公司中秋博餅活動方案一、活動主題“月圓中秋，情聚[公司名稱]——歡樂博餅，共享團圓”二、活動目的弘揚傳統文化：通過博餅這一閩南地區(qū)特有的中秋傳統習俗活動，讓員工深入了解和體驗傳統文化的魅力，增強文化認同感。增強團隊凝聚力：促進員工之間的溝通與交流，營造輕松愉快的工作氛圍，提升團隊協作能力和凝聚力，使員工感受到公司大家庭的溫暖。激勵員工：設置豐富多樣的獎品，激發(fā)員工的參與熱情，在活動中展現積極向上的精神風貌，同時也是對員工辛勤工作的一種回饋和激勵。三、活動時間[具體活動時間，建議選擇在中秋節(jié)前一周的周末，時長約為半天到一天，例如9月20日（周六）14:00-18:00]四、活動地點公司內部[具體場地，如寬敞明亮的會議室、公司活動大廳等，需根據參與人數合理選擇，確保有足夠空間擺放博餅桌、獎品展示區(qū)及人員活動區(qū)域]五、參與人員公司全體員工六、活動內容及流程（一）活動準備階段（提前一周）成立活動籌備小組：由行政部門牽頭，各部門選派代表組成。籌備小組負責活動的整體策劃、組織、協調和實施，確?；顒痈鱾€環(huán)節(jié)順利進行。確定活動場地：根據參與人數和活動需求，選定合適的場地。對場地進行精心規(guī)劃，劃分出簽到區(qū)、博餅區(qū)、獎品兌換區(qū)、表演區(qū)（若有節(jié)目安排）等不同功能區(qū)域。采購活動獎品：根據博餅規(guī)則和獎項設置，采購豐富多樣、具有吸引力的獎品。獎品應涵蓋不同價值和實用性，滿足不同員工的喜好。同時，對獎品進行分類整理和包裝，貼上對應的獎項標簽，以便活動當天清晰展示和兌換。宣傳活動信息：通過公司內部公告、郵件、微信群等多種渠道，向全體員工宣傳活動的時間、地點、內容和規(guī)則。制作精美的活動海報張貼在公司顯眼位置，營造濃厚的活動氛圍，鼓勵員工積極參與。準備活動道具：購置足夠數量的博餅道具，如骰子（建議準備多副備用）、大碗（選用有一定深度且質地較好的瓷碗，確保骰子能在碗中充分跳動）、博餅記錄單（用于記錄每位員工的博餅結果）等。此外，準備好活動現場所需的音響設備、麥克風、裝飾物品（如燈籠、彩帶、中秋主題貼紙等）。（二）活動開場階段（活動當天下午14:00-14:30）簽到入場：員工在活動現場入口處簽到，領取活動道具（骰子、博餅記錄單）和一張帶有個人信息的抽獎券（用于后續(xù)抽獎環(huán)節(jié)）。在簽到區(qū)設置拍照打卡點，擺放一些中秋元素的道具（如月亮造型相框、兔子玩偶等），員工可在此拍照留念，分享到社交媒體，增加活動的傳播度。主持人開場：14:30主持人正式登場，歡迎員工參加本次中秋博餅活動。主持人簡要介紹活動的目的、流程和規(guī)則，強調活動的趣味性和互動性，調動現場氣氛。領導致辭：公司領導發(fā)表中秋祝福講話，回顧公司在過去一段時間取得的成績，感謝員工的辛勤付出。同時，強調團隊合作和企業(yè)文化的重要性，鼓勵員工在活動中積極參與，享受歡樂時光，共同度過一個難忘的中秋節(jié)。（三）博餅活動階段（14:30-16:30）分組博餅：根據員工人數，將員工分成若干小組，每組推選一名組長。每組組長負責組織小組成員有序進行博餅，并在博餅記錄單上準確記錄每位成員的博餅結果。每個小組分配一張博餅桌，桌上擺放好博餅道具和相應的獎品（初始時先放置低等級獎品，高等級獎品統一放置在獎品兌換區(qū)）。