甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版臨時工聘用合同（酒店管理）甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（臨時工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________鑒于甲方因工作需要，需聘用乙方為臨時工，從事酒店管理工作，雙方經協商一致，達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.乙方被聘用為甲方臨時工，工作崗位為____________________。2.乙方的工作內容主要包括____________________。二、聘用期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。2.如雙方同意，可以續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不超過原合同期限。三、工作時間及工資待遇1.乙方的工作時間為標準工作時間，具體安排由甲方根據實際工作需要決定。2.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣____________元，其中基本工資為人民幣____________元，崗位工資為人民幣____________元，績效工資為人民幣____________元。3.乙方在合同期限內的工作期間，如甲方安排加班，應支付加班費，加班費按法定標準計算。四、社會保險及福利待遇1.甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作年限，給予乙方相應的福利待遇，包括帶薪年休假、病假、產假等。五、勞動紀律及規(guī)章制度1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方在工作期間應嚴格遵守職業(yè)道德，維護甲方聲譽。六、違約責任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任的；（4）甲方有權依法單方面解除勞動合同的其他情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）未按照約定支付工資；（3）嚴重違反勞動紀律，對乙方造成身心損害的；（4）甲方有權依法單方面解除勞動合同的其他情形。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