薪酬與績效對接協(xié)議編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（員工）：__________

地址：__________

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的薪酬與績效對接事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于薪酬與績效對接的具體規(guī)定，以保障雙方的合法權(quán)益，提高乙方的工作積極性，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。

二、合同背景

乙方于__________年__________月__________日入職甲方，從事__________崗位工作。為保證乙方工作期間薪酬與績效的合理對接，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資，確保乙方工資的穩(wěn)定性和合法性。

2.甲方應(yīng)建立健全薪酬體系，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位需求及公司經(jīng)營狀況，合理調(diào)整乙方的薪酬水平。

3.甲方應(yīng)定期對乙方的績效進(jìn)行評估，確保評估的公正、公平、公開，并將評估結(jié)果與乙方的薪酬掛鉤。

4.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

5.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)、隱私權(quán)等。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護公司形象，保守公司商業(yè)秘密。

3.乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

4.乙方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的績效考核，對考核結(jié)果無異議。

5.乙方應(yīng)按時向甲方提供真實、準(zhǔn)確的工作報告和業(yè)績數(shù)據(jù)，配合甲方進(jìn)行績效評估。

6.乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，不得擅自離職，如需離職應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的薪酬和績效進(jìn)行管理和調(diào)整，乙方有權(quán)對甲方的管理提出意見和建議。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度支付工資，甲方有權(quán)要求乙方履行工作職責(zé)。

3.甲方有權(quán)對乙方的績效進(jìn)行評估，乙方有權(quán)要求甲方對評估結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和發(fā)展機會，甲方有權(quán)要求乙方遵守勞動紀(jì)律。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度支付工資，乙方有義務(wù)按照工作要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有義務(wù)對乙方的績效進(jìn)行公正、公平、公開的評估，乙方有義務(wù)接受甲方的績效考核。

3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和發(fā)展機會，乙方有義務(wù)遵守勞動紀(jì)律，維護公司形象。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議約定的薪酬總額為人民幣__________元（大寫：__________元整），包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等各項收入。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應(yīng)于每月__________日前，按照乙方實際出勤情況，支付乙方基本工資，基本工資總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.崗位工資：甲方應(yīng)于每月__________日前，支付乙方崗位工資，崗位工資總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

3.績效工資：甲方應(yīng)于每月__________日前，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，支付乙方績效工資，績效工資總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

4.獎金：甲方應(yīng)于每年__________月__________日前，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，支付乙方獎金，獎金總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

三、支付條件

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成每月的工作任務(wù)，并提交相關(guān)工作報告。

2.乙方應(yīng)接受甲方的績效考核，并對考核結(jié)果無異議。

3.甲方在支付工資和獎金前，應(yīng)核實乙方的出勤記錄和績效考核結(jié)果。

四、額外費用

1.如乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費、通訊費等額外費用，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定和實際情況予以報銷。

2.乙方因個人原因產(chǎn)生的費用，如醫(yī)療費用、培訓(xùn)費用等，甲方不承擔(dān)支付責(zé)任。

五、支付方式的具體規(guī)定

1.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和獎金，轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下：

賬戶名稱：__________

賬號：__________

開戶行：__________

2.甲方應(yīng)在每月的支付日前，將當(dāng)月應(yīng)支付的工資和獎金劃入乙方指定的銀行賬戶。

3.如乙方更換銀行賬戶，應(yīng)及時通知甲方，甲方將在收到通知后的下一個支付周期內(nèi)更新賬戶信息。

六、違約責(zé)任

1.如甲方未按時足額支付乙方工資和獎金，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的__________%的違約金。

2.如乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.如甲方違反本協(xié)議，未按時足額支付乙方工資和獎金，除應(yīng)支付乙方應(yīng)得款項外，還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的__________%的違約金。

2.如乙方違反本協(xié)議，未按約定完成工作任務(wù)或泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.如因甲方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦惺艿饺松韨蜇敭a(chǎn)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.如因乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常溝通，積極尋求解決方案，避免爭議擴大化。

3.如雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁，并按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未爭議部分的條款。

三、適用法律

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

如雙方發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本協(xié)議的修改、補充或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在協(xié)議生效前，雙方應(yīng)確保已完成所有必要的審批手續(xù)，并提交相關(guān)文件。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為__________年，自生效之日起計算。如雙方同意，本協(xié)議可進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽條件另行協(xié)商確定。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方共同簽署。

2.任何變更協(xié)議內(nèi)容的通知或文件，應(yīng)至少提前__________日送達(dá)對方，否則不產(chǎn)生法律效力。

3.本協(xié)議的變更不影響雙方在協(xié)議生效前已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.本協(xié)議約定的有效期滿；

b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.任何一方違約，對方給予的合理期限內(nèi)未予糾正；

d.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理未了事項，包括但不限于工資結(jié)算、檔案移交等。

五、通知

1.雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本協(xié)議中各自提供的聯(lián)系方式送達(dá)。

2.如一方提供的聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時通知對方，否則因聯(lián)系方式變更導(dǎo)致的通知延誤，不影響通知的法律效力。

六、不可抗力

1.如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，受影響方應(yīng)立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等，是否構(gòu)成不可抗力事件，由雙方協(xié)商確定。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便查閱，不影響協(xié)議內(nèi)容的解釋。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.乙方工作職責(zé)說明書

2.項目需求說明書

3.系統(tǒng)功能需求規(guī)格書

二、設(shè)計方案

1.項目設(shè)計方案

2.系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計圖

3.用戶界面設(shè)計圖

三、技術(shù)規(guī)格

1.硬件設(shè)備技術(shù)規(guī)格

2.軟件系統(tǒng)技術(shù)規(guī)格

3.網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)規(guī)格

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件

4.乙方勞動合同復(fù)印件

5.乙方社