博餅規(guī)則：大致玩法為每個人每次將6個骰子一起投進大碗里，眾人依次投骰子，根據骰子的點數得餅。具體獎項設置如下：一秀獎：有1個“四點紅”的得一秀餅，一秀獎數量較多，共32個。二舉獎：有2個“四點紅”的得二舉餅，共16個。四進獎：有4個相同點數的（紅四除外）得四進餅，共8個。三紅獎：有3個“四點紅”的得三紅餅，共4個。對堂獎：若骰子點數分別為1至6順序排列著的得對堂餅，共2個。狀元獎：狀元有多種等級，從小到大依次為：有4個“四點紅”，則可取狀元餅，若2個人都出現4個“四點紅”，則比較另外兩個骰子點數的大小，點數大者為勝。有5個相同點數的，俗成“五子登科”，比4個“四點紅”的狀元要大。先比較相同點數的數字大小，5個紅4最大，其他按數字順序，如果相同點數的數字一樣，則比較后面的點數大小，點數大者勝。若是4個“四點紅”加上2個“一點紅”，則稱為“狀元插金花”，比前面的幾種狀元都大，并可拿走狀元和對堂的所有獎品（若狀元餅和對堂餅還沒被博走的話）。特殊情形：六個“四點紅”，稱“六抔紅”，所有的餅全歸投者所有；六個“六點黑”，稱“六抔黑”，要關燈搶餅（此特殊情形可根據公司實際情況決定是否采用，若采用需提前向員工說明注意安全）。注意事項：如果骰子掉出大碗，本輪作廢，到下輪繼續(xù)參與。在博餅過程中，要嚴格遵守規(guī)則，確保公平、公正、公開。如有爭議，由活動籌備小組進行協調和裁決。獎項兌換：員工博到相應獎項后，組長在博餅記錄單上做好記錄。當小組成員博完一輪后，組長帶領博中獎品的成員前往獎品兌換區(qū)，憑博餅記錄單兌換相應獎品。獎品兌換區(qū)工作人員根據記錄單核實獎項，并發(fā)放對應的獎品。對于高等級獎項（如狀元、對堂等），工作人員可邀請獲獎者在獎品展示區(qū)拍照留念，增加活動的儀式感。（四）互動環(huán)節(jié)（16:30-17:00，穿插在博餅活動中進行）中秋知識問答：準備一些與中秋相關的知識題目，涵蓋中秋傳說、習俗、詩詞、歷史文化等方面。在博餅間隙，主持人提出問題，邀請現場員工舉手搶答。答對的員工可獲得小禮品一份，如定制的中秋月餅、水果禮盒、精美鑰匙扣等。通過知識問答環(huán)節(jié)，不僅能增加活動的趣味性，還能傳播中秋文化知識。歌曲演唱：設置歌曲演唱環(huán)節(jié)，鼓勵員工上臺演唱與中秋有關的歌曲，如經典的《但愿人長久》《花好月圓夜》《十五的月亮》等。員工可提前報名，也可在現場自愿上臺表演。對于表現優(yōu)秀的員工，可額外獲得抽獎券一張，參與最終的抽獎環(huán)節(jié)。歌曲演唱環(huán)節(jié)能為活動增添溫馨浪漫的氛圍，展示員工的才藝。（五）午餐與休息階段（若活動時間包含午餐，可安排在12:00-13:30，本次假設活動從下午開始，無午餐環(huán)節(jié)）此部分可根據實際活動時間安排情況決定是否設置。若設置午餐，公司可統一提供豐盛的午餐，為員工補充能量，讓員工在輕松愉快的氛圍中享受美食。午餐后員工稍作休息，為下午的活動養(yǎng)精蓄銳。休息期間可播放一些輕柔的音樂，營造舒適的環(huán)境。（六）活動繼續(xù)與頒獎階段（17:00-17:30）繼續(xù)博餅：互動環(huán)節(jié)結束后，各小組繼續(xù)進行博餅活動，直至所有獎項產生。在博餅接近尾聲時，主持人可適時提醒大家關注剩余獎項，營造緊張刺激的氛圍。