年度考核與績效反饋協(xié)議編號：__________

甲方（考核方）：XXX公司

地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號

乙方（被考核方）：XXX員工

地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號

鑒于甲方為提高員工工作績效，促進公司整體發(fā)展，特制定本協(xié)議。甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就年度考核與績效反饋事宜達成如下協(xié)議：

一、考核目的：通過年度考核，全面評估乙方在本年度的工作表現(xiàn)，為乙方提供績效反饋，促進其個人成長，同時為甲方提供人才選拔和激勵機制。

二、考核背景：甲方根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需要，結合乙方崗位職責，制定年度考核指標體系。乙方需按照考核指標體系要求，完成各項工作任務。

雙方的責任和義務：

甲方責任與義務：

1.負責制定和公布年度考核方案，包括考核指標、考核標準、考核方法等。

2.在考核周期內，為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利完成工作任務。

3.及時向乙方反饋考核結果，并就考核中發(fā)現(xiàn)的問題與乙方進行溝通，共同制定改進措施。

4.對考核結果進行公正、公平、公開的處理，根據(jù)考核結果對乙方進行相應的獎懲。

5.對乙方在考核過程中提供的信息和資料予以保密。

乙方責任與義務：

1.嚴格按照甲方制定的考核指標和標準，完成本崗位的各項工作任務。

2.積極配合甲方的考核工作，提供真實、準確的工作數(shù)據(jù)和情況。

3.遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象，確保工作質量和效率。

4.主動學習，提升個人能力，提高工作績效。

5.對考核過程中涉及到的個人隱私予以保密。

6.對考核過程中提出的問題和建議，應積極采納并改進。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行考核，并對考核結果進行反饋和處理。

2.乙方有權要求甲方對其工作進行公正、公平的考核，并有權對考核結果提出異議。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方的合法權益，不得濫用考核權。

2.乙方有義務配合甲方的考核工作，不得以任何理由干擾或拒絕考核。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議涉及的年度考核與績效反饋服務總金額為人民幣______元整（￥______）。

二、支付方式

1.乙方完成年度考核工作后，甲方應按照以下比例和條件支付相應款項：

-考核完成并經(jīng)甲方確認合格后，甲方應在______個工作日內支付合同金額的______%作為預付款。

-年度考核結果最終評定后，甲方應在______個工作日內支付剩余的合同金額______%。

-如乙方在考核期間因故離職，甲方應根據(jù)乙方實際工作天數(shù)按比例支付已完成工作部分的費用。

2.付款條件：

-甲方支付款項前，乙方應向甲方提交經(jīng)雙方確認的績效考核報告。

-甲方支付款項后，乙方應向甲方提供相應的服務證明文件。

3.額外費用

-如因乙方原因導致考核工作延期，甲方有權要求乙方承擔由此產(chǎn)生的額外費用。

-如因不可抗力因素導致考核工作無法按期完成，雙方應協(xié)商解決，并據(jù)此調整合同金額和支付時間。

4.付款方式

-甲方應通過銀行轉賬方式向乙方指定的賬戶支付款項。

-乙方應在收到甲方付款通知后______個工作日內，向甲方提供收款確認。

5.爭議解決

-如雙方就合同金額或支付方式產(chǎn)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

三、發(fā)票

乙方應在收到甲方支付款項后______個工作日內，向甲方開具等額的增值稅專用發(fā)票。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任

-若甲方未能按時支付乙方款項，每逾期一日，應向乙方支付相當于逾期款項_____%的違約金。

-若甲方因自身原因導致考核工作未能按期完成，甲方應承擔乙方因延誤而產(chǎn)生的合理損失。

2.乙方違約責任

-若乙方未能按約定完成考核工作，每逾期一日，應向甲方支付相當于合同金額_____%的違約金。

-若乙方提供虛假信息或故意隱瞞重要事實，導致考核結果失實，乙方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任，包括但不限于賠償甲方損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式

-雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

-如協(xié)商不成，任何一方均有權選擇以下爭議解決方式：

a.向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

b.提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。

2.適用法律

-本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院

-雙方同意，對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院管轄。

三、通知

1.任何一方對本協(xié)議的修改、補充或通知，應以書面形式進行，并自送達對方之日起生效。

2.通知應以掛號郵寄或專人遞送的方式送達至對方地址，或通過雙方認可的電子通訊方式發(fā)送。

四、其他

1.本協(xié)議的任何條款的變更或補充，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，但以下條件滿足后方可正式生效：

1.甲方已向乙方支付合同約定的預付款。

2.乙方已按照甲方要求完成考核準備工作，并提交相關資料。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起一年。除非雙方另有約定，本協(xié)議期滿后自動終止。

三、變更與終止條款

1.變更

-本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

-未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內容。

2.終止

-本協(xié)議在以下情況下可以終止：

a.本協(xié)議約定的有效期屆滿；

b.雙方協(xié)商一致決定終止；

c.因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

d.一方違約，另一方根據(jù)本協(xié)議約定的違約條款提出終止。

四、通知

1.本協(xié)議項下的通知，應以書面形式進行，并自送達對方之日起生效。

2.通知的送達方式包括掛號郵寄、專人遞送或通過雙方認可的電子通訊方式。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.如發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或履行困難，受影響的一方應及時通知對方，并在合理期限內提供相關證明文件。

3.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題；如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況決定終止合同。

六、爭議解決

本協(xié)議項下的爭議解決方式、適用法律和管轄法院，詳見“違約與爭議解決機制”部分。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、考核方案

1.年度考核指標體系

2.考核標準及評分細則

3.考核流程及時間安排

二、乙方工作職責描述

1.乙方崗位職責

2.乙方工作目標

三、考核所需資料清單

1.乙方工作總結報告

2.乙方工作計劃

3.乙方工作成果展示

四、保密協(xié)議

1.乙方保密承諾書

五、合同簽訂及生效證明

1.雙方簽字蓋章的合同副本

2.合同簽訂日期證明

六、支付憑證

1.甲方支付預付款的銀行轉賬憑證

2.甲方支付剩余款項的銀行轉賬憑證

七、其他相關文件

1.乙方身份證明復印件

2.乙方工作證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方相關技能證書復印件

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（考核方）：

代表簽名：