XX放射治療設備企業(yè)2023ESG實踐報告：與供應商構建可持續(xù)供應鏈ESG治理安排

ESG治理架構

【XX放射治療設備企業(yè)】致力于構建一個可持續(xù)發(fā)展的供應鏈，為此，我們自上而下構建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構。董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權執(zhí)行機構，直接向董事長匯報ESG相關事宜；人力資源中心、財務中心、經營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

【XX放射治療設備企業(yè)】ESG治理架構

決策層：董事會

指導ESG管理任務制定；聽取匯報、審批ESG事宜；監(jiān)督ESG管理。

執(zhí)行層：ESG工作小組

制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃；推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度；回應投資者關于ESG事宜的關切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司

落實各項ESG工作

利益相關方溝通

【XX放射治療設備企業(yè)】充分認識到自身運營對利益相關方的影響，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關方保持對話與合作。我們傾聽并積極響應利益相關方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識別可持續(xù)發(fā)展風險與機遇、增強自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質量提供重要參考，助力公司全面展示在ESG領域的進展與成就。

利益相關方關注議題與溝通渠道

核心利益相關方：供應商

關注議題：供應鏈安全、供應鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反貪污、信息安全與客戶隱私保護

溝通渠道：供應商培訓、供應商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學術研討會、行業(yè)會議

企業(yè)ESG愿景

【XX放射治療設備企業(yè)】將ESG理念融入發(fā)展血脈，致力于構建可持續(xù)供應鏈，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我們期望與供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同提升供應鏈的透明度和可持續(xù)性，為全球患者提供安全、高效、環(huán)保的放射治療設備。

董事會及高管的角色與職責

決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會授權，直接向董事長匯報ESG相關事宜，負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應投資者關于ESG事宜的關切。

協(xié)同層：人力資源中心、財務中心、經營管理中心等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

利益相關方識別與溝通機制

識別：基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。同時，關注新興利益相關方的涌現(xiàn)，如環(huán)保組織、行業(yè)協(xié)會等，并將其及時納入識別范圍。

溝通渠道與方式：構建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機構保持密切溝通，嚴格遵守相關法律法規(guī)；與供應商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應商大會，分享最佳實踐案例；與客戶建立反饋機制，通過客戶滿意度調查、產品服務回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診，收集社區(qū)居民對醫(yī)療服務的反饋。對內，設立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關注公司發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動，解答疑問并傾聽訴求。

ESG管理體系

【XX放射治療設備企業(yè)】參照ISO26000標準，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責和權限。在信息披露方面，制定了嚴格的信息披露制度，確保信息的真實、準確、完整和及時。在風險評估與應對方面，構建了全面的風險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務等多維度風險，制定了相應的風險應對策略。在績效評估方面，建立了科學合理的績效評估體系，將ESG關鍵績效指標納入公司整體績效評估框架，定期對各部門及員工的ESG工作進行評估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當競爭、數(shù)據(jù)保護等重點領域，定期組織合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。在社會責任履行方面，積極響應國家政策，參與社會公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項目、慈善捐贈等，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。其中，審計委員會負責指導和監(jiān)督公司的風險管理與內部控制工作，提名委員會負責公司董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關議題緊密相關。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設定進行評審，根據(jù)內外部環(huán)境變化和利益相關方反饋，及時調整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

目標設定方式

【XX放射治療設備企業(yè)】的ESG目標設定基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結合自身的業(yè)務特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標，旨在將ESG理念切實融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設定了明確的年度能源消耗降低目標和溫室氣體排放減少目標，并制定相應的實施計劃和監(jiān)測機制，以確保目標的達成。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

【XX放射治療設備企業(yè)】在2023年的運營過程中，主要能源消耗包括生產用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關數(shù)據(jù)：

生產用電：8,712.45兆瓦時

辦公用電：2,356.78兆瓦時

天然氣用量：125,789.43立方米

燃油用量：40,560.23升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為2,410.56噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：2023年為0.035噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2023年為3,449.50噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：2023年為5,810.56噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2023年為1,678.56噸二氧化碳當量/萬元

已實施的節(jié)能減排舉措

【XX放射治療設備企業(yè)】已實施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項目：公司投資建設了150kW屋頂光伏電站，2023年累計發(fā)電量達到95,000千瓦時，有效降低了生產用電的碳排放。

設備升級與更換：對生產設備進行了升級，替換為更高效的節(jié)能型設備，并更換了大部分辦公區(qū)域的傳統(tǒng)燈具為LED節(jié)能燈。

ISO50001認證：公司成功獲得ISO50001能源管理體系認證，通過建立和實施能源管理體系，持續(xù)改進能源績效。

未來碳中和目標及路徑

【XX放射治療設備企業(yè)】設定了以下碳中和目標及實現(xiàn)路徑：

到2025年，將溫室氣體排放總量減少30%。

到2030年，實現(xiàn)碳中和。

實現(xiàn)路徑包括：

進一步提高能源使用效率，通過技術創(chuàng)新和設備升級減少能源消耗。

大幅增加清潔能源的使用比例，如擴大屋頂光伏發(fā)電規(guī)模，并考慮引入風力發(fā)電等。

推廣節(jié)能減排實踐，如綠色辦公、綠色物流等。

參與碳交易市場，購買碳配額以抵消剩余的碳排放。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產生量及合規(guī)處置率

