勞務(wù)派遣勞動合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________丙方（用工單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同期限類型為固定期限勞動合同。2.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.乙方被派遣到丙方的工作期限，與本合同期限一致。若丙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的派遣期限，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致后可變更派遣期限。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)丙方的工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括：________________（詳細列舉工作任務(wù)、職責(zé)等）。2.乙方的工作地點為丙方的________________（具體地址）。若丙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方的工作地點，應(yīng)提前15日書面通知乙方和甲方，經(jīng)乙方同意后可變更工作地點，若乙方不同意，三方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲方可與乙方協(xié)商變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同。三、工作時間和休息休假1.乙方在丙方工作期間，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。丙方實行標準工時工作制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。丙方實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動行政部門批準，并向乙方公示。2.丙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。具體加班工資的計算標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。丙方應(yīng)保障乙方享受上述假期的權(quán)利，在乙方休假期間，甲方應(yīng)依法支付工資。四、勞動報酬1.乙方試用期滿后的月工資標準為人民幣________________元（大寫：________________元整）。試用期工資不低于本合同約定工資的80%，且不低于丙方所在地的最低工資標準。2.甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.乙方的工資由甲方支付，丙方應(yīng)按照與甲方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，及時向甲方支付相關(guān)費用，以保障甲方按時足額向乙方支付工資。4.因丙方原因?qū)е乱曳焦べY待遇降低的，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可對乙方的工資進行相應(yīng)調(diào)整。若協(xié)商不成，乙方有權(quán)向甲方提出異議，甲方應(yīng)與丙方協(xié)商解決。5.乙方加班工資的計算基數(shù)以本合同約定的月工資標準為準。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應(yīng)按時為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)由個人繳納的社會保險費，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在丙方工作期間發(fā)生工傷事故的，丙方應(yīng)立即采取救助措施，并及時通知甲方。甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定，為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。丙方應(yīng)配合甲方做好工傷處理相關(guān)工作。3.乙方患病或非因工負傷的，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方支付。4.乙方享受的其他福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定及丙方的規(guī)章制度執(zhí)行，丙方應(yīng)將相關(guān)規(guī)章制度向乙方公示。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.丙方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.丙方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)素質(zhì)和安全意識。3.乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守丙方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，正確使用勞動防護用品。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致自身傷害或他人損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.丙方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動過程中的防護。七、三方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）有權(quán)監(jiān)督乙方遵守丙方的規(guī)章制度和勞動紀律。（2）有權(quán)根據(jù)丙方的反饋，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。（3）在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權(quán)與乙方解除勞動合同。2.義務(wù)：（1）按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和繳納社會保險費。（2）為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）維護乙方的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)乙方與丙方之間的勞動爭議。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。（2）有權(quán)拒絕丙方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。（3）有權(quán)向甲方或丙方提出合理化建議。（4）在合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和丙方的規(guī)章制度，服從丙方的管理和工作安排。（2）認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）保守丙方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的保密信息。（三）丙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作任務(wù)，并對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。（2）有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方。（3）在乙方違反丙方規(guī)章制度或勞動紀律時，有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理，并通知甲方。2.義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。（2）按時向甲方支付勞務(wù)派遣費用，保障甲方能夠按時支付乙方工資和繳納社會保險費。（3）尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或體罰乙方。（4）向乙方提供與工作相關(guān)的信息和培訓(xùn)。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更本合同的變更，應(yīng)由甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反丙方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給丙方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成丙方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前3日通知甲方。如乙方違反上述規(guī)定擅自離職，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）丙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。6.丙方提出將乙方退回甲方的，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形，并提前書面通知甲方和乙方。甲方接到丙方的退回通知后，應(yīng)與乙方協(xié)商處理后續(xù)事宜。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙丙三方均可提前30日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。經(jīng)三方協(xié)商一致同意續(xù)訂的，應(yīng)另行簽訂勞動合同。九、經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照本合同第八條（二）款第3項規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第八條（二）款第1項規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（3）乙方依照本合同第八條（二）款第5項規(guī)定解除本合同的；（4）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條（三）款第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（5）依照本合同第八條（三）款第4、5項規(guī)定終止本合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。十、培訓(xùn)與保密1.丙方根據(jù)工作需要可對乙方進行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)費用由丙方承擔(dān)，若乙方在培訓(xùn)后未滿約定服務(wù)期解除本合同的，應(yīng)按照三方約定承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。2.乙方在丙方工作期間，不得泄露丙方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開信息。本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。如乙方違反保密義務(wù)，給丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方與丙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議作為本合同的附件，為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.丙方的規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責(zé)等）作為本合同的附件，乙方應(yīng)認真閱讀