甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理任期聘用書合同編號(hào)：_______甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________職務(wù)：____________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：____年____月____日民族：____________________籍貫：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________畢業(yè)院校：________________鑒于甲方是一家國(guó)有企業(yè)，為提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，優(yōu)化人力資源配置，現(xiàn)決定聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條任期1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第二條職責(zé)2.1乙方在任職期間，全面負(fù)責(zé)甲公司的經(jīng)營(yíng)管理，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護(hù)公司合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)管理制度，提高公司管理效率。第三條擔(dān)任職務(wù)3.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)，直接對(duì)甲方董事會(huì)負(fù)責(zé)。3.2乙方應(yīng)積極參加董事會(huì)和公司管理層的各項(xiàng)會(huì)議，提出合理化建議，協(xié)助董事會(huì)決策。第四條工資及福利4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3乙方在任職期間，如因工作需要，可享受公司規(guī)定的出差、休假待遇。第五條考核與獎(jiǎng)懲5.1甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.2乙方如表現(xiàn)突出，甲方可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。5.3乙方如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同。第六條合同解除（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；（4）被依法追究刑事責(zé)任。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（4）乙方因個(gè)人原因提出書面辭職。第七條保密條款7.1乙方在任職期間及合同解除后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）