單位臨時工勞動合同甲方（用人單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：________________________姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同期限類型為臨時性勞動合同，期限為______年______月______日至______年______月______日止。2.若因甲方工作需要，且經(jīng)乙方同意，本合同期限可延長，具體延長期限及相關(guān)事宜雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括：________________________（詳細(xì)列舉工作任務(wù)、職責(zé)等）。2.乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。如因工作需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前______日書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后可變更。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行________________________工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工時制）。（1）若執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。（2）若執(zhí)行綜合計算工時制或不定時工時制，甲方應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定，并告知乙方。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。四、勞動報酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________________________元（大寫：________________________元整）。工資構(gòu)成包括：________________________（如基本工資、績效工資等）。2.甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3.乙方加班工資的計算方法：（1）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（2）休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。4.甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)等情況，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前______日書面通知乙方。5.甲方代扣代繳乙方個人所得稅及各項(xiàng)社會保險個人繳納部分。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應(yīng)按時為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)用人單位繳納部分，乙方承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享受的其他福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，改善勞動條件。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動過程中的防護(hù)。3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章。2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時完成工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)及本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.本合同的解除，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（4）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。（5）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：①甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②甲方未及時足額支付勞動報酬的；③甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。3.本合同期滿，勞動合同即行終止。如甲方需要繼續(xù)留用乙方，應(yīng)在本合同期滿前______日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)訂勞動合同事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本法第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（3）甲方依照本法第四十條規(guī)定解除本合同的；（4）甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；（5）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（6）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、培訓(xùn)與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)。2.乙方在職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律