定整改方案。

4.相關(guān)績效指標

4.1不良事件率

20222023年度，公司不良事件率為0.1%，低于行業(yè)平均水平。

4.2客戶滿意度

20222023年度，公司客戶滿意度為98%，達到行業(yè)領(lǐng)先水平。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額

20222023年度，【XX治療類器械有限公司】的研發(fā)投入總額為6,123.45萬元，較上一年度有所增加。

1.2研發(fā)投入占比

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務(wù)收入的比例為3.67%，較上一年度有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

2.1累計專利申請數(shù)量

截至20222023年度，公司累計專利申請數(shù)量達到150項。

2.2累計專利授權(quán)數(shù)量

同期，公司累計專利授權(quán)數(shù)量為134項。

2.3報告期內(nèi)專利申請數(shù)量

20222023年度，公司專利申請數(shù)量為6項。

2.4報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量

同期，公司專利授權(quán)數(shù)量為5項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與科研機構(gòu)合作

公司與國內(nèi)知名科研機構(gòu)合作，共同開展新技術(shù)研發(fā)，如與某大學(xué)合作研發(fā)新型醫(yī)療器械。

3.2與醫(yī)療機構(gòu)合作

與多家醫(yī)療機構(gòu)合作，開展臨床試驗和產(chǎn)品測試，如與某醫(yī)院合作進行某新藥的臨床試驗。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1病理AI應(yīng)用

公司開發(fā)了基于AI的病理診斷系統(tǒng)，通過深度學(xué)習(xí)技術(shù)，提高病理診斷的準確性和效率。

4.2前沿檢測技術(shù)應(yīng)用

公司引入了基于AI的基因組測序技術(shù)，用于腫瘤的早期篩查和個性化治療。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

1.1招聘渠道

【XX治療類器械有限公司】通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

1.2多元化指標

性別分布：女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：中國內(nèi)地員工1,365人，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工503人，30歲至50歲員工785人，50歲以上員工77人。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)

20222023年度，公司開展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋1,391人次。

2.2工傷率

20222023年度，發(fā)生1起工傷事件，百萬工時可記錄工傷率為0.55次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時長

20222023年度，員工平均接受培訓(xùn)時長為8.72小時。

3.2培訓(xùn)覆蓋率

20222023年度，員工培訓(xùn)覆蓋率為75.46%。

3.3關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：檢驗前質(zhì)量控制、實驗室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等。

4.激勵與晉升機制

4.1激勵機制

通過績效管理制度、薪酬、獎金、晉升等激勵員工。

4.2晉升機制

建立標準化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度

20222023年度，員工滿意度調(diào)查平均得分為95%。

5.2員工留存率

20222023年度，員工留存率為90%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)

【XX治療類器械有限公司】建立了明確的反商業(yè)賄賂及反貪污承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

1.2培訓(xùn)覆蓋率

20222023年度，公司開展了24次反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工，高級管理層員工培訓(xùn)率同樣達到100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

2.1合規(guī)認證

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

ISO15189：獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認證。

ISO9001：獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證。

CMA：獲得CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認證。

NGSP：獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標準化計劃認證(Level1LaboratoryCertification)。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

3.1內(nèi)部審計機制

公司建立了內(nèi)部審計機制，董事會下設(shè)審計委員會，審計部作為執(zhí)行機構(gòu)，獨立開展審計工作，定期向?qū)徲嬑瘑T會報告。

3.2第三方審核機制

公司每年聘請第三方專業(yè)監(jiān)測團隊開展環(huán)境監(jiān)測，數(shù)據(jù)安全事件和客戶隱私泄露事件涉及金額均為0。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

4.1治理架構(gòu)

設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保公司信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

4.2技術(shù)與管理措施

通過數(shù)據(jù)加密、脫敏技術(shù)、安全的通信協(xié)議等保障數(shù)據(jù)傳輸安全；實施嚴格的訪問控制和權(quán)限管理；采用身份認證機制、防火墻等保護數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全。

4.3培訓(xùn)與意識提升

開展信息安全意識培訓(xùn)，提升員工信息安全知識，【年份】年共開展40場信息安全培訓(xùn)，422人參與。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件及整改

20222023年度，公司未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件，所有事件均得到及時整改。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

1.1綠色采購政策

【XX治療類器械有限公司】實施了綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

1.2實施范圍

公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

2.1供應(yīng)商篩選

【XX治療類器械有限公司】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選機制，全面評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

2.2ESG審核機制

公司定期對供應(yīng)商進行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實地考察，對于不符合要求的供應(yīng)商，采取輔導(dǎo)或退出機制。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

3.1設(shè)備采購案例

【XX治療類器械有限公司】實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

3.2原材料采購案例

公司積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

4.1節(jié)能減排項目

【XX治療類器械有限公司】與供應(yīng)商共同推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。

4.2環(huán)保項目

公司倡導(dǎo)綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施降低運營過程中的能源消耗，并與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

1.1公益捐贈金額

20222023年度，【XX治療類器械有限公司】慈善捐贈金額為195萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

1.2主要項目

設(shè)立xx慈善基金會【XX治療類器械有限公司】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

2.1案例與覆蓋人次

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，為當?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療服務(wù)。

20222023年度，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，覆蓋人次具體數(shù)據(jù)未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入

20222023年度，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

3.2受益人群

在xx地區(qū)，【XX治療類器械有限公司】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

4.1活動時長

20222023年度，公司開展志愿者活動時長為1,945小時。

4.2參與率

截至報告期末，【XX治療類器械有限公司】已有276名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

1.1編制依據(jù)

本報告依據(jù)《全球報告倡議GRI標準》（GRIStandards）、《可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會SASB標準》以及《聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標SDGs》編制，同時參