2025年事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測試試卷（審計(jì)類）——審計(jì)報(bào)告審查要點(diǎn)試題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本部分共20題，每題1分，共20分。下列每題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。請將正確選項(xiàng)的字母填寫在答題卡相應(yīng)位置上。）1.在審計(jì)報(bào)告審查過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)，但被審計(jì)單位管理層拒絕進(jìn)行調(diào)整，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其進(jìn)行調(diào)整C.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告D.將審計(jì)發(fā)現(xiàn)直接上報(bào)給監(jiān)管機(jī)構(gòu)2.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在遺漏重要信息的情況，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該問題，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作B.與被審計(jì)單位管理層溝通，要求其補(bǔ)充披露C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告3.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制存在重大缺陷，但該缺陷尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.在審計(jì)報(bào)告中披露該內(nèi)部控制缺陷B.與被審計(jì)單位管理層溝通，要求其及時(shí)改進(jìn)C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.忽略該問題，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作4.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，但被審計(jì)單位管理層已進(jìn)行了調(diào)整，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，確認(rèn)調(diào)整是否恰當(dāng)C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告5.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在非重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，確認(rèn)錯(cuò)報(bào)的影響C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.忽略該問題，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作6.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在誤導(dǎo)性陳述，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該問題，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作B.與被審計(jì)單位管理層溝通，要求其澄清C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告7.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，但該錯(cuò)報(bào)尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其進(jìn)行調(diào)整C.出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告8.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在重大遺漏，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該問題，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作B.與被審計(jì)單位管理層溝通，要求其補(bǔ)充披露C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告9.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在非重大錯(cuò)報(bào)，但被審計(jì)單位管理層未進(jìn)行披露，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其披露C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告10.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在誤導(dǎo)性陳述，但該陳述尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其澄清C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告11.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，且該錯(cuò)報(bào)已對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，但被審計(jì)單位管理層拒絕進(jìn)行調(diào)整，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其進(jìn)行調(diào)整C.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告D.將審計(jì)發(fā)現(xiàn)直接上報(bào)給監(jiān)管機(jī)構(gòu)12.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在遺漏重要信息的情況，且該遺漏已對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層溝通，要求其補(bǔ)充披露C.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告D.將審計(jì)發(fā)現(xiàn)直接上報(bào)給監(jiān)管機(jī)構(gòu)13.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制存在重大缺陷，且該缺陷已對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.在審計(jì)報(bào)告中披露該內(nèi)部控制缺陷B.與被審計(jì)單位管理層溝通，要求其及時(shí)改進(jìn)C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告14.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，但被審計(jì)單位管理層已進(jìn)行了調(diào)整，且調(diào)整后的財(cái)務(wù)報(bào)表仍然存在重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，確認(rèn)調(diào)整是否恰當(dāng)C.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告D.將審計(jì)發(fā)現(xiàn)直接上報(bào)給監(jiān)管機(jī)構(gòu)15.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在誤導(dǎo)性陳述，且該陳述已對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其澄清C.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告D.將審計(jì)發(fā)現(xiàn)直接上報(bào)給監(jiān)管機(jī)構(gòu)16.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，但該錯(cuò)報(bào)尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，且被審計(jì)單位管理層已進(jìn)行披露，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，確認(rèn)錯(cuò)報(bào)的影響C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告17.