郵政人員用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX郵政有限公司（以下簡稱“甲方”），系依法注冊成立的企業(yè)法人，統(tǒng)一社會信用代碼：91110105MA01XXXXXXXX。甲方地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈X層，法定代表人為XX先生/女士，聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXXX。甲方系中國郵政集團有限公司下屬核心企業(yè)，主營業(yè)務(wù)包括郵政普遍服務(wù)、郵政市場服務(wù)和郵政增值服務(wù)，擁有完善的郵政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗。作為國內(nèi)領(lǐng)先的郵政服務(wù)提供商，甲方致力于為公眾提供安全、高效、便捷的郵政服務(wù)，并不斷拓展多元化業(yè)務(wù)，以滿足日益增長的市場需求。甲方在郵政行業(yè)享有較高的市場地位，與多家企事業(yè)單位及個人客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，對郵政服務(wù)人員的需求具有持續(xù)性和專業(yè)性要求。

甲方作為郵政服務(wù)業(yè)務(wù)的運營主體，為保障郵政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的正常運行及服務(wù)質(zhì)量，需招聘并管理郵政服務(wù)人員，以完成日常的郵件投遞、包裹攬收、客戶咨詢、增值服務(wù)等業(yè)務(wù)?；诖耍追酵ㄟ^公開招聘或定向招募的方式，選拔符合崗位要求的勞動者，并與其簽訂用工合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保郵政服務(wù)的順利開展。甲方在日常運營中，對郵政服務(wù)人員的專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度及職業(yè)素養(yǎng)均有較高標(biāo)準(zhǔn)，并建立了完善的培訓(xùn)、考核及晉升機制，以提升整體服務(wù)水平。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XXX（以下簡稱“乙方”），系依法注冊成立的企業(yè)法人或個體工商戶，統(tǒng)一社會信用代碼：91110105MA01YYYYYY（或營業(yè)執(zhí)照注冊號）。乙方地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX小區(qū)X棟X單元XXX室，法定代表人/負(fù)責(zé)人為XXX先生/女士，聯(lián)系電話：XXX-YYYYYYYY。乙方系具備完全民事行為能力的勞動者，根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃及市場需求，選擇從事郵政服務(wù)相關(guān)工作，并自愿接受甲方的聘用。乙方在郵政服務(wù)領(lǐng)域具備一定的經(jīng)驗或技能，或通過甲方的崗前培訓(xùn)達(dá)到崗位要求，能夠獨立完成郵件投遞、包裹攬收、客戶服務(wù)等工作。

乙方作為郵政服務(wù)人員，基于自身勞動力資源，與甲方建立勞動關(guān)系或勞務(wù)合作關(guān)系，為甲方的郵政服務(wù)業(yè)務(wù)提供人力資源支持。乙方在合同履行期間，需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，按照崗位要求完成工作任務(wù)，并維護甲方及郵政服務(wù)的良好形象。乙方在郵政服務(wù)過程中，需確保郵件安全、服務(wù)規(guī)范，并妥善處理客戶咨詢及投訴，以提升客戶滿意度。同時，乙方享有獲得勞動報酬、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等合法權(quán)益，并有權(quán)在合同期滿后依法終止或續(xù)簽合同。

**合同簡介**

本合同的簽訂，基于甲方作為郵政服務(wù)運營主體的業(yè)務(wù)需求，以及乙方作為具備郵政服務(wù)能力的勞動者的就業(yè)意愿。雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商一致，明確勞動關(guān)系或勞務(wù)合作的具體內(nèi)容，包括工作職責(zé)、薪酬待遇、履行期限、權(quán)利義務(wù)等。甲方作為郵政服務(wù)的管理方，負(fù)責(zé)提供工作環(huán)境、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績效考核，并對乙方的工作進行監(jiān)督與管理；乙方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)按照甲方要求完成郵政服務(wù)任務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。雙方的合作旨在通過規(guī)范化的用工管理，提升郵政服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求，同時保障乙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)互利共贏。

