2025年初創(chuàng)企業(yè)員工加班薪資計(jì)算與支付細(xì)則合同_第1頁
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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年初創(chuàng)企業(yè)員工加班薪資計(jì)算與支付細(xì)則合同甲方(雇主):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(員工):姓名:____________________性別:____________________部門:____________________職位:____________________入職日期:____________________鑒于甲方為乙方提供工作,乙方同意在甲方規(guī)定的加班時(shí)間內(nèi)提供勞動,雙方就加班薪資計(jì)算與支付事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、加班時(shí)間1.加班時(shí)間按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.加班時(shí)間包括:法定節(jié)假日加班、休息日加班和正常工作日加班。二、加班薪資計(jì)算1.法定節(jié)假日加班:按照不低于本人日工資的300%支付加班費(fèi)。2.休息日加班:按照不低于本人日工資的200%支付加班費(fèi)。3.正常工作日加班:按照不低于本人日工資的150%支付加班費(fèi)。4.日工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):以乙方正常工作日工資除以法定工作日天數(shù)(21.75天)計(jì)算。三、加班薪資支付1.甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日將加班費(fèi)支付給乙方。2.甲方應(yīng)保證加班費(fèi)的支付不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、加班時(shí)間記錄1.乙方應(yīng)如實(shí)記錄加班時(shí)間,并提交給甲方。2.甲方應(yīng)妥善保管乙方加班時(shí)間記錄,并定期與乙方核對。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未

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