【XX放射治療設備企業(yè)】建立了完善的廢棄物分類管理體系，對危險廢棄物和一般廢棄物進行分類、產生量和合規(guī)處置率進行管理。

危險廢棄物分類：包括化學廢物、廢電池、廢熒光燈管等。

危險廢棄物產生量：2023年產生量約為32噸。

一般廢棄物分類：包括生活垃圾、包裝材料等。

一般廢棄物產生量：2023年產生量約為68噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【XX放射治療設備企業(yè)】積極推動可回收物的回收和再利用，2023年可回收物回收率達到90%。

再利用路徑：收集的可回收物包括紙張、塑料、金屬等，通過專業(yè)回收公司進行處理，部分可回收物經過加工后可重新進入生產流程，如廢紙用于再生紙生產、塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【XX放射治療設備企業(yè)】注重水資源的高效利用和循環(huán)，2023年水資源循環(huán)利用率達到80%。

水資源消耗：2023年總耗水量為15,678.43立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設備、推廣節(jié)水意識等措施，提高水資源利用效率。此外，公司還積極研發(fā)和應用節(jié)水技術，如實驗室廢水回用系統(tǒng)，將部分經過處理的廢水回用于非生產環(huán)節(jié)，如綠化灌溉、清潔等。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

【XX放射治療設備企業(yè)】致力于提高原材料利用效率，降低損耗率。

損耗率：2023年原材料損耗率降低至5%。

關鍵原料消耗量：通過優(yōu)化生產流程、提高設備效率、減少浪費等措施，關鍵原料消耗量有所下降。具體數(shù)據(jù)將根據(jù)年度審計結果進行更新和公布。

四產品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

【XX放射治療設備企業(yè)】在產品質量與安全方面，已獲得以下認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》認證

CEMark認證

FDA510(k)認證

2.產品全生命周期管理措施

【XX放射治療設備企業(yè)】實施全面的產品全生命周期管理，確保產品從設計、開發(fā)、生產到銷售、使用和維護的每個階段都符合質量與安全標準。

設計與開發(fā)：采用先進的設計工具和流程，確保產品設計符合法規(guī)要求和安全標準。

生產：實施嚴格的生產質量控制，確保產品的一致性和可靠性。

驗證與驗證：通過臨床試驗和性能測試，驗證產品的安全性和有效性。

維護與服務：提供全面的產品維護和客戶服務，確保產品在整個生命周期內保持最佳狀態(tài)。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX放射治療設備企業(yè)】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程，確保及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。

安全監(jiān)測：通過定期檢查和數(shù)據(jù)分析，監(jiān)測產品使用過程中的安全性能。

投訴處理：設立專門的投訴處理部門，確保所有投訴得到及時響應和處理。

4.相關績效指標

【XX放射治療設備企業(yè)】在產品質量與安全合規(guī)方面，以下績效指標表現(xiàn)良好：

不良事件率：2023年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為97%。

通過持續(xù)改進和嚴格的質量管理，【XX放射治療設備企業(yè)】致力于提供安全、可靠的產品和服務，滿足客戶和患者的需求。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年為7,568.42萬元，較2022年的6,200.00萬元有所增加。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務收入比例：2023年為4.20%，相較于2022年的3.80%有所提升。

2.專利申請與授權數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：2023年達到180項。

累計專利授權數(shù)量：2023年為160項。

報告期內專利申請數(shù)量：2023年為20項。

報告期內專利授權數(shù)量：2023年為18項。

3.產學研用合作案例

與XX大學合作：共同建立放射治療設備研發(fā)中心，共同開展放射治療設備的關鍵技術研究。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床研究，將研究成果應用于臨床實踐，提升治療效果。

4.AI或前沿檢測技術在產品/服務中的應用示例

AI在放射治療設備中的應用：采用深度學習技術優(yōu)化放射治療設備的劑量規(guī)劃算法，提高治療效果。

前沿檢測技術在產品中的應用：引入高靈敏度檢測技術，提升設備對微小病變的檢測能力。

六員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【XX放射治療設備企業(yè)】通過網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標：

性別分布：【年份】年女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：截至【年份】年，【XX放射治療設備企業(yè)】在中國內地工作的員工人數(shù)為1,500人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工560人，30歲至50歲員工840人，50歲以上員工100人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【年份】年安全培訓次數(shù)為50次，參與人次達1,200人次，通過多樣化的培訓方式提升員工的安全意識和操作技能。

工傷率：【年份】年發(fā)生2起員工意外事故導致的工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為70天，百萬工時可記錄工傷率為0.47次/小時，公司已對受傷員工進行了妥善安排和治療，并加強了員工的職業(yè)健康安全教育。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：【年份】年員工接受培訓平均時長為10.5小時，其中女性員工接受培訓平均時長為9.8小時，男性員工接受培訓平均時長為11.2小時。