本合同范本適用于甲方與乙方就郵政服務(wù)人員用工關(guān)系進行的法律約定，其內(nèi)容涉及當(dāng)事人信息、合同目的、權(quán)利義務(wù)分配、履行保障及爭議解決機制，與整個合同范本的框架及條款具有緊密關(guān)聯(lián)性。合同條款的制定，充分考慮了郵政服務(wù)的行業(yè)特點及用工管理的實際需求，確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定，并能夠有效約束雙方行為，防范法律風(fēng)險。通過明確約定工作內(nèi)容、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、違約責(zé)任等關(guān)鍵要素，本合同旨在為雙方提供穩(wěn)定的合作基礎(chǔ)，促進郵政服務(wù)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方（XX郵政有限公司）作為郵政服務(wù)運營主體與乙方（XXX）作為郵政服務(wù)人員之間的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在郵政服務(wù)人員用工過程中能夠依法、規(guī)范、高效地履行職責(zé)，共同保障郵政服務(wù)的質(zhì)量與效率。本合同涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：甲乙雙方的基本信息與身份確認(rèn)；郵政服務(wù)人員的工作崗位、職責(zé)與任務(wù)要求；工作時間、勞動報酬與支付方式；社會保險與福利待遇；培訓(xùn)與考核機制；工作紀(jì)律與行為規(guī)范；合同履行期限與終止條件；違約責(zé)任與爭議解決方式等。通過上述內(nèi)容的約定，本合同旨在為雙方建立穩(wěn)定、和諧的用工關(guān)系提供法律依據(jù)，促進郵政服務(wù)業(yè)務(wù)的持續(xù)改進與發(fā)展，同時保障乙方的合法權(quán)益得到充分尊重與實現(xiàn)。本合同的范圍限定于乙方為甲方提供郵政服務(wù)人員的相關(guān)事宜，不涉及其他非郵政服務(wù)領(lǐng)域的合作內(nèi)容。

第二條定義

為明確本合同相關(guān)內(nèi)容，特對下列關(guān)鍵術(shù)語進行定義：

（1）"郵政服務(wù)"：指甲方提供的包括但不限于國內(nèi)郵件寄遞、國際郵件寄遞、包裹收寄與投遞、郵政匯兌、郵政儲蓄、快遞服務(wù)、電子商務(wù)物流等郵政業(yè)務(wù)及相關(guān)增值服務(wù)。

（2）"工作崗位"：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求及乙方能力，安排乙方從事的具體郵政服務(wù)崗位，如郵件投遞員、包裹攬收員、客戶服務(wù)代表、郵局營業(yè)員等。

（3）"工作時間"：指乙方按照甲方規(guī)定應(yīng)執(zhí)行的工作小時數(shù)及工作時間段，包括標(biāo)準(zhǔn)工時、輪班、加班等情形。

（4）"勞動報酬"：指甲方依據(jù)本合同約定及國家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付的工資、獎金、津貼、補貼等所有形式的對價。

（5）"社會保險"：指甲乙雙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

（6）"績效考核"：指甲方對乙方工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等方面進行的定期或不定期評估，作為薪酬調(diào)整、崗位變動、續(xù)簽或解除合同的重要依據(jù)。

（7）"保密信息"：指在合同履行過程中，一方掌握的屬于另一方的未公開信息，包括但不限于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、財務(wù)信息、運營策略等。

（8）"不可抗力"：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，制定郵政服務(wù)人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)規(guī)范，并要求乙方嚴(yán)格遵守。

（2）甲方有權(quán)對乙方進行崗前培訓(xùn)及在崗考核，確保乙方具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

（3）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查與評估，并根據(jù)績效考核結(jié)果進行獎懲。

（4）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費用。

（5）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括郵政服務(wù)設(shè)施、工具設(shè)備、工作服裝等，確保乙方能夠正常開展業(yè)務(wù)。

（6）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括勞動安全、休息休假、管理等方面的權(quán)利。

（7）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整需要，對乙方的工作崗位、工作地點進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。

（8）甲方應(yīng)建立完善的投訴處理機制，及時處理客戶對乙方服務(wù)的投訴，并依法維護乙方合法權(quán)益。

（9）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)行為。

（10）甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，不得無故拖欠乙方工資或拒絕繳納社會保險費用。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)按照本合同約定及甲方規(guī)定的工作要求，獨立完成郵政服務(wù)任務(wù)，并要求甲方提供必要的工作支持。

（2）乙方有權(quán)獲得甲方提供的崗前培訓(xùn)及在崗技能提升機會，并有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容提出合理建議。

