版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
實(shí)踐出真知,斗爭(zhēng)長(zhǎng)才干時(shí)間:20xx.xx匯報(bào)人:xxx目錄Contents實(shí)踐與成長(zhǎng)的關(guān)系01勸與擾的界限02尊重他人成長(zhǎng)節(jié)奏03人生的課題與尊重0401實(shí)踐與成長(zhǎng)的關(guān)系實(shí)踐是成長(zhǎng)的必經(jīng)之路實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來(lái)源,教員在《實(shí)踐論》中指出,人的正確思想只能從社會(huì)實(shí)踐中來(lái)。我們真正刻進(jìn)骨子里的成長(zhǎng),往往是自己摔過(guò)的跤、吃過(guò)的虧。那些曾經(jīng)不聽勸、硬闖的路,最終成為我們成長(zhǎng)的鎧甲。實(shí)踐出真知的哲學(xué)原理在人際關(guān)系中,我們總?cè)滩蛔〔迨謩e人的選擇,但真正強(qiáng)大的人不是靠控制,而是靠允許。允許他人經(jīng)歷挫折,因?yàn)樗麄儠?huì)在疼痛中成長(zhǎng)。就像教員在抗戰(zhàn)時(shí)期,通過(guò)聯(lián)合與斗爭(zhēng)的方式,讓各方在實(shí)踐中找到自己的位置。實(shí)踐中的關(guān)系啟示一個(gè)地產(chǎn)公司的區(qū)域負(fù)責(zé)人,早年走“請(qǐng)客送禮”路線,疲憊且無(wú)果。后來(lái)他通過(guò)準(zhǔn)備充分的方案,讓別人看到他的能力和價(jià)值,最終贏得了認(rèn)可。這說(shuō)明關(guān)系不是處出來(lái)的,而是做出來(lái)的,只有通過(guò)實(shí)踐才能贏得人心。實(shí)踐出成果的案例02勸與擾的界限時(shí)機(jī)與方法的重要性教員在談到工作方法時(shí)強(qiáng)調(diào),過(guò)河需要橋或船,這里的“橋或船”就是時(shí)機(jī)和方法。只有在對(duì)方內(nèi)心準(zhǔn)備好“我想聽聽你的意見”時(shí),建議才有意義。否則,就是在強(qiáng)迫喂養(yǎng)。勸說(shuō)的時(shí)機(jī)判斷的標(biāo)準(zhǔn)非常簡(jiǎn)單:他主動(dòng)問(wèn)你“你怎么看?”——你可以說(shuō)。他一言不發(fā),你主動(dòng)教育——那是情緒投射,不是智慧引導(dǎo)。想勸人之前,先問(wèn)問(wèn)自己:他問(wèn)過(guò)我嗎?他真的想改嗎?判斷勸說(shuō)的標(biāo)準(zhǔn)真正厲害的人,不靠說(shuō)教贏得人心。他們只是安靜站在原地,在別人摔疼回頭的時(shí)候,遞上一杯溫水。這種溫柔的陪伴,比一句“早就跟你說(shuō)過(guò)”更能打動(dòng)人心。真正的智慧引導(dǎo)03尊重他人成長(zhǎng)節(jié)奏放下控制的執(zhí)念事物發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力教員在《矛盾論》中指出,事物發(fā)展的根本原因在于事物內(nèi)部的矛盾性。每個(gè)人的改變,都必須來(lái)自內(nèi)在的覺醒,外力只能是助緣,不能是主因。我們不能因?yàn)閯e人沒(méi)按照我們的節(jié)奏來(lái),就認(rèn)為他錯(cuò)了。01尊重他人與放過(guò)自己尊重他人,就像尊重命運(yùn);放過(guò)他人,其實(shí)也是放過(guò)自己。當(dāng)你不再試圖控制別人的節(jié)奏,你就不會(huì)焦慮、憤怒、自責(zé)、操心。放下說(shuō)教,收回控制,是最頂級(jí)的慈悲。02從實(shí)際出發(fā)的智慧教員說(shuō):“一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是。”承認(rèn)每個(gè)人的覺醒時(shí)間不同,每段關(guān)系的角色注定有邊界,每次跌倒都是成長(zhǎng)的必經(jīng)路。當(dāng)你不再急著改變誰(shuí),而是安心走好自己的路,你會(huì)發(fā)現(xiàn)關(guān)系更松弛,生活更清爽,人格也更完整。0304人生的課題與尊重人生的課題不可替代當(dāng)你放下控制,尊重他人成長(zhǎng)節(jié)奏之后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)關(guān)系更松弛,生活更清爽,人格也更完整。不是你強(qiáng)大了,而是你真正強(qiáng)大得可怕。這種強(qiáng)大來(lái)自于對(duì)他人生命的尊重和對(duì)自己的接納。放下控制后的強(qiáng)大有些人必須親自跌倒,才能學(xué)會(huì)站立。掏心窩子的話不一定能被接受,因?yàn)槿松皇墙恿Π?,?jīng)驗(yàn)不可復(fù)制。我們要允許親人撞南墻,朋友走彎路,愛人摔進(jìn)深坑。人生不是接力棒允許他人經(jīng)歷自己的課題,不是無(wú)能為力,而是尊重他人的生命。說(shuō)教是最重的枷鎖,而允許才是真正的慈悲。當(dāng)你站在一邊,不吵不鬧,等他摔疼回頭,遞上一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 股東廠房協(xié)議合同
- 2025年城市管道智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng)可行性研究報(bào)告
- GBT 38428.2-2021數(shù)據(jù)中心和電信中心機(jī)房安裝的信息和通信技術(shù)(ICT)設(shè)備用直流插頭插座 第2部分:5.2 kW插頭插座系統(tǒng)專題研究報(bào)告
- 采購(gòu)與招標(biāo)部招標(biāo)工程師筆試考試題庫(kù)含答案
- 中煤集團(tuán)機(jī)電裝備部副部長(zhǎng)管理能力考試題集含答案
- 行政人員面試要點(diǎn)與題目解析
- 中儲(chǔ)糧高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)知識(shí)考試大綱含答案
- 設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)師面試題及創(chuàng)意作品集評(píng)估含答案
- 2025年區(qū)域電子商務(wù)生態(tài)圈建設(shè)可行性研究報(bào)告
- 2025年第三方支付安全技術(shù)研究項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 培訓(xùn)學(xué)校教師安全教育課件
- 2025年12月“第一議題”學(xué)習(xí)內(nèi)容清單
- 2025年高考化學(xué)習(xí)題分類練:化學(xué)反應(yīng)機(jī)理的探究
- 2025年關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作自檢自查報(bào)告
- 觀賞鳥的營(yíng)養(yǎng)需要
- 財(cái)稅托管托管合同范本
- 發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)課件
- 2025建筑節(jié)能工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 2025-2026學(xué)年蘇教版(新教材)小學(xué)科學(xué)三年級(jí)上冊(cè)科學(xué)期末復(fù)習(xí)卷及答案
- 發(fā)電廠汽輪機(jī)副操崗位考試試卷及答案
- 阿里合伙人合同
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論