全日制勞動合同甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________住所地：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________居民身份證號碼：________________________戶籍所在地地址：________________________經(jīng)常居住地地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.本合同期限類型為固定期限勞動合同。2.本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。3.本合同包含試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。試用期工資為人民幣______元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：________________________（詳細(xì)列舉工作任務(wù)、職責(zé)等）。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點(diǎn)為________________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，若乙方不同意變更，甲方可依法解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方所在崗位實(shí)行______工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1日。若實(shí)行綜合計算工時制或不定時工時制，甲方已向勞動行政部門申請并獲得批準(zhǔn)，乙方知曉并同意按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。加班加點(diǎn)工資的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期，甲方應(yīng)依法安排乙方休假。第四條勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（試用期滿后）為人民幣______元/月（大寫：________________________元整）。工資組成包括：基本工資______元，崗位工資______元，績效工資______元等。2.甲方每月______日以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)：安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于乙方本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資；安排乙方在休息日工作，且不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。4.甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納個人所得稅，并從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應(yīng)按時為乙方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會保險費(fèi)，乙方承擔(dān)應(yīng)由個人繳納的部分，甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并落實(shí)相應(yīng)的工傷保險待遇。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.甲方根據(jù)公司效益和規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如：________________________（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、年終獎等）。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動過程中的防護(hù)。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、勞動紀(jì)律等），服從甲方的管理和工作安排。2.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司經(jīng)營管理需要，修改和完善規(guī)章制度，規(guī)章制度的修改應(yīng)向乙方公示或告知，公示或告知后對乙方具有約束力。3.乙方如違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第八條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.本合同的解除，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形之一的，乙方可以解除本合同。乙方有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形之一的，甲方可以解除本合同。有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.本合同期滿即行終止。如甲方或乙方希望續(xù)訂勞動合同，應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)訂勞動合同。4.本合同終止或解除后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第十條培訓(xùn)與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)。若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。3.如乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，甲方可與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或自營同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第十一條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方可以依法處置這些知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方在非工作時間，未利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但該知識產(chǎn)權(quán)與甲方的業(yè)務(wù)相關(guān)或可能對甲方造成影響的，乙方應(yīng)及時向甲方書面說明。第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責(zé)等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。