培訓覆蓋率：【年份】年員工培訓覆蓋率為85%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓等，【年份】年開展了30次合規(guī)培訓，覆蓋的員工比例和高級管理層員工比例均為100%。

技能培訓：包括放射治療設備操作培訓、維護保養(yǎng)培訓、故障排除培訓等，提升員工的專業(yè)技能和業(yè)務能力。

安全培訓：如實驗室安全操作培訓、緊急救援培訓等，增強員工的安全防護能力。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【XX放射治療設備企業(yè)】通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，激勵員工提高工作效率和工作質量。此外，還通過發(fā)放節(jié)日慰問、餐飲補貼、交通及通訊津貼等福利，以及設立困難員工幫扶管理制度等方式，關心員工的生活和工作，激發(fā)員工的工作積極性。

晉升機制：公司建立了從專員、主管、經理、總監(jiān)至總裁層級的標準化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機會。同時，推行以能力和業(yè)績貢獻為導向的雙通道職級管理體系，挖掘員工潛能，尊重個體差異與個人發(fā)展需求，助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年針對檢驗業(yè)務開展4次員工滿意度調查，發(fā)放調查問卷150份，平均滿意度為92%。

員工留存率：【年份】年員工留存率為90%，較上一年度提升了5%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【XX放射治療設備企業(yè)】建立了嚴格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范，通過業(yè)務透明化強化合作伙伴的道德責任，確保高標準的合規(guī)性和誠信原則。

培訓覆蓋率：【年份】年，公司對員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓30次，覆蓋率為100%，高級管理層員工培訓覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認證，表明公司合規(guī)管理體系符合國際標準。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認證，確保公司反賄賂措施的有效實施。

ISO27001：總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證，表明公司在信息安全管理系統(tǒng)方面符合國際標準。

3.內部審計與第三方審核機制

內部審計機制：【XX放射治療設備企業(yè)】建立了內部審計機制，董事會下設審計委員會，負責指導和監(jiān)督公司的風險管理與內部控制工作。審計部作為內部審計的執(zhí)行機構，獨立開展審計工作，定期向審計委員會報告。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構進行環(huán)境、質量、信息安全等方面的審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構：設立了網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，構建完善的治理架構，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、脫敏技術、安全的通信協(xié)議等保障數(shù)據(jù)傳輸安全；實施嚴格的訪問控制和權限管理，防止未授權訪問；采用身份認證機制、防火墻等保護數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全；定期進行數(shù)據(jù)備份和恢復測試，確保數(shù)據(jù)完整性和可用性。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【年份】年，公司發(fā)生一起因員工違規(guī)操作導致的信息安全事件，已采取以下整改措施：

對涉事員工進行停職檢查，并依據(jù)公司規(guī)定進行處罰。

加強信息安全意識培訓，提高員工信息安全意識。

重新審查和優(yōu)化信息安全管理制度，加強信息安全防護措施。

定期開展信息安全風險評估和檢查，確保信息安全管理體系的有效性。

八供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX放射治療設備企業(yè)】在供應鏈管理中積極踐行綠色采購理念，優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐，以減少對環(huán)境的影響。綠色采購政策覆蓋所有采購環(huán)節(jié)，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【XX放射治療設備企業(yè)】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制。在供應商準入階段，全面評估供應商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構等，確保供應商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

公司定期對供應商進行ESG相關培訓和實地考察，幫助供應商提升在環(huán)境、社會及治理領域的認知水平與實踐能力。對于不符合要求的供應商，【XX放射治療設備企業(yè)】會采取輔導或退出機制，以確保供應鏈的可持續(xù)性。

3.綠色原材料或設備采購案例

【XX放射治療設備企業(yè)】在設備采購方面，特別關注環(huán)保性能。例如，公司實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構，實現(xiàn)綠色能源的利用。

在原材料采購方面，【XX放射治療設備企業(yè)】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，以減少對環(huán)境的負擔。公司還鼓勵供應商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產生。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX放射治療設備企業(yè)】與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。

公司倡導綠色辦公，通過一系列措施如使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調溫度設置等，降低運營過程中的能源消耗。通過這些項目，公司與供應商共同努力，實現(xiàn)互利共贏，推動整個供應鏈的綠色轉型。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設立XX慈善基金會【XX放射治療設備企業(yè)】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向XX關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向XX民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為XX高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向XX人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務，并在社區(qū)衛(wèi)生服務中心設立專門窗口，方便老年人獲取和解讀體檢報告。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合XX5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往XX開展科普義診活動，為當?shù)鼐用裉峁└尤娴尼t(yī)療服務。

覆蓋人次：2023年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次達到10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在XX地區(qū)，【XX放射治療設備企業(yè)】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，助力當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力XX縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為XX縣當?shù)鼐用瘛?/p>

通過XX平臺，向XX地區(qū)認購價值5萬元的綠色農產品，惠及數(shù)百農戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年開展志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【XX放射治療設備企業(yè)】已有200名員工在XX志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務的人次為1,200人次，員