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在重大遺漏，且該遺漏已對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其補(bǔ)充披露C.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告D.將審計(jì)發(fā)現(xiàn)直接上報(bào)給監(jiān)管機(jī)構(gòu)18.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在非重大錯(cuò)報(bào)，但被審計(jì)單位管理層未進(jìn)行披露，且該錯(cuò)報(bào)已對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其披露C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告19.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在誤導(dǎo)性陳述，但該陳述尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，且被審計(jì)單位管理層已進(jìn)行披露，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其澄清C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告20.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，且該錯(cuò)報(bào)已對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，但被審計(jì)單位管理層已進(jìn)行了調(diào)整，且調(diào)整后的財(cái)務(wù)報(bào)表仍然存在重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，確認(rèn)調(diào)整是否恰當(dāng)C.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告D.將審計(jì)發(fā)現(xiàn)直接上報(bào)給監(jiān)管機(jī)構(gòu)二、多項(xiàng)選擇題（本部分共10題，每題2分，共20分。下列每題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，有兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上是符合題目要求的。請將正確選項(xiàng)的字母填寫在答題卡相應(yīng)位置上。多選、錯(cuò)選、少選均不得分。）21.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其進(jìn)行調(diào)整C.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告D.將審計(jì)發(fā)現(xiàn)直接上報(bào)給監(jiān)管機(jī)構(gòu)22.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在遺漏重要信息的情況，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該問題，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作B.與被審計(jì)單位管理層溝通，要求其補(bǔ)充披露C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告23.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在非重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，確認(rèn)錯(cuò)報(bào)的影響C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.忽略該問題，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作24.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在誤導(dǎo)性陳述，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該問題，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作B.與被審計(jì)單位管理層溝通，要求其澄清C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告25.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，但該錯(cuò)報(bào)尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其進(jìn)行調(diào)整C.出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告26.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在重大遺漏，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該問題，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作B.與被審計(jì)單位管理層溝通，要求其補(bǔ)充披露C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告27.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在非重大錯(cuò)報(bào)，但被審計(jì)單位管理層未進(jìn)行披露，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其披露C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告28.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在誤導(dǎo)性陳述，但該陳述尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其澄清C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告29.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，且該錯(cuò)報(bào)已對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，但被審計(jì)單位管理層拒絕進(jìn)行調(diào)整，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其進(jìn)行調(diào)整C.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告D.將審計(jì)發(fā)現(xiàn)直接上報(bào)給監(jiān)管機(jī)構(gòu)30.審計(jì)報(bào)告審查中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在遺漏重要信息的情況，且該遺漏已對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接出具保留意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層溝通，要求其補(bǔ)充披露C.出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告D.將審計(jì)發(fā)現(xiàn)直接上報(bào)給監(jiān)管機(jī)構(gòu)三、判斷題（本部分共10題，每題1分，共10分。請判斷下列表述是否正確，正確的填“√”，錯(cuò)誤的填“×”。請將答案填寫在答題卡相應(yīng)位置上。）31.在審計(jì)報(bào)告審查過程中，如果被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在非重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員可以直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告，無需進(jìn)行任何溝通或調(diào)整?！?2.審計(jì)報(bào)告審查中，如果審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在誤導(dǎo)性陳述，但該陳述尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告?！?3.審計(jì)報(bào)告審查中，如果被審計(jì)單位的內(nèi)部控制存在重大缺陷，但該缺陷尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中披露該內(nèi)部控制缺陷?！?4.審計(jì)報(bào)告審查中，如果審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，但被審計(jì)單位管理層已進(jìn)行了調(diào)整，審計(jì)人員可以直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告?！?5.