（3）乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及績效考核結(jié)果，獲得相應(yīng)的勞動報酬，并依法享受社會保險待遇。

（4）乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)及服務(wù)規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保郵政服務(wù)的質(zhì)量與效率。

（5）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間安排，按時上下班，并服從甲方的合理工作調(diào)度及加班安排。

（6）乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方的郵政服務(wù)設(shè)施、工具設(shè)備，并愛護公司財物，如有損壞應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（7）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及客戶信息，不得泄露任何保密信息，違者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（8）乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守公司規(guī)章制度，不得從事任何與工作無關(guān)的活動。

（9）乙方有權(quán)依法提出勞動爭議或投訴，并要求甲方進行合理處理，同時應(yīng)積極配合甲方的與解決。

（10）乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)形象，文明服務(wù)，積極處理客戶咨詢及投訴，維護甲方及郵政服務(wù)的聲譽。

（11）乙方應(yīng)積極參加甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及安全教育活動，不斷提升自身素質(zhì)，適應(yīng)崗位需求。

（12）乙方應(yīng)依法履行納稅義務(wù)，并按照甲方要求提供相關(guān)證明文件，如身份證、社保證明等。

（13）乙方應(yīng)保持與甲方的正常溝通，及時匯報工作情況及遇到的問題，共同促進郵政服務(wù)業(yè)務(wù)的改進。

（14）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)全職從事甲方安排的郵政服務(wù)工作，不得同時從事其他與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。

（15）乙方如需辭職，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，如有未完成的工作或未結(jié)清的費用，應(yīng)妥善交接并結(jié)清。

第四條價格與支付條件

甲方根據(jù)乙方提供的郵政服務(wù)人員數(shù)量及服務(wù)質(zhì)量要求，向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費及其他合法補貼。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)乙方崗位性質(zhì)、工作經(jīng)驗及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定，并在本合同附件中詳細(xì)列明。甲方應(yīng)按照國家關(guān)于工資支付的規(guī)定，以貨幣形式按月足額支付乙方勞動報酬，支付日期為每月X日（具體日期由雙方協(xié)商確定）。甲方在支付勞動報酬時，應(yīng)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費等，并出具相關(guān)憑證。乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)扣繳手續(xù)，并確保其銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。如因乙方原因?qū)е轮Ц堆舆t或錯誤，責(zé)任由乙方承擔(dān)。雙方對薪酬構(gòu)成及支付條件無異議后，任何一方不得單方面更改。

第五條履行期限

本合同有效期為自雙方簽字蓋章之日起至XXXX年XX月XX日止，共計XXXX年XX月。合同期滿前，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如達(dá)成一致，可簽訂續(xù)簽協(xié)議。在合同履行期間，如遇特殊情況需提前終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。甲方在合同期內(nèi)有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但調(diào)整不得違反國家法律法規(guī)及本合同約定。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，并在合同期內(nèi)全職履行郵政服務(wù)職責(zé)，不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。任何一方違反本條款約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方違約責(zé)任**

（1）甲方未按本合同約定支付乙方勞動報酬或社會保險費用的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的萬分之五向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

（2）甲方擅自變更乙方工作崗位或降低薪酬標(biāo)準(zhǔn)，且未經(jīng)乙方書面同意的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方恢復(fù)原狀。甲方逾期未恢復(fù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同總金額的百分之二十。

（3）甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同，未依法支付經(jīng)濟補償金或賠償金的，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟補償金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的所有損失。

（4）甲方提供的工作條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方受傷或財產(chǎn)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付相應(yīng)的醫(yī)療費、誤工費等。

**2.乙方違約責(zé)任**

（1）乙方未按本合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)損失或客戶投訴的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失程度由雙方協(xié)商確定，但最高不超過乙方一個月工資的倍數(shù)。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同總金額的百分之二十。

（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括甲方因此遭受的經(jīng)濟損失和精神損害賠償。乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政罰款、刑事責(zé)任等。

（3）乙方在合同期內(nèi)擅自離職，未提前三十日書面通知甲方，或未經(jīng)甲方同意從事其他兼職工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同總金額的百分之二十。同時，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。

（4）乙方違反工作紀(jì)律或法律法規(guī)，從事任何違法違規(guī)行為的，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政拘留、刑事處罰等。

