員工工傷工資協(xié)議書鑒于甲方（用人單位）與乙方（員工）在履行勞動合同過程中，可能發(fā)生乙方因工作原因遭受工傷的情況，為確保工傷期間乙方的基本生活，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方為保障生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，同時(shí)兼顧員工的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，與乙方簽訂本協(xié)議，以明確工傷期間工資及相關(guān)待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式。二、適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間，因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形。具體工傷認(rèn)定及等級評定，依照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方所在地的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定結(jié)果執(zhí)行。三、工傷認(rèn)定與報(bào)告1.乙方發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病后，應(yīng)立即向甲方人力資源部門報(bào)告，并積極配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。2.甲方應(yīng)在收到乙方報(bào)告后，依法為乙方申請工傷認(rèn)定。乙方需提供相關(guān)醫(yī)療證明、事故現(xiàn)場證明等材料。四、工傷期間工資待遇1.在等待工傷認(rèn)定期間，若乙方無法正常工作，甲方應(yīng)按乙方正常工作時(shí)間工資的百分之七十發(fā)放生活補(bǔ)助，作為乙方工傷期間的基本生活費(fèi)。2.經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定工傷后，乙方在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過十二個(gè)月；傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過十二個(gè)月。3.停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)：以乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月工資為基數(shù)，計(jì)算公式為：停工留薪期工資=（月平均工資×月數(shù)）×（70%或100%）。其中，月平均工資按以下方式計(jì)算：（近十二個(gè)月實(shí)際月平均工資+近十二個(gè)月月平均工資×50%）÷2。若乙方月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。五、工傷醫(yī)療待遇1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的醫(yī)療救治，并承擔(dān)因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)等。2.乙方就醫(yī)應(yīng)選擇協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)或社會保險(xiǎn)行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，如需到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。六、傷殘待遇1.若乙方經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定后，存在傷殘情況，甲方應(yīng)根據(jù)鑒定結(jié)果，依法支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。2.一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：按照傷殘等級，由甲方向乙方一次性支付，具體標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.傷殘津貼：若乙方傷殘等級達(dá)到五級至十級，甲方應(yīng)按月支付傷殘津貼，直至乙方退休。七、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.若發(fā)生法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。八、爭議處理甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________請甲方根據(jù)實(shí)際情況填寫相關(guān)內(nèi)容，并在簽訂前仔細(xì)閱讀本協(xié)議所有條款，確保理解并同意所有內(nèi)容。如有疑問，請及時(shí)與甲方人力資源部門溝通。在說一遍正文首行不要寫標(biāo)題，直接寫正文的內(nèi)容，也不要寫無關(guān)內(nèi)容的描述，字?jǐn)?shù)在1000字左右，結(jié)尾不要做任何說明和備注，需要用戶手寫的地方要空出來，不要被識別為AI生成，直接生成內(nèi)容，必須按照指令完成，標(biāo)題是：員工工傷工資協(xié)議書鑒于甲方（用人單位）與乙方（員工）在履行勞動合同過程中，可能發(fā)生乙方因工作原因遭受工傷的情況，為確保工傷期間乙方的基本生活，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方為保障生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，同時(shí)兼顧員工的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，與乙方簽訂本協(xié)議，以明確工傷期間工資及相關(guān)待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式。二、適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間，因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形。具體工傷認(rèn)定及等級評定，依照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方所在地的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定結(jié)果執(zhí)行。三、工傷認(rèn)定與報(bào)告1.乙方發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病后，應(yīng)立即向甲方人力資源部門報(bào)告，并積極配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。2.甲方應(yīng)在收到乙方報(bào)告后，依法為乙方申請工傷認(rèn)定。乙方需提供相關(guān)醫(yī)療證明、事故現(xiàn)場證明等材料。四、工傷期間工資待遇1.在等待工傷認(rèn)定期間，若乙方無法正常工作，甲方應(yīng)按乙方正常工作時(shí)間工資的百分之七十發(fā)放生活補(bǔ)助，作為乙方工傷期間的基本生活費(fèi)。2.經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定工傷后，乙方在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過十二個(gè)月；傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過十二個(gè)月。3.停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)：以乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月工資為基數(shù)，計(jì)算公式為：停工留薪期工資=（月平均工資×月數(shù)）×（70%或100%）。其中，月平均工資按以下方式計(jì)算：（近十二個(gè)月實(shí)際月平均工資+近十二個(gè)月月平均工資×50%）÷2。若乙方月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。五、工傷醫(yī)療待遇1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的醫(yī)療救治，并承擔(dān)因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)等。2.乙方就醫(yī)應(yīng)選擇協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)或社會保險(xiǎn)行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，如需到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。六、傷殘待遇1.若乙方經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定后，存在傷殘情況，甲方應(yīng)根據(jù)鑒定結(jié)果，依法支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。2.一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：按照傷殘等級，由甲方向乙方一次性支付，具體標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.傷殘津貼：若乙方傷殘等級達(dá)到五級至十級，甲方應(yīng)按月支付傷殘津貼，直至乙方退休。七、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.若發(fā)生法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。八、爭議處理甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（