審計(jì)報(bào)告審查中，如果被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在遺漏重要信息的情況，但該遺漏尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位管理層溝通，要求其補(bǔ)充披露?！?6.審計(jì)報(bào)告審查中，如果審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，且該錯(cuò)報(bào)已對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，但被審計(jì)單位管理層已進(jìn)行了調(diào)整，且調(diào)整后的財(cái)務(wù)報(bào)表仍然存在重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告?！?7.審計(jì)報(bào)告審查中，如果被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在誤導(dǎo)性陳述，且該陳述已對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)出具否定意見的審計(jì)報(bào)告?！?8.審計(jì)報(bào)告審查中，如果審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在非重大錯(cuò)報(bào)，但被審計(jì)單位管理層未進(jìn)行披露，且該錯(cuò)報(bào)已對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)出具保留意見的審計(jì)報(bào)告?！?9.審計(jì)報(bào)告審查中，如果被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在誤導(dǎo)性陳述，但該陳述尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，且被審計(jì)單位管理層已進(jìn)行披露，審計(jì)人員可以直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告。×40.審計(jì)報(bào)告審查中，如果被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，且該錯(cuò)報(bào)已對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，但被審計(jì)單位管理層已進(jìn)行了調(diào)整，且調(diào)整后的財(cái)務(wù)報(bào)表仍然存在重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)將審計(jì)發(fā)現(xiàn)直接上報(bào)給監(jiān)管機(jī)構(gòu)?！了?、簡答題（本部分共5題，每題4分，共20分。請根據(jù)題目要求，簡要回答問題。請將答案填寫在答題卡相應(yīng)位置上。）41.在審計(jì)報(bào)告審查過程中，如果審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，但被審計(jì)單位管理層拒絕進(jìn)行調(diào)整，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其進(jìn)行調(diào)整，如果管理層仍然拒絕進(jìn)行調(diào)整，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)出具保留意見或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告，具體取決于錯(cuò)報(bào)的性質(zhì)和影響程度。42.審計(jì)報(bào)告審查中，如果審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在遺漏重要信息的情況，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位管理層溝通，要求其補(bǔ)充披露，如果管理層仍然拒絕補(bǔ)充披露，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)出具保留意見或否定意見的審計(jì)報(bào)告，具體取決于遺漏信息的性質(zhì)和影響程度。43.審計(jì)報(bào)告審查中，如果審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在非重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位管理層溝通，確認(rèn)錯(cuò)報(bào)的影響，如果管理層已經(jīng)進(jìn)行了恰當(dāng)?shù)呐痘蛘{(diào)整，審計(jì)人員可以直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告。44.審計(jì)報(bào)告審查中，如果審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在誤導(dǎo)性陳述，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位管理層溝通，要求其澄清，如果管理層仍然拒絕澄清，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)出具保留意見或否定意見的審計(jì)報(bào)告，具體取決于誤導(dǎo)性陳述的性質(zhì)和影響程度。45.審計(jì)報(bào)告審查中，如果審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，且該錯(cuò)報(bào)已對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其進(jìn)行調(diào)整，如果管理層仍然拒絕進(jìn)行調(diào)整，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告，因?yàn)闊o法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.答案：C解析：當(dāng)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)，且管理層拒絕進(jìn)行調(diào)整時(shí)，審計(jì)人員無法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，也無法通過修改審計(jì)報(bào)告來反映實(shí)際情況，因此應(yīng)當(dāng)出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告。2.答案：B解析：財(cái)務(wù)報(bào)表附注是財(cái)務(wù)報(bào)表的重要組成部分，用于披露重要的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)、或有事項(xiàng)、關(guān)聯(lián)方交易等信息。如果附注中存在遺漏重要信息的情況，可能會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表使用者對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的判斷，因此審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要求管理層補(bǔ)充披露。3.答案：A解析：內(nèi)部控制缺陷是指內(nèi)部控制未能有效防止或發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)報(bào)，如果內(nèi)部控制存在重大缺陷，即使尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，也應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中披露，以提醒財(cái)務(wù)報(bào)表使用者注意潛在的風(fēng)險(xiǎn)。4.答案：A解析：如果被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，但管理層已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)整，且調(diào)整后的財(cái)務(wù)報(bào)表不再存在重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員可以認(rèn)為管理層已經(jīng)履行了其會(huì)計(jì)責(zé)任，因此可以直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告。5.答案：A解析：非重大錯(cuò)報(bào)是指單獨(dú)來看不會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表使用者判斷和決策的錯(cuò)報(bào)，對(duì)于非重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員可以直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告，無需進(jìn)行額外的披露或調(diào)整。