（5）乙方因個人原因?qū)е聼o法正常履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費、誤工費等。同時，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同總金額的百分之二十。

**3.違約金與賠償?shù)倪m用**

雙方約定的違約金條款具有法律效力，任何一方違約時，應(yīng)按約定支付違約金。如違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應(yīng)賠償差額部分。雙方在履行合同過程中，應(yīng)本著誠實信用的原則，盡量避免違約行為的發(fā)生。如因不可抗力導(dǎo)致違約的，可免除違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情以及其他類似無法預(yù)見、無法避免并不能克服的事件。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)，書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。通知內(nèi)容包括不可抗力事件的性質(zhì)、影響范圍、預(yù)計持續(xù)期限以及預(yù)計對合同履行的影響等。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或延遲履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)合同履行，必要時可變更或解除合同。

4.不可抗力證明：提出不可抗力抗辯的一方，應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，提供權(quán)威機構(gòu)出具的不可抗力證明文件，如氣象部門、政府部門、行業(yè)協(xié)會等出具的證明。若無法提供證明，仲裁機構(gòu)或人民法院可能不支持其抗辯主張。

5.合同解除：若不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方仍未恢復(fù)履行能力，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見的，本合同可予以解除。合同解除后，雙方應(yīng)就財產(chǎn)返還、損失賠償?shù)葐栴}進行妥善處理。

6.不可抗力與免責(zé)：本合同中的不可抗力條款為雙方特別約定，旨在明確因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時的法律后果。雙方均應(yīng)本著公平合理的原則，妥善處理相關(guān)事宜，避免不必要的糾紛和損失。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)在誠實信用、公平合理的原則基礎(chǔ)上進行，雙方應(yīng)積極尋求共同接受的解決方案。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商未能達(dá)成一致，雙方可共同申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力。調(diào)解期間，不影響雙方繼續(xù)通過其他途徑解決爭議的權(quán)利。

3.仲裁解決：若協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭議，雙方應(yīng)將爭議提交至XX仲裁委員會（或其他約定的仲裁機構(gòu)）進行仲裁。仲裁應(yīng)按照該仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為XX市，仲裁語言為中文。

4.訴訟解決：除上述仲裁條款外，雙方也可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟管轄地為合同履行地或被告住所地的人民法院。雙方選擇訴訟方式解決爭議的，應(yīng)依法提交起訴狀及相關(guān)證據(jù)材料，并遵守法院的審判程序。

5.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重事實，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，尋求公平合理的解決方案。任何一方不得采取報復(fù)、誹謗、侮辱等不正當(dāng)手段解決爭議。

6.爭議解決期限：雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起XX日內(nèi)嘗試協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)在XX日內(nèi)提交調(diào)解或仲裁申請。逾期未處理的，視為自動放棄爭議解決權(quán)利，由此產(chǎn)生的后果由違約方承擔(dān)。

7.爭議解決費用：因爭議解決而產(chǎn)生的仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費等費用，除雙方另有約定外，由敗訴方承擔(dān)。若雙方均有責(zé)任，則應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小合理分擔(dān)。仲裁或訴訟期間，不因爭議解決而影響合同的繼續(xù)履行，除非雙方另有約定。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式作出，并通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或本合同約定的其他方式送達(dá)。通知在以下時間視為送達(dá)：（1）專人遞送，交付時；（2）掛號信，寄出后第五日；（3）傳真或電子郵件，發(fā)送成功時。地址以本合同首頁載明的地址為準(zhǔn)，任何一方變更地址，應(yīng)提前XX日書面通知對方。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同內(nèi)容。

3.分包與轉(zhuǎn)包：乙方應(yīng)獨立完成本合同約定的郵政服務(wù)人員提供工作，不得將全部或部分工作轉(zhuǎn)包給第三方。如確需借助第三方資源，應(yīng)事先征得甲方書面同意，并確保第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，且其行為符合本合同約定。

4.獨立承包人性質(zhì)：除非雙方明確約定為勞動關(guān)系，否則乙方應(yīng)被視為獨立承包人，享有獨立自主經(jīng)營的權(quán)利，自行承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險，并自行解決相關(guān)稅費問題。雙方不存在管理與被管理