統計結果：活動籌備小組對博餅結果進行統計和核對，確保結果準確無誤。重點統計出每個小組的狀元獲得者，以及最終的狀元王中王（若有此環(huán)節(jié)）。頒獎儀式：舉行隆重的頒獎儀式，公司領導為獲得狀元王中王、對堂獎、三紅獎等各類獎項的員工頒發(fā)獎品，并合影留念。在頒獎過程中，主持人可對獲獎者表示祝賀，同時簡要介紹獎品的特點和寓意。對于獲得高等級獎項的員工，可邀請其發(fā)表獲獎感言，分享博餅過程中的喜悅和感受。此外，對在活動中表現積極、遵守規(guī)則、團隊協作良好的小組和個人進行表彰，頒發(fā)優(yōu)秀團隊獎和個人優(yōu)秀獎，獎品為榮譽證書和實用獎品，如智能手環(huán)、優(yōu)質運動器材、定制獎杯等。（七）活動結束階段（17:30-18:00）主持人總結：主持人對本次活動進行總結，感謝公司領導的支持、各部門的配合以及全體員工的積極參與?；仡櫥顒又械木仕查g，如員工們歡樂的笑容、激烈的博餅場面、精彩的節(jié)目表演等，強調活動對增強團隊凝聚力和企業(yè)文化建設的重要意義。同時，向員工送上中秋祝福，希望大家度過一個美好的中秋節(jié)。清理場地：員工共同清理活動場地，將博餅道具、桌椅等物品歸位，清理垃圾，保持環(huán)境整潔。行政部門可安排專人負責檢查場地清理情況，確保場地恢復原狀?；顒臃答仯喊l(fā)放活動反饋問卷，收集員工對活動的意見和建議。問卷內容可包括對活動組織安排、博餅規(guī)則、獎品設置、互動環(huán)節(jié)等方面的滿意度評價，以及對未來類似活動的期望和改進建議。通過收集反饋，以便今后改進活動組織和策劃工作，為員工提供更優(yōu)質的活動體驗。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算分配如下：場地布置費用：[X]元，包括橫幅、氣球、彩帶、背景板、燈籠、中秋主題貼紙等裝飾材料的采購和布置費用。若需要租賃專業(yè)的舞臺設備（如音響、燈光等），也在此項中列支。獎品費用：[X]元，根據獎項設置采購各類獎品的費用。以下為獎品費用的大致示例，可根據實際情況調整：狀元王中王獎品：價值較高的電子產品（如平板電腦、高檔智能手表等），預計[X]元。對堂獎獎品：品牌微波爐、空氣凈化器、優(yōu)質床上用品四件套等，每份預計[X]元，共2份，總計[X]元。三紅獎獎品：優(yōu)質茶具、運動背包、高級電熱水壺等，每份預計[X]元，共4份，總計[X]元。四進獎獎品：精美床上用品套裝、高級保溫杯、無線耳機等，每份預計[X]元，共8份，總計[X]元。二舉獎獎品：時尚電動牙刷、高品質藍牙音箱、智能按摩儀等，每份預計[X]元，共16份，總計[X]元。一秀獎獎品：實用辦公文具套裝、精致筆記本、定制雨傘等，每份預計[X]元，共32份，總計[X]元。優(yōu)秀團隊獎和個人優(yōu)秀獎獎品：榮譽證書制作費用[X]元，智能手環(huán)、優(yōu)質運動器材等實用獎品每份預計[X]元，根據獲獎數量確定總費用。道具費用：[X]元，如骰子、大碗、博餅記錄單、抽獎券等活動道具的采購費用。建議多采購一些備用骰子和大碗，以應對可能出現的損壞情況。餐飲費用：[若有午餐或茶歇安排]（X）元，為員工提供午餐、茶歇的費用，包括餐食采購、飲料供應等。若活動不涉及餐飲，則此項費用為0。