6.答案：C解析：誤導(dǎo)性陳述是指可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表使用者對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生錯(cuò)誤理解的陳述，如果附注中存在誤導(dǎo)性陳述，可能會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的判斷，因此審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要求管理層澄清。7.答案：B解析：如果財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，但尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與管理層溝通，要求其進(jìn)行調(diào)整，以確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和完整性。8.答案：B解析：遺漏重要信息是指未在財(cái)務(wù)報(bào)表中披露的重要信息，如果附注中存在重大遺漏，可能會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表使用者對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的判斷，因此審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要求管理層補(bǔ)充披露。9.答案：B解析：非重大錯(cuò)報(bào)雖然單獨(dú)來看不會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的判斷，但如果管理層未進(jìn)行披露，也可能會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表的透明度，因此審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要求管理層進(jìn)行披露。10.答案：A解析：如果誤導(dǎo)性陳述尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，且管理層已經(jīng)進(jìn)行了披露，審計(jì)人員可以直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告，因?yàn)殄e(cuò)報(bào)的影響較小。11.答案：C解析：如果財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，且管理層拒絕進(jìn)行調(diào)整，審計(jì)人員無法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，也無法通過修改審計(jì)報(bào)告來反映實(shí)際情況，因此應(yīng)當(dāng)出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告。12.答案：C解析：如果遺漏重要信息已經(jīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員無法通過修改審計(jì)報(bào)告來反映實(shí)際情況，因此應(yīng)當(dāng)出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告。13.答案：A解析：內(nèi)部控制缺陷即使尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，也應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中披露，以提醒財(cái)務(wù)報(bào)表使用者注意潛在的風(fēng)險(xiǎn)。14.答案：C解析：如果調(diào)整后的財(cái)務(wù)報(bào)表仍然存在重大錯(cuò)報(bào)，說明管理層未能恰當(dāng)履行其會(huì)計(jì)責(zé)任，審計(jì)人員無法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，因此應(yīng)當(dāng)出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告。15.答案：C解析：誤導(dǎo)性陳述如果已經(jīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員無法通過修改審計(jì)報(bào)告來反映實(shí)際情況，因此應(yīng)當(dāng)出具否定意見的審計(jì)報(bào)告。16.答案：A解析：如果重大錯(cuò)報(bào)已經(jīng)管理層進(jìn)行披露，且尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員可以直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告，因?yàn)殄e(cuò)報(bào)的影響較小。17.答案：C解析：遺漏重要信息如果已經(jīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員無法通過修改審計(jì)報(bào)告來反映實(shí)際情況，因此應(yīng)當(dāng)出具否定意見的審計(jì)報(bào)告。18.答案：C解析：非重大錯(cuò)報(bào)雖然單獨(dú)來看不會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的判斷，但如果管理層未進(jìn)行披露，也可能會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表的透明度，因此審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)出具保留意見的審計(jì)報(bào)告。19.答案：A解析：誤導(dǎo)性陳述雖然尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，但仍然可能影響財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的判斷，因此審計(jì)人員可以直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告，但需要在審計(jì)報(bào)告中增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段進(jìn)行說明。20.答案：C解析：如果調(diào)整后的財(cái)務(wù)報(bào)表仍然存在重大錯(cuò)報(bào)，說明管理層未能恰當(dāng)履行其會(huì)計(jì)責(zé)任，審計(jì)人員無法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，因此應(yīng)當(dāng)出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析21.答案：B、C解析：如果財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與管理層溝通，要求其進(jìn)行調(diào)整，如果管理層拒絕進(jìn)行調(diào)整，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告。將審計(jì)發(fā)現(xiàn)直接上報(bào)給監(jiān)管機(jī)構(gòu)并不是審計(jì)人員的職責(zé)。22.答案：B、C、D解析：如果財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在遺漏重要信息的情況，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要求管理層補(bǔ)充披露，如果管理層仍然拒絕補(bǔ)充披露，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)出具保留意見或否定意見的審計(jì)報(bào)告。23.答案：A、B解析：非重大錯(cuò)報(bào)可以直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告，但需要與管理層溝通，確認(rèn)錯(cuò)報(bào)的影響，如果管理層已經(jīng)進(jìn)行了恰當(dāng)?shù)呐痘蛘{(diào)整。24.答案：B、C、D解析：如果財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在誤導(dǎo)性陳述，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要求管理層澄清，如果管理層仍然拒絕澄清，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)出具保留意見或否定意見的審計(jì)報(bào)告。25.答案：A、B解析：如果重大錯(cuò)報(bào)尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與管理層溝通，要求其進(jìn)行調(diào)整，如果管理層已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)整，可以直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告。26.答案：B、C、D解析：如果財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在遺漏重要信息的情況，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要求管理層補(bǔ)充披露，如果管理層仍然拒絕補(bǔ)充披露，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)出具保留意見或否定意見的審計(jì)報(bào)告。27.答案：B、C解析：非重大錯(cuò)報(bào)雖然單獨(dú)來看不會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的判斷，但如果管理層未進(jìn)行披露，也可能會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表的透明度，因此審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要求管理層進(jìn)行披露，并出具保留意見的審計(jì)報(bào)告。28.答案：A、B、C解析：如果財(cái)務(wù)報(bào)表附注中存在誤導(dǎo)性陳述，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要求管理層澄清，如果管理層仍然拒絕澄清，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)出具保留意見或否定意見的審計(jì)報(bào)告。29.答案：B、C、D解析：如果財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，且管理層拒絕進(jìn)行調(diào)整，審計(jì)人員無法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，因此應(yīng)當(dāng)出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告，并將審計(jì)發(fā)現(xiàn)直接上報(bào)給監(jiān)管機(jī)構(gòu)。30.答案：B、C、D解析：如果遺漏重要信息已經(jīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員無法通過修改審計(jì)報(bào)告來反映實(shí)際情況，因此應(yīng)當(dāng)出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告，并將審計(jì)發(fā)現(xiàn)直接上報(bào)給監(jiān)管機(jī)構(gòu)。三、判斷題答案及解析31.答案：×解析：即使財(cái)務(wù)報(bào)表中存在非重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員也應(yīng)當(dāng)與管理層溝通，確認(rèn)錯(cuò)報(bào)的影響，以確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和完整性，如果管理層已經(jīng)進(jìn)行了恰當(dāng)?shù)呐痘蛘{(diào)整，審計(jì)人員才能直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告。32.答案：×解析：誤導(dǎo)性陳述即使尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，也應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中披露，以提醒財(cái)務(wù)報(bào)表使用者注意潛在的風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)人員不能直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告。33.答案：√解析：內(nèi)部控制缺陷即使尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，也應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中披露，以提醒財(cái)務(wù)報(bào)表使用者注意潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這是審計(jì)人員的職責(zé)。34.答案：×解析：即使財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，且管理層已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)整，審計(jì)人員也應(yīng)當(dāng)確認(rèn)調(diào)整是否恰當(dāng)，以確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和完整性，只有確認(rèn)調(diào)整恰當(dāng)后，才能直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告。35.答案：√解析：遺漏重要信息即使尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，也應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中披露，以提醒財(cái)務(wù)報(bào)表使用者注意潛在的風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要求管理層補(bǔ)充披露。36.答案：√解析：如果財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，且該錯(cuò)報(bào)已對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，但管理層拒絕進(jìn)行調(diào)整，審計(jì)人員無法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，因此應(yīng)當(dāng)出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告。37.答案：√解析：誤導(dǎo)性陳述如果已經(jīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，審計(jì)人員無法通過修改審計(jì)報(bào)告來反映實(shí)際情況，因此應(yīng)當(dāng)出具否定意見的審計(jì)報(bào)告。38.答案：√解析：非重大錯(cuò)報(bào)雖然單獨(dú)來看不會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的判斷，但如果管理層未進(jìn)行披露，也可能會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表的透明度，因此審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)出具保留意見的審計(jì)報(bào)告。39.答案：×解析：誤導(dǎo)性陳述即使尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，也應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中披露，以提醒財(cái)務(wù)報(bào)表使用者注意潛在的風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)人員不能直接出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告。40.答案：×解析：如果財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，且該錯(cuò)報(bào)已對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，但管理層已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)整，且調(diào)整后的財(cái)務(wù)報(bào)表仍然存在重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告，而不是將審計(jì)發(fā)現(xiàn)直接上報(bào)給監(jiān)管機(jī)構(gòu)。四、簡答題答案及解析41.答案：審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，要求其進(jìn)行調(diào)整，如果管理層仍然拒絕進(jìn)行調(diào)整，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)出具保留意見或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告，具體取決于錯(cuò)報(bào)的性質(zhì)和影響程度。解析：當(dāng)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)報(bào)，且管理層拒絕進(jìn)