宣傳費用：[X]元，用于制作活動海報、內部公告、郵件等宣傳資料的費用。若邀請專業(yè)設計人員設計海報，費用可在此項中列支。其他費用：[X]元，包括活動現場的水電費（若需額外支付）、臨時工作人員費用（如邀請外部人員協助活動組織）、活動反饋問卷制作和打印費用等其他雜項費用。八、活動評估設立評估指標參與度：統計實際參與活動的員工人數，計算參與率，評估員工對活動的積極性。參與率=實際參與人數/公司員工總人數×100%。滿意度：通過活動反饋問卷收集員工對活動內容、組織安排、獎品設置等方面的滿意度評價，計算滿意度得分。滿意度得分可采用加權平均的方法計算，例如對不同問題設置不同權重，員工的評價分為非常滿意、滿意、一般、不滿意、非常不滿意五個等級，分別對應5分、4分、3分、2分、1分，根據員工的選擇計算加權平均分。團隊氛圍：觀察活動過程中員工之間的互動情況、協作程度，評估活動對團隊氛圍的提升效果?？赏ㄟ^現場觀察記錄員工之間的交流頻率、合作完成任務的情況等方面進行評估。文化傳播：分析活動中對中秋文化的宣傳和體現程度，以及員工對中秋文化的了解和認知變化?？赏ㄟ^知識問答環(huán)節(jié)員工的答題正確率、活動后對員工進行中秋文化知識測試等方式進行評估。收集評估數據在活動現場設置意見箱，收集員工在活動過程中的即時反饋。意見箱可放置在顯眼位置，鼓勵員工寫下對活動的感受、建議或問題?；顒咏Y束后，及時發(fā)放并回收活動反饋問卷，確保問卷回收率達到一定比例（如80%以上）?？赏ㄟ^現場發(fā)放、郵件發(fā)送等方式確保員工都能收到問卷，并設置合理的回收截止時間。觀察活動現場的員工表現，記錄員工之間的互動場景和團隊協作情況。安排專人負責現場觀察，并做好詳細記錄，以便后續(xù)分析評估。數據分析與總結對收集到的數據進行整理和分析，計算各項評估指標的得分和結果。使用統計軟件或工具對數據進行處理，確保分析結果的準確性和可靠性。根據數據分析結果，總結活動的優(yōu)點和不足之處，撰寫活動評估報告。報告內容應包括活動的基本情況、評估指標的完成情況、優(yōu)點總結、存在問題及改進建議等方面。將活動評估報告提交給公司管理層，為今后類似活動的改進提供參考依據。同時，可在公司內部適當范圍內分享活動評估結果，讓員工了解活動的效果和公司對活動的重視，促進員工對企業(yè)文化活動的關注和支持。九、注意事項活動現場安全保障：活動現場要安排專人負責安全保障工作，確保員工在活動過程中的人身安全。檢查場地設施是否存在安全隱患，如地面是否防滑、桌椅是否穩(wěn)固等。在博餅過程中，提醒員工注意骰子的投擲方向，避免骰子飛濺傷人。若活動涉及到電器設備（如音響、燈光等）的使用，要確保設備安裝和使用符合安全規(guī)范，有專人負責操作和維護。活動道具和獎品管理：活動道具和獎品要擺放整齊、有序，避免混亂和丟失。在活動開始前，對所有道具和獎品進行詳細清點和登記，明確責任人。在活動過程中，獎品兌換區(qū)工作人員要認真核對博餅記錄單和獎項，確保獎品發(fā)放準確無誤。對于未發(fā)放完的獎品，活動結束后要及時收回妥善保管。嚴格遵守博餅規(guī)則：活動過程中要嚴格遵守博餅規(guī)則，確保公平、公正、公開。主持人和各小組組長要向員工詳細講解博餅規(guī)則，確保員工清楚了解。在博餅過程中，若出現爭議，由活動籌備小組進行協調和裁決